🌟2027年4月入職の採用募集をスタートしました！
今回の募集は欠員補充ではなく、今後の体制強化を見据えた採用です。
長く勤務しているスタッフが多く、定着率の高い働きやすい職場環境が自慢です♪
入職時期については、2027年4月入職はもちろん、直近でのご入職もご相談可能です。
↳「応募画面」の入力フォームに入職の希望時期をご記入ください。
🏥当院で患者さんに寄り添った退院支援をしてみませんか？
📱まずは動画で職場をチェック！
日野病院のことがよくわかるショート動画をSNSで公開中♪
https://www.tiktok.com/@tiktok.syotoku
さらに詳しく知りたい方は、採用ホームページへ！
https://www.syo.or.jp/recruit/
🌿見学のみもOK！
2016年に増築された、開放感のあるキレイな病院です。
ぜひ一度、その目で確かめてみませんか？
↳見学のみをご希望の方は、「応募画面」の入力フォームに「見学のみ希望」とご記入ください。
🗣️最近の見学者の声
・「院内が明るく、スタッフの雰囲気や空気感がとても良いと感じました。最新機器の導入やスマホ入力により、患者さんのそばで過ごす時間を大切にされている点が印象的でした。」
・「見学では実際の業務を交えながら丁寧に説明していただき、職場の雰囲気や仕事内容を具体的に理解することができました。」
・「スタッフ数が多く、困ったときにすぐ相談できる環境が整っているため、安心して働けると感じました。」
・「入院前の生活に少しでも近づけられるよう、多職種が連携して患者さんを支援されている姿がとても印象的でした。」
・「リハビリ中の患者さんの表情が非常に楽しそうで感激しました。病院も明るくとても雰囲気の良い病院だと感じました。」
・「電子化によって職員の負担軽減が図られていることや、待遇改善にも取り組まれていることから、職員を大切にしている病院だと感じました。」
💬詳しく話を聞いてみたいという方も大歓迎！
お気軽にお問い合わせください♪
✨働きやすい環境です
・残業時間
R7年度：月2.2時間 R6年度：月3.7時間
・有給取得率
R7年度：82％ R6年度：87％
💰給与例
【一般職（経験5年以上）／夜勤月4回の場合】
・月給：315,000円～
・年収：474万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
〈内訳〉
・基本給：253,000円～
・夜勤手当：62,000円（15,500円／回）
※給与はご経験を考慮のうえ、個別に決定いたします。
👩⚕️看護体制
【日勤】
・回復期リハビリテーション病棟（159床）：平均8～9名／日
・地域包括ケア病棟（30床）・一般病棟（10床）：平均7～8名／日
※受け持ち患者数：平均9名
【夜勤】
・回復期リハビリテーション病棟（159床）：看護師2名、介護職員1名体制
・地域包括ケア病棟（30床）・一般病棟（10床）：看護師3名体制
🎓教育体制
中途入職の方にも専任のプリセプターが付き、入職後6ヶ月間、実務実習の伴走者として実務指導、メンタル面をサポートします。
🌸先輩ナースの声
◆Kさん（看護師2年目／前職：急性期）
「急性期では難しかった『退職後の生活を見据えた関わり』が、ここでは叶っています。
初めての入院で不安な患者様から『担当があなたで良かった』と言われた時は本当に嬉しかったです。
スタッフ同士の協力体制が根付いていて、子育て中の方も急な欠勤をフォローし合える穏やかな空気感
に救われています。」
◆Fさん（看護師3年目／監督職）
「最高ランクの施設基準を誇るリハ環境で学びたいと思い入職しました。
医師・看護師だけでなく、薬剤師や外部担当者まで参加する多職種連携が徹底されており、特に薬のリ
スク管理まで共有する専門性は当院の強みです。
DX活用によりリアルタイムで情報共有ができるため、属人化せずチームで看護を行えます。」
※DXとは…デジタル技術を活用して、業務を効率化し、働きやすさやサービスの質を向上させる取り組み。
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
【退院支援のやりがいについて】
日野病院の使命は、単に病を治すだけでなく、患者の「日常」を取り戻すことです。
回復期の退院支援に正解はありません。
「歩きたい」と願う本人と、転倒を恐れる家族の想いの間で揺れる心に寄り添い、チームで最善の道を探ります。
自分の足で退院していく後ろ姿を見送る時、人生の再出発を支えるパートナーとしての実感が得られます。
看護師の声かけ一つが患者のリハビリ意欲を左右する、やりがいに満ちた環境です。
【DXによる業務効率化】
当院では一般的な病棟看護に加え、家庭での暮らしを再開するための自立支援に注力しています。
最大の特徴は、DXによる業務効率化です。
スマホでのバイタル自動転送：測定器にかざすだけで電子カルテへ自動転送し、転記ミスを防止。
インカム連携・ベッドサイド入力：その場でスタッフ間連携や記録入力ができ、移動距離を激減。
事務負担が徹底して軽減されているため、削ぎ落とされた時間の分、
多職種カンファレンスや在宅復帰の練習など、専門性を発揮できる「患者やチームとの深い関わり」に時間を割くことができます。
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
◆正看護師資格をお持ちの方
└回復期未経験の方も、
丁寧なフォロー体制があるので安心！
・主婦（夫）さんも歓迎！
└ママもたくさんいる職場です。
◆当院では、DXが進んでいます。
スマホをはじめ、電子カルテのほか、リハビリのためにも様々な機器を使用しますが、使用方法は難しくありません。先輩が丁寧に指導します。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
日勤 08:30～17:00 （休憩60分）
早番 07:15～15:45 （休憩60分）
遅番 10:30～19:00 （休憩60分）
夜勤 16:30～09:00 （休憩180分）
※夜勤時は夕食・朝食付き（無料）
【それぞれのシフトの頻度について】
早番：月2回程度、遅番：月2回程度、夜勤：月4回程度
【年間休日120日】
（※2027年4月より126日へ！）
4週8休以上
（月8日～11日・ローテーション制）
【休暇】
・有給休暇
有給取得率82％
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
北野田駅から無料送迎バスで3分
南海高野線 北野田駅 徒歩13分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜
【手当】
・夜勤手当：15,500円／回
上記給与は4回分含む
・別途日祝手当：2,000円／日
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
想定年収474万円以上（経験5年以上）
【福利厚生】
・託児所完備（土日祝利用可）
・独身寮あり（月2.8万円～ ※規定あり）
・職員食堂（1食360円で美味しいランチ！）
└患者さんとおなじメニューのときも！
〇〇おいしかったねぇ～と話が弾みます！
・無料駐車場あり、マイカー通勤OK
・南海高野線「北野田駅」より無料送迎バス運行
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度（65歳迄）
・資格取得支援制度
日本の病院の経営は、70％が赤字の状況。厳しい状況の中で、当会は黒字経営ができており、財務状況もとても良い状況にあります。（自己資本比率70％付近。一般病院平均28％）経営に基盤があるからこそ、ご利用者のため、職員のために、次世代に向けた投資ができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
▼
書類選考・面接
▼
内定
職場見学にいらっしゃいませんか？
ご自身の目で見て、触れてみてください。
ご応募のご判断は、それからでも可能です。
▼職場見学の方法▼
希望する旨とご都合のよい曜日や時間帯をご記載ください。
こちらより、メールで詳細をご案内いたします。
