新機種の生産ラインの企画、導入
金型・設備・治検具の設計・製作
新加工方法の開発、量産ラインの改善
海外拠点の量産・設備立ち上げ支援
高等学校、専門学校、高等専門学校、短大、大学、大学院
全学部・全学科対象
2人
「活き活き」と日々行動し、新たなチャレンジを楽しむ人財
「活き活き」と日々行動している人財
・夢/志を持ち、自らの持つ専門性/特性を活かして、組織に貢献する人
・自らの信念に基づき、主体性を発揮できる人
・仕事の目的を考え、適切なタイミングで行動できる人
・行動の過程の中で、働きがい、やりがいを感じ、成長し、社会人として信頼される人
新たなチャレンジを楽しむ人財
・好奇心を大切に、あらゆることに興味を持ち、学び続ける人
・自らの専門性を突き詰めて、新たな発見に繋げられる人
・多様なアイデアを尊重し、チームワークで組織としてのアウトプットを最大化できる人
・失敗を恐れず、成功した時の明るい未来を想像して努力できる人
採用試験や入社時にすべてを備えている必要はありません。
弊社では、こうした人材へ成長していただけるよう様々な研修制度を整えておりますので、ご安心ください。
それ以上に、「ユタカ技研で働きたい」「自動車業界で働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」という前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎しております。
生産工学や製造プロセスの知識を基に、生産ラインの効率化や自動化に取り組みます。学生時代に習得したCAE解析の技術は、金型設計や成形工程の最適化に活かされ、試作段階での不良削減に貢献します。さらに、実験や実習で培ったデータ収集・分析能力は、生産工程の品質管理や改善提案に直結します。チームでのプロジェクト経験は、現場スタッフと連携しながら課題解決を進める際にも役立ちます。
静岡県浜松市中央区豊町508-1
弊社は国内4拠点（浜松、三重、埼玉、栃木）があります。 入社時は本社（浜松）勤務となる可能性が高いですが、入社時から本社（浜松）以外の拠点で勤務いただく場合もございます。 また、将来的には国内外への転勤の可能でもございます。
8:00～17:00
実働8時間／1日
標準労働時間（160時間/月）
コアタイム１時間のフレックスタイム制度あり（8:00~17:00の間で自由に設定）
修士了（月給）253,202円
大学卒（月給）238,032円
高専卒（月給）211,202円
短大・専門卒（月給）211,202円
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月） ※2025年度実績は5.3カ月
通勤手当（実費支給、上限５万円/月）
育児介護手当
住宅手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
交替制勤務手当
単身赴任手当
社宅貸与（条件あり）
完全週休2日制（土・日） ※2025年度実績は121日
年間休日121日（※2025年度）
GW、夏期、年末年始休暇あり
最大20日間支給の有給休暇あり（100％取得可能） ※2025年度実績は18.4日
〇有休の完全消化・・・・・・・最大20日間支給される有休をカットゼロで利用可
〇社員食堂の完備・・・・・・・会社の補助や、創立記念日等のイベント日の特食あり
〇従業員の財産形成の支援・・・Honda互助会制度、従業員持株制度
財産形成貯蓄制度等が充実
○従業員販売制度・・・・・・・ホンダ車の割引販売制度
○ドリームポイント制度・・・・ボランティア活動や職場改善の累積実績に応じて
旅行券および休暇が支給される制度（最大60万円分）
〇確定拠出年金制度・・・・・・従業員個人が給与の一部を活用し資産を運用する制度
〇モチベーションアップ・・・・・・chocoZAPの団体割引制度あり
2027年4月1日
相談の上決定
書類選考、適性検査、面接（2回）
人事・総務部 人事BL 山口 俊也
TEL:053-433-4111
2026年3月1日
