＼会社の広報活動や庶務のお仕事がメイン／
【広報：主な業務例】
・インスタ投稿内容作成(撮影～投稿まで)
→初めは撮影や投稿がメインですが、将来的には業務の進行をみて内容作成までお願いします！
・社内掲示板作成～投稿(広報物等)
・社内キャラクター管理(社内への利用促進)
・データ収集、管理
・折衝業務
【庶務：主な業務例】
・他部署との調整業務
・突発的な業務への対応
・販促物作成
・社内掲示板投稿(庶務関連)
・福利厚生、健康経営、DE＆I、Tシャツ、農園関連(販売)等
まずはアシスタント業務からお願いします！
できるようになってきたら少しずつ業務をお任せします！
＼業界未経験のかた大歓迎！これまでもキャリアチェンジで活躍している社員もたくさんいます／
一都三県に介護施設を3４拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。
その本部機能を一括し、さいたま市大宮のオフィスにて動いています。
本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していますが、在宅勤務を交えながらなので常時10～13名くらいです。
直属の先輩も未経験からスタートし昇格しています！
＼在宅勤務と出社のハイブリット勤務！出社は週2回程度、拠点訪問もあります／
本社社員の出社は週2回程度なので、出勤時間の有効活用も可能。（業務に慣れるまでは出社）
さらにオフィスはデスクも固定席ではなくあえて決めてないフリーデスク。
他部署の人とも気軽に話しかけられるようなオープンな環境が特徴です。
撮影などで拠点訪問もあります。（月1～2回程度）
【必須】
・基本的PCスキル （ブラインドタッチ、Excelショートカットキーが使える程度でOK）
・35歳まで
…期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集
（省令第1条の3第1項第3号のイ）
・短大、専門、大学卒業以上
【あれば尚可】
・生成AIやSNSを普段から活用している方
・コミュニケーションが得意な方
・営業経験、接客販売経験、サービス業の経験のある方
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
◆月8～10日休 / 年間休日112日
┗基本的に「土日休み」ですが、曜日周りの関係で有休が付くまでは出勤する場合もあります。
◆業務に慣れてきたら週3回程度がテレワーク勤務です
◆残業 月0～10時間程度
┗決算や引継ぎの繁忙期はご理解ください
◆年間休日112日
┗1,7,8,9,12月は月10休、3,4,5,6,10,11月は月9休、2月は月8休
┗基本的に「土日休み」ですが、説明会などが入る場合もあります。
◆有給休暇（法定通り付与）
◆慶弔等特別休暇
◆産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
◆介護休暇
◆裁判員用のための休暇
〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル７階
東武野田線〔アーバンパークライン〕 北大宮徒歩約6分、ＪＲ京浜東北線 大宮（埼玉県）東口(北)徒歩約12分
「北大宮駅」から徒歩6分、「大宮駅」から徒歩12分
月給 21万6400円以上
（一律手当を含む）
試用期間：3か月（条件に変更なし）
※給与は経験・スキル等を考慮して決定します
※給与金額には調整手当・介護職員等処遇改善手当・テレワーク手当を含みます
・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（7・12・3月）
・時間外手当（超過分）
・家族手当（月20,000円）※扶養家族がいるかたに限る
・住宅手当（月25,000円）※本人名義の賃貸
・役職手当
・勤続手当（5年以上：10,000円、10年以上15,000円）
…等
交通費：交通費支給
月 / 50,000円まで（実費支給）
・JR各線 大宮駅から徒歩13分
・東武アーバンパークライン 北大宮駅から徒歩5分
【福利厚生】
◎週2～3回リモートワーク可
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（3・7・12月）
◆交通費支給（5万円まで／月）
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆時間外手当（超過分）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担
◆退職金制度 （確定給付年金制度）
◆慶弔見舞金制度
└結婚祝い金：3万円、出産祝い金：1万円、傷病見舞金、災害被災金
◆親睦会制度
◆永年勤続表彰
◆再雇用制度 ★実績あり！
◆住宅手当（2万5000円／月）
◆家族手当（2万円／月）
◆役職手当
◆勤続手当（5年以上／1万円、10年以上／1万5000円）
◆私服勤務OK
◆資格取得支援あり
◆育休・産休制度あり ★実績あり！
◆介護休暇制度あり
◆招待チケットあり
└野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！
◆ベネフィットワン加入
◆社員向けユニケアーアウトレット販売サイト
【従業員構成】
・男女人数
男性：4人
女性：6人
・年齢層
20代：4人
30代：3人
40代：2人
50代〜：1人
課長…40代男性
係長…30代女性
リーダー…30代女性
メンバー…7名
【職場の雰囲気】
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
1.書類選考
2.面接 １回
3.採用
応募～採用までは1～2週間程度です。
【問合せ先について】
問合せ先：048-640-1765
長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、駅チカ･駅ナカ
【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に直営で33拠点展開。
‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）
‐外部認証-
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
“健康経営優良法人”
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”
【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。
‐その人らしく、ゆったり、、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。
-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。
‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。
‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。
-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。
【社風について】◆現場の意見を大事にする
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。
◆「自立支援介護」
全社をあげて自立支援介護に取組み、運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、
介護・看護・理学療法の観点から促進し確立を進めています。
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでおり、
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、会議等での進捗共有、どの職員も参加できる毎月の事例共有など
細かい取組みの共有を広げてサービスの底上げを図るのが当社のやりかたです。
他にも効率的な運営のため、業務改善・標準化、ICTやデジタル推進など
サービスのプロフェッショナルを目指し、業界のスタンダードを底上げも視野に入れた取り組みを
現場の声をもとに、様々なプロジェクトで業務改善から進めています。
【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
