＊弊社は警備業界全体の発展の為、また現場で働く警備員さん達の
為、様々な新しいことにチャレンジし、処遇改善に取り組んでおり
ます。
＊年代に関係なく平等に人事評価し、実力第一でどんどんキャリア
アップできます。
例）正社員入社（１８歳）
→幹部候補昇格（２年目）
→主任昇格 （４年目）
例）契約社員入社（５６歳）
→正社員登用（２年目）
→係長昇格（４年目）
警備員には様々な国家資格があり、取得数が増えるごとに給料はも
ちろん、社内での役割も変わり幹部を目指す最短コースとなります
。警備員としてだけではなく、その後の営業担当社員や教育担当社
員など、長く勤め資格取得などでスキルアップしていけば仕事のや
りがいも大きくなります。
＊ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方も大歓
迎です！
