| 経験者（正社員採用募集要項） |
応募資格
学歴不問 ソフトウェア業界での技術経験を2年以上お持ちの方。
得意な業務分野（銀行、信販、生損保、流通等）を持っている方、大歓迎です。
大小問わず、ネットワークの構築経験者も歓迎いたします。
採用方法
高田馬場本社にて随時、会社説明＆面接を行います。
採用担当によるヒアリングと適性テストを行ないます。
これまでの経験や、入社後の希望などをお聞かせください。
提出書類：履歴書（写真添付）、業務経歴書
社長の清水が担当します。
仕事という枠にとらわれず、いろいろなお話が出来ればと思っています。
5日以内にメールにて通知
※在職中の方へ。
面接の時間がとりにくい、すぐに入社できないなど、あなたの希望を充分に考慮します。
取締役をはじめ殆どがエンジニア出身ですので、在職中の方の忙しさは理解しています。
お気軽にご相談ください。
募集職種
プログラマ／システムエンジニア／Ｗｅｂデザイナー／ネットワークエンジニア／ヘルプデスク／システム運用・保守等
仕事内容
ソフトウェアの設計・開発・運用、ネットワーク構築、サーバ構築 等
【活かせるスキル】
Web
OS：Windows,UNIX,Linux 言語：Java,C＃,.NET,HTML,JavaScript
クライアントサーバ
OS：Windows,UNIX 言語：VB,C,C++ DB：Oracle,DB2UDB,SQL-Server,AccessMDB
汎用機
マシン：IBM,FACOM,HITAC,ACOS 言語：COBOL DB：DB2,RDB
就業場所
本社/高田馬場（東京都新宿区） ほか東京都内、及び都内近郊
勤務時間
9:00～17:45（プロジェクトによって異なります）
時間外勤務（残業、休日出勤）：月平均30時間程度
休日休暇
週休2日制（土・日）/祝日
夏季/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇（入社日起算6ヶ月後に規定の日数を付与します）
待遇
■給与・手当・賞与
基本給（職能給）,住宅手当,食事手当 （大卒初任給：200,000円より。経験により考慮）
通勤手当：全額支給
時間外手当：給与規定により支給
家族手当：13,000円～(7,000／子供)
一時手当：資格手当＆報奨金制度を参照下さい。
締日／支払日：毎月末日／翌月11日
給与改定：年1回（4月）
賞与：年２回（夏期賞与/6月 冬期賞与/12月）
■福利厚生
各種保険加入（雇用保険,健康保険,厚生年金,厚生年金基金,労災）、退職金制度、死亡保険（勤続1年以上対象）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加盟
■定年制
有り
豊富なプロジェクトの中から、あなたのスキルと希望にあったプロジェクトを担当していただきます。
ベテランの方には、数名のチームのマネジメントをお任せします。
[オープン系→WEB系]、[汎用系→オープン系]など、技術転換に成功した社員も多数。
社内のバックアップ体制も整っています。遠慮せず何でも相談してください。
金融系を中心とした業務系の開発は、当社の得意分野。当社にはこの分野のスペシャリストが多く在籍しています。
また当社独自のノウハウも蓄積してきました。開発に携わっていく上で必要な専門技術、知識が学べる環境です。
「システムエンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲を最優先で評価します。
あなたのやる気と実力で無限に存在するチャンスをものにして下さい。
職能給制に切りかえ、頑張ったら頑張った分きちんと評価される体制を導入しました。
実力主義であればより公平な評価体制を整えることが必要です。
当社は会社の営業実績をオープンにしています。誰がどのくらいの売上と利益をあげていて、
どのように評価されているのかを社員が情報共有できるようにしています。
社員が営業実績に関心を持つ事で、「技術者も経営感覚を持って欲しい」、と言う期待もあるのです。
クライアントに常駐して仕事をする事で、絶えず発生するビジネスチャンスをもらすことなくキャッチし、
ユーザの要望にリアルタイムで応える事が出来ると考えています。
クライアントへの常駐というシステムは、エンジニアにとっても、仕事の上での大きな魅力となるはずです。
なぜなら、社内で開発をおこなっているソフト会社の場合、
手掛けることのできるシステムの規模や技術にはどうしても限界があるからです。
しかし弊社の取引先の殆どは最先端かつ大規模なシステムを保有する大手企業です。
名だたる大企業の経営をも左右する基幹システムに携わることのできるチャンスがあるのです。
その一方、クライアントの社内にいる時間が長い分、勤務態度や言動は自然と取引先社員の目に触れることにもなります。
だからこそ社会人としてのきちんとしたマナーが守れ、プロと呼ぶにふさわしい仕事ができることが必須の条件になってくるのです。
エンジニアである限り、日々新しい技術を身につけていかなければなりません。
自分のスキルアップのためだけでなくお客様から寄せられる要望に応えるためにも、
技術力もしかり、コミュニケーション能力も継続的に磨く努力が必要です。
