ナガタサンギョウ カブシキガイシャ
長田産業 株式会社
〒671-2544
兵庫県宍粟市山崎町千本屋２１５
https://www.nagatasangyo.co.jp/
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
＊座ったまま行うライン作業ではなく広い建屋の中で
製造工程に沿って機械を操作しながら動き回る業務となります。
＊初めは先輩とペアになり基本業務を習得します。
小麦でん粉・たん白の製造に関連する業務全般
■原材料投入・分級・乾燥・グルテン製造作業
■受託加工業務（ブレンド・酵素製造・ペプチド製造・乾燥作業）
■機械洗浄、日報の作成などを含む
＊事前工場見学可（面接時でも可）
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒671-2544
兵庫県宍粟市山崎町千本屋２１５
最寄り駅
ＪＲ姫新線「播磨新宮」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
転勤の可能性
転勤範囲
転居を伴う転勤は基本なし
部署間グループ会社間の異動あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
法令による年齢制限（深夜勤務）・長期勤続によるキャリア形成
必要な免許・資格
入社後、フォークリフト等の資格を習得していただきます。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
別途支給
■皆勤手当：２，０００円
■時間外勤務手当
■資格手当：資格に応じて１，０００～５０，０００円
■家族手当：配偶者７，０００円、子５，０００円／人
■住宅手当、奨学金返済支援手当（規定あり）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり400円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
14時00分〜22時30分
就業時間３
22時30分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
月曜日から土曜日のシフト制（早番・昼勤・夜勤）
深夜割増等の時間外勤務手当はきちんとお支払いしています。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、機械トラブル対応時等
年６４０時間迄（月９９時間３０分、年６回を上限とする）
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
小麦でん粉・小麦たん白・機能性食品等の受託加工
＜新事業＞プラントベースフード「ＭＵＧＩＢＡＳＥ」
健康教育用ツール「ＬＤＨ ｔｅｓｔ ＮАＧАＴА」
会社の特長
長田産業グループの中核企業
２０～３０代、多数活躍中！
取引先：大手製粉メーカー、大手加工食品メーカー等
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒671-2544
兵庫県宍粟市山崎町千本屋２１５
最寄り駅
ＪＲ姫新線「播磨新宮」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒671-2544
兵庫県宍粟市山崎町千本屋２１５
面接時に適性検査を行います。
※一般常識・パーソナル検査（マークシート形式）
課係名、役職名
総務部
※求人掲載の営業はお断り
担当者（カタカナ）
ナガタ
担当者
長田
皆さんが普段から口にするお菓子やパン、麺、ソーセージ、
調味料などの“ふっくら感”や“もちもち感”を引き立てる
食品の中間素材メーカーです。
＜様々な福利厚生＞
■育児・介護休業休暇 →取得率１００％（パパ育休含む）
■子の看護休暇制度
■財形貯蓄制度
■奨学金返済支援制度
■各種資格取得サポート
■新入社員研修、ОＪＴ、階層別外部研修あり
■借上げ社宅制度（規定あり）
■永年勤続表彰
■年１回の社員旅行（国内外：ハワイ・バリ・韓国・沖縄など）
■スポーツジム法人会員価格にて利用可
■町屋ホテル「碧雲」会員価格にて利用可
◆オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）１１５６０６１
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
職務内容とその遂行期待度及び実績で決定
■各種手当（技能・家族・通勤手当など）
■借上げ社宅制度 ※条件有
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援制度
■互助会制度あり
■育児・介護休業休暇制度
■子の看護休暇制度
■新入社員研修、各種技能研修、各種勉強会
■町屋ホテル「碧雲」・醸す宿「菊亭」会員利用可
■スポーツジム法人会員利用可
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇
■年１回の社員旅行（ハワイ・韓国・北海道・沖縄等）
■育児休暇・介護休暇制度あり
年５日付与（対象者２人以上可・上限１０日）
１日・半日・時間単位の取得可
※パパ育休含め取得実績あり
■子の看護休暇
年５日付与（対象者２人以上可・上限１０日）
小学校３年次まで、１日・半日・時間単位の取得可
※取得実績あり
■育児等時短勤務制度あり
※取得実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
