「壊れてから直す」のは、ただの修理です。
誰かが不便を感じる前に、その場所の未来を想像して、先回りして手を打つ。
一見、建物を相手にしているようで、その実、私たちの視線の先にはいつも「人」がいます。
東証プライム上場・スターツグループの中で、建物の「命」を吹き込み続けるスターツファシリティーサービス
私たちが管理するのは、多くの学生が夢を追う大学や、ビジネスが生まれるオフィスビル。
守っているのは、そこで過ごす人々の、何気ない、けれどかけがえのない「日常」そのものです。
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【具体的な仕事内容：運営の司令塔として】
あなたにお任せするのは、担当物件の価値を維持・向上させるマネジメント業務です。実務作業は専門の協力業者様が行うため、あなたは「プロジェクトの管理役」に専念できます。
建物維持管理のマネジメント：
清掃・点検業者様の工程管理や品質チェック。
テナント・利用者対応：
「空調の効きが悪い」等の困りごとの吸い上げと改善。
オーナー様への収益改善提案：
コスト削減や資産価値を高めるための改修企画。
事務管理：
適切な運営のための契約更新や報告書の作成。
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■ 培ってきた「対人スキル」を、確かな専門性へ。
大学施設やオフィスビルには、毎日数えきれないほどの「日常」が流れています。
「ここを改装すれば、もっと利用者の満足度が上がるはず」
「最新の省エネ設備を導入すれば、オーナー様の収益をこれだけ改善できる」。
そうした提案の根底にあるのは、いつだって現場で拾い上げた「人の声」です。
誰かの不便を解決し、期待を超える価値を届ける。そのプロセスは、あなたがこれまで営業や販売、サービスの現場で積み重ねてきた誠実さと、強く響き合うものです。
■ 30代、未経験から手にする「一生モノの武器」。
「今の経験を活かして、長く通用する専門性を身につけたい」。その想いに、私たちはグループの総力を挙げて応えます。
不動産・経営知識：
資産価値を高めるための「収益改善提案」のノウハウ。
マネジメント力：
協力業者様やステークホルダーを束ね、プロジェクトを動かす力。
最新のDX知見：
顔認証やクラウドを活用した、次世代のインフラ管理スキル。
大学施設警備評価で2年連続1位を獲得するなど、私たちのサービス品質は業界でも高く評価されています。
スターツという信頼の看板を背負い、未経験から「建物経営のプロ」へとステップアップできるこの場所で、あなたの新しいキャリアを築きませんか。
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・対人折衝の経験（営業、販売、接客、サービスなど職種不問。相手のニーズを汲み取ってきた経験）
・専門知識を積極的に吸収し、自らの市場価値を高めたいという意欲
【歓迎】
・不動産業界、ビル管理業界での実務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【こんな人にもオススメ】
・安定した上場グループの基盤で、腰を据えて専門性を磨きたい方
・チームの司令塔として、周囲を巻き込んで仕事を進めることに喜びを感じる方
【キャリアと働き方について】
「人が、心が、すべて。」という理念は、社員の人生に対しても同じです。
キャリアの柔軟性：
本人の意欲に応じ、グループ内での職種変更やキャリアチェンジも柔軟に検討します。社員が「なりたい自分」を目指せる風土です。
転勤とライフプランの尊重：
管理物件の増加に伴う転勤の可能性はありますが、お住まいの地域やご家族の状況、将来の希望を考慮した上で決定します。決して一方的な命令ではなく、対話を大切にしながら決定していきます。
【勤務地について】
東京都23区内、または千葉県（浦安市・市川市等）の各拠点となります。配属先は、お住まいや希望を考慮して決定しますので、ご安心ください。
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
9:00～18:00（休憩60分）
【年間休日120日】
完全週休二日制（シフト制）
夏季休暇（6日）
アニバーサリー休暇（連続休暇）
有給休暇（10～20日）
白山駅から徒歩5分
基本給：月給 25万5000円 〜 35万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途残業代支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
想定年収400万円〜600万円
【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
家族手当
資格手当
退職金制度
社員持株会
時短勤務制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
スターツグループ社員割引制度（不動産・ホテル等）
20代～30代のメンバーが多く活躍中！
応募→書類選考→面接2回→内定
