〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
https://www.ujitagumi.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
土木工事の施工管理等の業務を行っていただきます。
・工事計画や提出書類などの作成、提出
・進捗状況の確認、安全管理、品質管理
・発注者との打合せ、関係機関との連絡調整 等
○工事現場は燕市を中心とした周辺エリアです。
○業務上パソコンでの書類作成等に対応いただきます。
＊ユースエール認定企業
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
＊変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ 越後線 分水駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集を行うため
必要なＰＣスキル
エクセル・ワード等のオフィス文書の作成
写真管理やＣＡＤ（ＪＷ－ＣＡＤ、ＡｕｔｏＣａｄ等）のできる方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
技術手当 ２級 ５，０００円 １級 １０，０００円
携帯手当 ２，０００円
基本給は資格、年齢、経験年数に応じて決定します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制（当社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業・宅地建物取引業
砂利砕石製造販売・産業廃棄物収集運搬及び中間処理
【ユースエール認定企業】
会社の特長
創業１００年以上の歴史を持つ、地域密着型の建設会社です。
「裸足で大地を、かたちで未来を」を理念に掲げ、人と緑あふれる
美しい環境を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ 越後線 分水駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
斉藤
ＦＡＸ
0256-98-2680
Ｅメール
・制服を貸与します。
・現場は燕市及びその周辺の為、転勤、長期出張はありません。
・入社後３か月間は試用期間になります（条件は同じ）
・職場見学・説明会は随時開催します。担当までお問い合わせくだ
さい。
・賃金の月給制は欠勤控除を伴います。
・ユースエール認定企業です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良
な企業として厚生労働大臣から認定されました。
・新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業
（Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定）
・つばめ子育て応援企業プラス認定
・産後パパ育休制度
産後８週間以内の間に２週間の有給休暇が取得できます。
・新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業
持続可能な社会作りに貢献する建設企業として登録されています
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
株式会社 氏田興業
関連会社２
大河津建設 株式会社
★にいがた健康経理推進企業に登録しています。
社内禁煙の徹底、人間ドック受診費補助など、社員の健康づくりに
積極的に取り組んでいます。
★ユースエール認定企業です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な
企業として厚生労働大臣から認定されました。
★Ｎｉーｆｕｌ（新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）
ゴールド認定企業です。
仕事と家庭の両立支援。女性登用・活躍に積極的に取り組む企業と
して認定されました。
★子育て有給休暇制度を採用しています。
義務教育の子の学校・保育園等の行事に参加する場合や、この看護
を必要とする場合に特別休暇が取得できます。
★「産後パパ育休」制度により２週間の有給休暇を取得
できます。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
