シニアスタイル東園田の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/07/16】
・夜勤無し常勤の看護師求人！！
・賞与年2回&年収450万円～
・研修体制の充実！！約3ヶ月間の丁寧なOJT研修で
安心して働ける！！
・施設長／ケアマネ／リーダー／クリニック看護師／
営業／マーケター／本社勤務etc、キャリアの道多数
・資格取得支援&年間50,000円も自由に使える研修補助金制度
・24H看護師体制！！機能訓練指導員常駐数全国屈指！！看護・機能訓練・介護が三位一体で活躍する環境
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ご入居者様が、1日でも長く『できる！』『楽しい！』を感じてもらうことを追求しています
どんな人も『お受入れするためにどうすれば良いか』を考える文化
・週3回30分＆マンツーマンのリハビリがマスト（理学・作業療法士の在籍多数）
・利用者2：職員1の余裕ある人員体制
・24時間看護師常駐&訪問診療が可能（要支援1～要介護度5まで幅広いご入居者様を対応できます）
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◎給与
・高水準の月収・年収設定
・賞与年2回（業績次第で＋臨時賞与有）
・永年勤続お祝い金制度（10年勤続者に100,000円支給）
◎キャリアパス・将来性
介護業務経験後、シニアスタイルのグループ内でさまざまな仕事ができるチャンスあり！！
・施設長/副施設長やケアマネジャーにチャレンジ
・本社勤務にキャリアチェンジ（営業職・マーケティング職・本社管理部門・教育研修事業）
・株式会社リンクスタイルで相談業務（老人ホーム紹介事業・介護相談窓口）
・系列医療法人でスキルアップ（訪問診療ナースや事務長など）
・看護部内でキャリアアップ（看護部長やリーダーなど）
◎働く環境・教育体制
・月9日休み（希望休は月2日）/年間休日113日
・有給は入社3か月後に13日付与（毎月有休取得をしリフレッシュする人も多数！！）
・残業月3H程度（前残業・サービス残業はありません）
・遠隔カメラ/インカムなどICT活用で効率的！お仕事の負担が軽い！
・当社の研修事業部門（兵庫県指定業者）が考える研修カリキュラムで教育体制万全！！
正看護師（看護師/准看護師）
『在宅医療フロア（ナーシングホーム）』での勤務になります
入居者様への健康管理、在宅医療に関する看護業務
・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック）
・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般）
・医師往診時の同行
・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談
・身体介助の支援
#訪問看護ステーション #介護施設
【正職員】月給 323,000円 〜
正看護師（准看護師不可）
・基本給 293,000円～
・資格手当 30,000円
※オンコールなし
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤手当 実費支給（上限月額30,000円）
昇給あり 年1回（4月） 1月あたり1,000～3,000円（実績）
賞与あり 年2回（実績計2ヶ月分）
看護師/5年目
・入職1年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり
●住宅手当制度（規定あり）
●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり）
●引越支援やお部屋を借りる際の初期費用ディスカウント支援（規定あり）
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
《入社後～独り立ちまでの研修例》
●新入社員全体研修（2日間 実施）
●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
●施設にてOJT研修（配属後～約3ヶ月目安で独り立ち）
※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！
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《各種 研修制度》
●役職階層別研修（介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施）
●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施）
●介護技術研修
兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
充実のコンテンツをご用意できます。
●研修受講支援制度
1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度あり。
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#残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）8:00～17:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
※休憩60分
※時間外月平均3時間
#4週8休以上 #育児支援あり #月1シフト提出
公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
#ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #外国人材・留学生活躍中
・正看護師（准看護師不可）
・実務（病棟）経験5年以上
・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
・学歴不問
はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！！
※全体の約半数が、介護施設で看護業務を始めています！！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■ シニアスタイルとは、どんな会社か？
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兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。
『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。
◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために
「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、
「お看取り」を本当に大切にしています。
◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。
自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。
一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。
施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。
シニアスタイル東園田
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 夜勤専従スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 事務スタッフ（介護事務）（正職員）
兵庫県尼崎市東園田町4-137-1
阪急神戸本線『園田駅』から徒歩9分
2022年03月
介護・福祉事業所
#サービス付き高齢者向け住宅
定員 120名
地上7階建て
土地面積 1,864.07平方メートル
延床面積 3,473.64平方メートル
居室 120室
介護士：約40名
看護師：約20名
機能訓練指導員：約10名
ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約10名
事務スタッフ：約5名
