【掲載元：求人飲食店ドットコム】
新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇
正社員 月給35万円〜50万円
＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実◎／
月給:350,000円～500,000円
※明確な昇給基準あり。
毎月の評価で毎月の昇給可能！
【ココが他社と違う！】
「明確な評価基準とは具体的に...？」
「実際に入社してみたら思ってたのと違った...」
お仕事探しを通じてこんな経験やお悩みで
嫌な思い、経験をされた方も多いのではないでしょうか？
たんじでは明確な評価基準をもとに
昇給やその年の賞与額を決定する人事評価制度を導入しています。
小規模店舗や2~5店舗の個人経営のお店さんのような
「店長に気に入られるかどうかで給与が変わってて...」
「勤続年数でしか給与が変わらず、給与に不公平感がある」
「お店の売上は立地に影響するのに、大きな売上目標を立たせられて不公平感...」
といったお悩みはファステストダイニングなら心配無用。
むしろ
「入社年数や勤続年数だけで給与が変わることに納得いかない」
「ちゃんと自身の実力や、働きを正当に評価してくれる環境で働きたい」
という方には、もってこいの会社なんですよ！
2027年に関東進出も含め10店舗の出店と、
MAや事業継承などの拡大手段も積極的に取り組み中。
2027年には100億円規模の会社となります。
今、あなたが気になっている船（この求人）は
数年後もっと大きな船（大きな組織）になっています。
その船に今乗るのか、はたまた数ヶ月後・数年後に乗るのか...
決めるのは最終的にあなたです。
ただ、腹を括って「この船に一緒に乗る！」と決めてもらえたのなら
その勇気と挑戦へのサポートを弊社は惜しみません。
ぜひ、あなたもこの会社を大きく成長する一員になってもらえませんか？
●店長手当（24,000円～50,000円／店舗規模による）
●資格手当（例：食品衛生管理者）
●残業手当・深夜手当（1分単位で支給します）
●賞与年2回（4月・10月）
※賞与は1年の合計で60～120万円の支給実績あり
●昇給随時
※一般社員：毎年5％昇給／店長・本部職：1,730円～25,000円昇給
●交通費全額支給
●家賃補助あり
【年収例】
2027年新卒...年収500万円
入社1年2ヶ月...年収530万円（男性36歳、店舗店長）
入社2ヶ月...年収510万円（女性29歳、飲食経験ありの新店舗店長）
入社4年...月収500万円（男性25歳、店長）
入社4年…年収540万円（24歳）
入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗の店長経験→大型店店長に挑戦）
入社4年半...年収600万円(男性31歳、エリアマネージャー)
入社10年…年収610万円（42歳：ストアマネージャー）
資格手当・スキル手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／寮付き・住み込み・住宅手当あり／交通費全額支給
●「自身の成長」が「会社の成長」としてダイレクトに感じられる職場環境に身を置きたい方
●大手/大企業よりも、勢いのある拡大中・成長中のベンチャー企業で裁量を持って活躍したい若手の方
●同年代が活躍する活気あるチームで働きたい方
●飲食業界の経験を活かして、早期に店長やマネージャーへのキャリアアップを目指したい野心のある方
＼急成長中の会社が魅力／
20代・30代・40代の若手メンバーが
中心となっている活気ある職場です！
＼ホワイト環境！サービス残業ゼロ◎／
●13:00～24:00(23時完全閉店、深夜営業なし)
●ランチがある店舗は10:00～（土日・長期休暇のみ）
●上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり)
●残業・深夜手当は1分単位で支給！
当社ではシフト管理システムを導入し
サービス残業ゼロを徹底しています！
＼仕事終わりの“自分時間”もちゃんと確保／
例えば遅番でも、退勤は23時ごろが目安。
「帰ってお風呂に入ってゆっくりする」
「動画を見ながらひと息つく」など
自分の時間もきちんと確保できます！
また、早めのシフトの日は
仕事終わりに買い物や食事に行ったり、
家族との時間を過ごしたりと、
プライベートも大切にしながら働ける環境です◎
終電考慮
＼プライベートも大切に！充実の休暇制度／
●完全週休2日制（月9日以上）
●夏は暑さ対策で週休3日を推奨◎
●リフレッシュ休暇（春・夏・冬で5連休×2回）
●有給休暇
●慶弔休暇・特別休暇
●記念日休暇（家族旅行・参観日・運動会など）
●産前・産後休暇・育児休暇（男性社員も取得実績あり）
●介護休暇
＼プライベートの充実こそ、仕事の充実／
「来月の◯日、知人の結婚式で地元に帰省するのでお休みいただいていいですか..？」
「来月の◯日、妻が休みで久しぶりに旅行に行こうと思うのですが...」
▷OKです！当社規定の日程までの有給申請で、プライベートも充実させてください！
中には弊社の在籍中に結婚し、ハネムーンのために
1週間程度の長期休みを取得した従業員もいます。
夏季休暇／月8日以上休み／完全週休2日制
＼『選べるキャリア』であなたの将来を会社でサポート／
●地域密着型（エリア）採用
転居を伴う転勤がなくずっと地元で腰を据えて働けます。
家族・家庭や自分自身の時間を大切にしてください。
地域密着型（エリア）採用でも、マネージャーまでの昇進で
地域のリーダー役にもなれるポジションです。
●アグレッシブ型
転居を伴う転勤があります。
ここで経験をたくさん積んで
将来の幹部候補を目指していきましょう！
転居を伴うと言っても
ものすごく田舎などの可能性はありません。
あくまで2026年の下半期や
2027年度に展開を予定している
埼玉県・三重県・岐阜県などです。
転居を伴う転勤がある分
月給も考慮されます。
＼充実の福利厚生で働きやすさ◎／
●社会保険完備
●まかないあり（出勤前・退勤後に2食付き）
●食事券支給（月9,000円まで）
●無料駐車場完備（自転車・バイク・車）
●社員寮完備
＼各種研修でスキルアップをサポート／
●社員の成長フェーズに合わせた研修あり
●自由参加型の社内研修（接客・調理・店舗運営・教育・コミュニケーション）
●キャリアアップ研修（トレーニング・マネジメント・スケジューリング）
●外部研修（チェーンストア視察・海外研修あり）
＼社内のコミュニケーションも活発／
●月1回以上、店舗内で1時間程度のミーティングを実施
●キャリアアップに興味があるスタッフ向けの研修あり
●人事面談月1回あり
▶︎なんでも気軽に話せる面談です！
お店のことや、仲間のこと、仕事のこと、会社のこと...
