アークシステム株式会社
*年休最大140日(有休取得推奨日12日＋年休128日)*平均年収45万UP
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/27
200以上の社内講座や資格支援などサポート充実！チーム配属で現場放置なし！安心の環境でスキルアップ
安定｜創立約40年の実績！大手との直取引が約7割
成長｜基礎～最先端技術まで200以上の講座をご用意
AI人材育成｜学ぶ⇒使う⇒整える⇒挑むを実践中
制度｜仲間の称賛を評価に反映するピアボーナス導入
待遇｜新給与制度を導入⇒平均年収45万円UPへ
環境｜残業月平均12h/有休取得率81.9％/産育休実績有
【技術研鑽に力を入れ成長中】
大手企業との直取引が約7割の当社。確かな技術力が評価され、AI・クラウド・モダンな言語での開発案件に上流から取り組み、成長を続けています！
【時代をリードするAI人材へ】
全社員がAIを使えるようになるという目標を掲げ、学ぶ意欲に応える環境を整備。200以上の講座で基礎から最新技術まで学べる上、G検定の取得支援制度もご用意しています。スキルが浅い方も安心です！
【大手案件中心＆チーム参画で仲間と高め合える！】◆AI・クラウドなど最先端開発案件多数★AI人材＆PL・PMへステップアップできます！
具体的には
【チーム配属で成長できる】
当社のプロジェクトは2名以上のチーム配属。
自社の先輩に学びながら、
難易度が低いタスクから担当しスキルを磨けます。
工程アップを目指す方にも最適！
【大手直取引の案件が豊富】
◆AI・モダンな言語・クラウドなど先進的な技術の案件多数
◆将来は要件定義など上流も可能！
入社後の流れ
# 【案件例】 ◆生成AI活用マーケティング支援ソリューション開発 └要件定義～開発/運用保守 └Python、FastAPI、TypeScript、React ◆AI活用組織の設立支援(AI-CoE) └企業内でAI活用を促進する専門組織設立の支援 ◆AI活用ソリューション開発 └新規開発/エンハンス/運用保守 └Python、Playwright、Cursor、AWS
# ★開発経験が浅い方も安心！ チーム配属で実務経験を積みながら、 200以上の講座を好きなタイミングで受講し、 必要なスキルを身につけられます！ 《講座例》 ■プログラミングの基礎 ■PHP・AWS・Linuxの基本 ■Go言語入門、生成AI など ＊学習に関しては教育担当・先輩に質問ができます！
# ★AI人材を本気で目指せる！ 全社でAI人材の育成を進める当社。 AIを実務レベルで使いこなせるスキルを身につけ、 時代をリードする人材へ成長できます。 ■GitHub Copilotのアカウントを全社員に付与 └生成AIを自由に試せます ■AI系資格の取得を支援 └AWS・AI系資格を取得すると技術手当を支給
■大手通信キャリアのBtoCサービス開発
└PHP、JavaScript、MySQL、WordPress
■LINEビジネスコネクトサービス向けプラットフォーム開発
└PHP(Phalcon)、Go、JavaScript(jQuery)、AWS
■大手TV局グループ向け上流工程
└システム移管の要件定義～運用保守
＊エンドの業種は金融・通信・流通・TVなど多彩です！
【スキルが浅い方・第二新卒歓迎/学歴不問/IT業界でのブランク不問】◆ITエンジニアの実務経験1～3年程度（工程不問）★テスト工程のみの方もOK
「AIスキルを身に付けたい」
「時代から求められるエンジニアになりたい」
――そんな方はぜひご応募ください！
【応募条件】
◆何らかのITエンジニアの実務経験＊1～3年程度
└テスト・運用・監視・ヘルプデスクなどもOK
└言語・工程・雇用形態は一切不問
└AIに触れたスキル・経験は問いません！
【こんな方はぜひ！】
◇AI時代に通用するスキルを身につけたい
◇仲間と一緒に学び高め合える社風の中で成長したい
◇SESの1人常駐から卒業したい
◇単純作業の繰り返しから脱却したい
▼経験豊富な方は…▼
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/295240-1-23-1
上記の求人をぜひチェックしてください！
仲間の称賛が評価になる！ピアボーナス制度導入
仲間とともに高め合う社風の中で、
切磋琢磨しながら成長できるのが当社です。
チーム配属に加え、仲間同士で「ありがとう」を送り合い、
それが評価に反映される「ピアボーナス」制度を導入しています。
最近も「普段の業務の中でこんな取り組みを頑張っていた」など
仲間を称える声が上がっています！
この仕事に向いている人
