当院は院長、他３名の歯科医師（男性１名女性２名）、２０代～
５０代のスタッフで、「人に優しく思いやりのある医院であること
」を理念とし、診療しています。開業は昭和５０年と歴史はありま
すが、院内は改装し、新しい機器がそろっており、プライバシー保
護を重視した半個室の診療室になっています。患者層は小児～高齢
者まで幅広く、保険診療、自由診療を行っています。
業務における行動や判断基準を示したスタッフ自作の「お仕事マ
ニュアル」を使用して、スタッフの育成、成長をサポートしていき
ますので、ブランクのある方も安心して働いていただけます。
初診のスケーリングの患者様の予約は１時間の枠を取るなど、落
ち着いて丁寧に、ポケット検査、スケーリング、歯磨き指導ができ
るように、スタッフの意見を取り入れながら働きやすい環境づくり
を心掛けています。「人に優しく思いやりのある医院であること」
は患者様に対してはもちろん、一緒に働くスタッフ同士にも当ては
まります。
一緒に働く私たちとコミュニケーションをしっかり取り、チーム
ワーク、協調性を大切にする方と働きたいと思っています。一緒に
多くの患者さんを笑顔にしていきましょう。
あり
復職制度の内容
結婚、配偶者の転勤、育児、介護を理由として退職された方が対象
です。当院の理念を理解している方にもう一度活躍してもらう為に
この制度を設け、現在も復職した方が勤務しています。
法定福利厚生⇒・社会保険の加入（厚生年金、健康保険、雇用保険
、労災保険）
法定外福利厚生⇒・通勤補助（通勤手当全額支給、従業員の無料駐
車場を完備）
・ユニフォームの貸与（医院が全額負担）
・住居（家賃補助【市外からの勤務で、通勤に時間がかかる為、市
内に賃貸物件を借りた場合】）
・健康診断費の補助
・社員旅行、食事会（不定期）
・休憩時間の飲食物（お菓子など）購入
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
山口県歯科医師会主催の歯科助手認定講習会（資格認
定証が授与されます。）への参加費用や、院外での講
習会への参加費用を支給します。過去にスタッフが受
講した講習会の内容としては、「接遇」「スケーリン
グ、ＳＲＰの技術向上」「ホワイトニング」など内容
は幅広いです。スキルアップを応援します。
お子さんの就学時間や、家族の介護に合わせての短時間勤務、週２
～４日の勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
お子さんの学校行事がある時は勤務時間を融通します。現在子育て
中のスタッフも、学校行事には積極的に参加し、子供の成長を見守
りながら仕事と子育ての両立を叶えています。