気になることはなんでも聞いてください！
不満・疑問に思ったことはこの人事面談で解決しましょう！
まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与／研修が充実
「たんじ 神戸店」にて
これからお店を支えていく
中核メンバーとなる
店長候補スタッフを募集します！
2026年下半期・2027年は関東や海外に出店予定！
（※物件取得やM&Aを現在進行形で進めております）
「新規出店」「多業態」
「M&A（企業の吸収&合併）」で
成長・拡大フェーズにある
ファステストダイニングで
あなたの「次の一歩」のキャリアを
踏み出しませんか？
【具体的な業務内容】
●接客・サービス（お客様への接客・セールス対応）
●調理・盛り付け（技術指導など）
●売上管理・QSC管理・店舗力向上
●スタッフマネジメント（育成など）
まずはお店の運営や接客、スタッフ育成など
経験に応じて成長 or 育成プランの実行をお任せします。
店長候補とは言っても、まずは現場のスタッフとの
コミュニケーションや当店のお仕事・ルールに
慣れてもらい会社を好きになっていただくことが
第一歩です！
ご自身のペースでキャリアを積み上げながら
「現状維持」ではなく「成長」で
一緒に会社をより良くより大きくしていきましょう！
【こんな方と一緒に働きたいです◎】
●中堅 / 中規模の会社で、キャリアアップしていきたい方
●大手よりも中堅・成長著しい飲食の会社で稼ぎたい若手の方
●圧倒的な「将来性」と「ワクワク感」のある環境で挑戦したい方
●飲食経験を活かして、早期に店長やマネージャーを目指したい方
●同年代で成長している環境で切磋琢磨しながら働きたい方
※20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています！
包丁さばき／盛り付け技術／肉の知識／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き
客単価：未設定
席数：未設定
運営：ファステストダイニング株式会社
学歴不問／駅チカ(徒歩5分以内)／一体感のある職場
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美味い肉でお腹いっぱいに。
最高に楽しくて美味い『焼肉食べ放題』のお店。
焼肉好きの方のために生まれたブランドがこの「たんじ」なんです。
「食べ放題の焼肉はおいしくない」
「高くて良い焼肉はたくさんあるけど、安くて良い焼肉はあんまり無いな」
実際にそういった声を少なからず聴いていました。
飲食人としてせっかく来ていただいたお客様にそんな風に思ってもらう事はとても不本意でありながら、従来の食べ放題の限界も分からなくもない間におりました。
「安くて良い焼肉でみんなを笑顔にしたい」
という思いを本気で実現するには限界突破するしかないと決心。
「厚切り仙台牛タン」も「和牛の肉寿司」も、食べ放題で提供しています！
美味しい焼肉食べ放題を提供し「また来たい！」と思ってもらえるようなお店を共に作っていきませんか。
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「たんじ」を
愛知県・大阪府・兵庫県などの
1府2県に焼肉ブランドを展開する
「ファステストダイニング」では
将来の店長候補を大募集！
この焼肉たんじ以外にも
中華・居酒屋・喫茶カフェの業態も
運営している多業種が自慢の会社です！
【ファステストダイニングの魅力】
★月給35万円〜50万円の高待遇
★完全週休2日制＆残業は1分単位で支給
★社員の成長フェーズに合わせたキャリアアップ研修あり
などなど、働きやすさに自信アリ！
現場では20代・30代・40代を中心に活躍中！
お客様と従業員も大切にする社風です。
今後3年間で直営30店舗の新店オープンを計画中！
そのため、店長はもちろんエリアマネージャー
商品開発、新店出店担当者などのポストが
現在進行形で次から次へと生まれています！
【今後の成長ロードマップとビジョン】
●出店：年間10〜25店舗ペース
∟2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速
∟2027年中に関東エリア出店計画あり！
●3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加
●海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討）
●新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、中華にも挑戦中！
●M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速
「新しいことに挑戦したい」
「飽きずに成長したい」
そんな人にぴったりの会社です！
【数字で見る当社】
2025年度：合計136名が正社員として入社
店長比率について：男性店長29名／女性店長9名
会社の平均年齢：34.5歳（※2026年7月現在）
あなたも弊社のコアメンバーとして
活躍しませんか？
共にお店と会社を一緒に大きくしていく
ワクワク感をぜひ一緒に楽しみましょう！
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