# ◎今を変えたいという意欲がある人 「今のままで大丈夫かな…もっと時代に必要とされるスキルを身につけたい」と考える人にとって同社は最適な環境。充実のサポート体制のもとスキルに磨きをかけてください。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身になってしまう人 作業者として指示されたことをこなすだけでは、スキルアップは見込めません。自分から率先して先輩にアドバイスを求めたり、生成AIツールを試したりする姿勢が必要です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり
※残業は月平均12時間程度
＼残業も年々減少中／
→社内組織も一体となって労働状況を管理することで、平均残業時間は年々減少しています。
2021年度：月17時間
2022年度：月15時間
2023年度：月13時間
2024年度：月13時間
2025年度：月12時間
勤務地：【転勤なし／本社または東京・神奈川のプロジェクト先で勤務】
▼本社
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
各線『横浜駅』より徒歩7分
みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分
▼プロジェクト先
東京23区内や横浜市内がメインです。
希望を考慮して決定します。
＼一人ひとりの働きやすさを重視／
案件の中には、フルリモートやハイブリッドワークを活用しているプロジェクトもございます。
＼引っ越し支援制度あり／
U・Iターン歓迎！全国各地から仲間を募集しているため、会社が引っ越し費用の一部を負担します！一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外から入社される方に限ります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
給与：月給：30万円～＋諸手当＋賞与
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）。
※上記には一律手当（中途手当2万円）が含まれます。
モデル年収例
年収1012万円／47歳 経験26年 リードエンジニア
年収750万円／39歳 経験18年 アソシエイトリードエンジニア
年収548万円／30歳 経験10年 アソシエイトエンジニア
年収452万円／25歳 経験2年 エンジニア
昇給・賞与：昇給／年1回（1月）
賞与／年2回（6月・12月）
└支給2ヵ月分予定
決算賞与／あり
諸手当：交通費全額支給
時間外手当
出張手当
家族手当
└配偶者月1万円
└子ども1人につき月1万円
住宅手当
└月2万円（規定あり）
勤続手当
技術手当
高度資格手当
休日・休暇：～年間休日128日～
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
└試用期間終了後に付与
└有休取得推奨日を年間12日設定しています！
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（男女ともに取得実績あり）
ハネムーン休暇
介護休暇
創立記念日
特別休暇
☆5日以上の長期休暇の取得もOK
☆年間12日の有休取得推奨日を設定しているので、年間休日128日と合わせて「最大140日」休むことも可能です！
☆有給休暇取得率が100％の社員も多数在籍中！プライベートの時間も充実できるようになったと好評です♪
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得報奨金
退職金制度
副業・兼業制度（規定あり）
表彰制度
ベネフィットステーション（Netflix利用無料）
社内イベント（懇親会、忘年会、社員旅行など）
PC貸与
引っ越し支援制度
└一都三県外から転居される場合は、引っ越し費用の一部を当社が負担（規定あり）
慶弔見舞金
出産祝い金
社内アンケート実施（年2回）
誕生日お祝い制度
福利厚生【続】：＼スキルアップ支援／
技術研修（オンラインで受講できるセミナー）
資格取得支援制度（専任講師によるサポート+報奨金あり）
階層別セミナー（研修+動画学習も可）
AI人材育成（AI検定取得+技術検証）
＼退職金制度は2本立て／
中小企業退職金共済
養老保険利用による積立制度
社員一人ひとりが安心して働ける会社を目指しています！
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1988年8月3日
代表者：代表取締役／小柳浩克
従業員数：97名（2025年12月時点）
資本金：2,000万円
事業内容：業務システム開発全般
企業内IT化に関わるソリューションサービス
パッケージソフトの企画／開発及び販売
本社所在地：神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル4F
主要取引先：株式会社アイネス
株式会社eF-4
