＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞
創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！
現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！
『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★
◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆
・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！
・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点）
・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！
・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能）
・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。
男性の育休所得率も85％ほどの高水準！
・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も
年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！
◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆
【仕事内容】
ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。
※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。
＜具体的な仕事内容＞
◇接客対応・受付（1日平均5～6組）
◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い
（平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！）
◇買取品のデータ入力
◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など）
★買取未経験スタート90%以上！
長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、
入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。
店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。
また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！
★多彩なキャリアプラン
年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。
フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、
鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。
★U・Iターン歓迎！希望を考慮
※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。
※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。
＜業界未経験の方、歓迎です！＞
■高卒以上
■何かしらの接客経験・営業経験がある方（職種は問いません）
★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
★職歴不問！転職回数も問いません。
★中途入社の割合は全社で60％以上！それぞれ個性を活かして活躍中です。
★必須ではありませんが、もしバイヤー経験があれば、すぐにご活躍いただけます。
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
10時～19時30分（実働8時間）が標準的な働き方になります。
★残業は月平均11時間です。
1ヶ月単位のシフト制
週平均実働40時間（月平均実働165時間）
＜年間休日115日＞
■週休2日制（月8～10日のシフト制）
■有給休暇（10～20日）
■長期リフレッシュ休暇（7連休が年2回）
■慶弔休暇
■連休取得可能
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
★希望休あり！
月8～10日休みのうち2日分は希望休を申請OK。
できる限り希望通りになるよう調整しています。
売場の都合に応じて繁忙期やセール期間等でなければ、
1ヶ月に2・3日程度、交代で土日休みを取ることも可能です。
★毎年2回、7連休あり！
社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。
★育休の取得実績多数！
お子様が小学校を卒業するまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。
仙川駅（京王電鉄）より徒歩3分
基本給：月給 23万7800円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与（年2回）+決算賞与（年1回）
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
昇給年1回（4月）
＜入社時の想定年収＞
年収350万～450万円
【年収例】
・入社2年目、子ども2人扶養、役職なしの場合
年収456万円（月給261,200円＋家族手当（配偶者・こども）＋住宅手当）
・入社10年目、未婚、チーフ・マネージャー職
年収517万円（月給283,200円＋住宅手当＋役職手当）
【福利厚生】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■決算賞与（6月）★昨年度実績は7・12月の賞与と合わせて4.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■保養所
■私服勤務（ジャケット着用必須）
＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3千円、チーフ：月5千円、マネージャー：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5千円）
■転勤可能手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／扶養の場合限定、子1人目：月5千円、子2人目：月1万円、子3人目：月1.5万円）
■住宅手当（扶養あり：月1.5万円、扶養なし：月1万円）
＜各種制度＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度（お子様が小学校卒業するまで）
■退職金制度
★社割を活用できます！
入社したてのメンバーの手元に誰もが憧れる高級時計が…なんてことも。ハイレベルのオシャレも楽しめます。
敷地内禁煙
・書類選考
↓
・1次面接
↓
・２次面接
↓
内定
採用業務の一部を委託しております
