【地域の現場を動かす“エリアマネジメント職”】
これまでのご経験を、より広いフィールドで活かしませんか。
当社のエリアマネージャーは、単なる施設管理ではありません。
複数の公共施設を統括し、現場運営・人材・サービス品質を総合的にマネジメントするポジションです。
自治体と連携しながら、スタッフの育成や労務管理、数値の改善、サービス向上の企画まで一貫して担い、
地域に根ざした価値をつくっていきます。
「決められた業務をこなす」のではなく、
現場をより良くするために“自ら考え、動かす”役割です。
【現場運営の要を担う仕事】
学校給食・学童保育・図書館などの公共施設を担当し、
以下の業務を横断的にお任せします。
・スタッフの採用・育成・シフト管理などの労務マネジメント
・施設運営の数値管理（KPI設計・改善）
・現場課題の把握と改善施策の立案・実行
・自治体との調整、報告、運営改善の提案
・利用率向上や満足度向上のための企画立案
現場を安定させながら、より良く進化させていくことがミッションです。
【営業未経験の方へ】
本ポジションには、自治体とのやり取りや提案業務も含まれますが、
いわゆる「売る営業」のような役割ではありません。
求めているのは、
・現場の声をくみ取る力
・関係者と信頼関係を築く力
・より良い運営に向けて調整・改善する力
そのため、店舗運営・リーダー経験・人材管理など、
「人や現場に向き合ってきた経験」をお持ちの方であれば、営業経験がなくても十分に活躍いただけます。
＜ポジションのポイント＞
①「継続的に価値を生み出す」仕事
自治体との取引は長期的な関係性が前提です。
短期成果を追うのではなく、現場改善や人材育成を通じて、
地域に根ざした価値を積み重ねていく仕事です。
②人と現場を動かす実感がある
自治体、現場スタッフ、施設利用者など、
多くの人と関わりながら運営を進めます。
その分、自分の関わりが「現場の働きやすさ」や「利用者満足」に直結する手応えを得られます。
③マネジメント力を本質から磨ける
複数施設を横断し、
人材・数値・オペレーションを同時に動かす経験は、
単なる現場管理にとどまらない、事業視点でのマネジメント力を身につけることにつながります。
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※加えて、以下いずれかのご経験
・人材マネジメントやチーム運営の経験
・シフト管理や労務管理などの実務経験
【特に歓迎】
・複数拠点／複数メンバーの管理経験
・店舗運営、施設運営、SVなどの経験
・数値管理や業務改善の経験
・関係者との調整・合意形成の経験
・営業経験（業界不問）
※必須ではありませんが、自治体対応に活かせます
【求める人物像】
・人や組織を動かすことにやりがいを感じる方
・現場の課題に主体的に向き合い、改善したい方
・安定運営と変革の両立に挑戦したい方
・社会に貢献できる仕事に興味がある方
業務フローやノウハウは整っていますが、現場ごとに状況は異なります。
そのため、営業経験の有無ではなく
「人材や現場に向き合い、状況に応じて考え行動できる力」
をお持ちの方ほど、早期にご活躍いただけます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※平均残業時間：20時間
土日祝休み＋長期休暇、業務量のコントロールによりメリハリをつけて働けます！
＜年間休日123日＞
・土・日・祝休み
※年に数回、イベントなどで出勤になる場合もあります。その際は振替休日を取得
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※入社半年経過後10日付与
・産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・5日以上の連続休暇取得も可能です。
JR「宇都宮駅」より徒歩15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4100円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり53時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※一律その他手当：食事補助2,100円
※平均残業時間：20時間
30代〜40代で入社し、キャリアアップした事例が多数あります。
・430万円/入社1年目/30歳
・480万円/入社5年目/38歳
・520万円/ 地域責任者
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回：6月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・退職金として確定拠出年金制度を導入
・社内互助会加入
ベネフィットステーション利用可能
登録することによりスポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や特典などを受けることができます。
・慶弔見舞制度あり（結婚・出産、病気・慶弔・災害など）
・従業員割引制度あり
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・研修制度（入社後にOJTを中心とした研修あり）
30代・40代を中心に、学歴や社歴に関係なく活躍しています！
共通しているのは、
「人や現場をより良くしたい」という想いと行動力です。
変化の多い環境の中でも、互いに相談しながら主体的に動く風土があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
履歴書による書類選考
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内定