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社NTTドコモ
京王電鉄株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社地下鉄メインテナンス
東京ガス株式会社
株式会社TBSグロウディア
西松建設株式会社
日商エレクトロニクス株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
ボストンコンサルティンググループ
主なプロジェクト例：■大手通信キャリアのコンシュマー向けサービス開発
PHP、JavaScript、MySQL、WordPress
■LINEビジネスコネクトサービス向けプラットフォームのアジャイル開発
PHP（Phalcon）、Go、JavaScript（jQuery）、AWS等
■大手テレビ局グループ企業向け上流工程
システム移管の要件定義～運用保守
企業ホームページ：https://www.ark-sys.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
＼人柄重視の採用です！／
面接ではじっくりとお話をしたいと考えています！また入社後のギャップがないよう、面接後の条件面談では年収シミュレーションや福利厚生などの説明を実施します。ご不明点は何でも聞いてください！
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募から3営業日以内にご連絡いたします。
採用プロセス：※ご応募～内定までは最短1週間程度を予定しています。
※面接は基本的にオンライン実施となります。
WEB書類選考
エントリーいただいた内容を確認します。できるだけ多くの方と面接を実施する予定です。
面接(1回または2回)※WEB面接可
面接日時はご相談に応じます。オンラインで実施いたします。
内定
入社時期はご相談に応じます。エントリーから2週間以内を予定しています。1ヵ月以内の入社も可能です！
書類選考のポイント：当社採用パンフレットURL：
https://recruit.ark-sys.co.jp/book/#target/page_no=1
※社員インタビューや採用責任者のコメントを記載しております！ぜひご覧ください！
面接回数：1回または2回
面接地：＜本社＞
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
※基本的にはオンライン面接を実施します。
＜アクセス＞
各線『横浜駅』より徒歩7分
みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分
問い合わせ先：アークシステム株式会社
住所
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号横浜東口ウィスポートビル4F
AIを“使える人”へ。学びと挑戦がそろう環境。
【AI時代をリードする人材へ】
学ぶ意欲や自己発信が尊重される風土の中、
年次・社歴に関係なく、誰もがAI活用にトライできます！
★4本柱のAI推進！スピーディな成長が可能★
▼《学ぶ》
基礎～最新技術まで200以上の講座でスキルUP。
G検定など資格習得にも挑戦できます！
▼《使う》
GitHub Copilotのアカウントを全社員に付与。
生成AIを試せる上、案件によってはAIと対話しながら
コーディングするVibeCodingも実践中です！
▼《整える》
どんな案件でもAIを活用できるよう
使い方をルール化しています。
「正しい型」を身につけられます。
▼《挑む》
AIで課題を抽出する提案型の開発や
自社サービスへのAI組み込みを検討中！
【エンドに表彰される優秀な先輩も在籍】
最近では、有名メディア系グループ案件を
上流から手がけて表彰された先輩がいます。
チーム配属や学び合う社風の中、
キャリアのお手本となる先輩から
多くの学びを得られます！
【エンジニアの声で制度をブラッシュUP】
年2回、社員に満足度アンケートを実施。
「副業/兼業制度」「物価高に伴う調整手当」
などが社員の声で誕生しました！
さらに今年から全社員の平均年収45万円UPを目指し、
新しい給与制度がスタートしたばかりです。
エンジニアファーストの好環境で長期的なキャリアを描けます！
《新規事業も創出予定》
現在、同社は技術・営業・事業開発のAI特化チームを新設し、AI活用を軸にした体制を整備している最中です。今後は2026年にMVP投入まで走る計画を立てています。
《早期にPLやPMを目指せます》
同社はAI人材育成とともに、PL/PM人材育成プロジェクトも始動。リーダーシップの基礎から学べる環境で、早期にリーダーやマネージャーに挑戦することができます。上流やマネジメントを目指す方にも最適です。
