アイシンのアフターマーケットカンパニーは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品の販売を行っており、現在、事業領域の拡大に取り組んでいます。グループとしては、オンラインチャネルの強化とデジタルマーケティングの推進を通じて、EC事業の成長を牽引し、お客様体験の向上と新たな価値創出に挑戦し、事業拡大を加速させることをミッションとしています。
当社の国内事業では、オンライン領域の強化を戦略の中心に据え、EC事業は順調に成長を続けています。
今後さらに事業を加速させるため、ECチャネルの運用、事業企画・推進、デジタルマーケティングなどの実務経験を持ち、オンライン事業の成長をともに牽引していただける方を募集しています。また、ブランドサイトの刷新も計画しており、webサイトの運用やディレクション経験を活かした業務も対応いただく予定です。
・自動車業界のアフターマーケットビジネスを通じた社会課題解決への貢献
・施策の成果が売上や数値として即時に反映され、事業成長への貢献を実感できる
・データ分析をもとに自ら改善策を立案し、企画?運用?検証まで一貫して関われる
・新しい技術や手法を取り入れながら専門性を高め、事業の中核として活躍できる
・ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
・デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
・各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
・プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
現在はマネージャー1名のもと、社員3名・派遣社員1名の計4名でオンライン事業を推進しています。実務メンバーは若手が中心のため、オンラインビジネス領域での経験と知見を持ち、事業を牽引できる方を求めています。
●ECを中心としたオンラインビジネスの企画・運営・推進
既存ECチャネルの改善・運用、新規ECチャネルの立ち上げ・拡大をリード
●デジタルを活用したマーケティング戦略の立案・実行
自社ブランドサイト・自社メディアの企画運用、Webプロモーション施策の企画・実施、データドリブンでの改善推進
●各種データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行
売上・顧客行動・広告効果などのデータをもとに、事業成長につながる打ち手を設計
●プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの調整・折衝
関連部署や外部パートナーと連携し、施策の実行と成果創出を推進
・EC（Amazon、楽天、Yahoo! など）の運用経験、またはECチャネルの企画推進経験
・新規ECプラットフォームの立ち上げ、プロジェクト推進経験
・自社サイトの運用管理、更新業務、制作ディレクションの経験
・デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO、CRM、アクセス解析など）の実務経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整、外部パートナーとの協働経験
・自動車アフターマーケット市場での業務経験
・事業会社での新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメント
・BtoBマーケティングの実務経験、リード獲得の推進経験
・EC事業やオンラインビジネスの実務経験を持ち、売上拡大や運用改善に主体的に取り組める方
・データに基づいて課題を捉え、改善策を自ら考え実行まで推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
・新しいサービスやツールの導入に前向きで、変化の大きいデジタル領域で学び続けられる方
・若手中心のチームにおいて、経験者として周囲を巻き込みながら事業成長に貢献できる方
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務
【M01】【EC事業運営・マーケティング】国内 自動車アフターマーケット部品のオンラインビジネスの企画推進
正社員
月給
339,800円 〜
【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
・年間121日 ※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
