グループホームの管理者 兼 サービス管理責任者
正社員
施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。
＜主なお仕事内容＞
・利用者の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・入居者様からの相談受付
・支援機関との調整業務
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【給与】月給：47万2600円～58万2300円
【内訳】
・基本：16万5000円
・固定残業手当：8万4600円～10万4300円/30時間分
・兼任手当：15万円
・その他手当：7万3000円～16万3000円
【インセンティブ報酬 年4回】
◆最大10万円/回（最大40万円/年）◆
※平均支給額は77,750円/回
日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！
【備考】
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・試用期間6か月（条件変更なし）
・昇給あり（年1回 個人の評価による）
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（全施設平均 夜勤0～2回/月）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
【資格】
下記1.2.3を満たす方が対象
1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)
2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
3.普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費規定内支給（上限3万円/月）
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・慶弔・介護・看護休暇
・従業員紹介制度（リファラル）
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
・無料駐車場完備（バイク・車通勤可）
・定年70歳
・再雇用制度有（75歳まで）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
ソーシャルインクルーホーム新取手
茨城県取手市新取手四丁目7番40号
常総線 新取手駅から徒歩9分
2026年09月01日
0120-196-200 受付：9時～23時（土日祝も可）
ホームページまたは、お電話で応募
※お電話の際は『ホームページを見た』とお伝えください。
応募受付センター、面接担当者よりご連絡いたします。
面接→採用・入社 ※入社日のご相談可
◆50代以上も応募可、60代以上も応募可、学歴不問、ブランク歓迎 ご応募お待ちしております。
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