仕事内容:
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この求人、こんな方に向いています
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「管理栄養士なのに厨房業務ばかりで、本来の仕事ができていない」
「特養での栄養管理・ミールラウンドに専念したい」
「経験を評価してくれる職場で長く働きたい」
そんな方にぴったりの求人です。
はなのそのでは管理栄養士は事務所所属。厨房業務はほぼなく、献立作成・栄養ケアマネジメント・ミールラウンド・多職種連携といった専門業務に集中できる環境です。
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1日の流れのイメージ
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勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）。日勤のみで夜勤はなく、時間外労働は月平均わずか2時間です。
午前中は献立の作成や栄養ケア記録の整理、書類作業を中心に進めます。ミールラウンドでは実際に食事の場に出向き、入居者の摂食状況を確認。気になる点があれば介護・看護スタッフと情報共有し、食形態や栄養補給方法の調整を提案します。
他職種との連携が日常的にあるため、「チームで入居者を支える」感覚で仕事に取り組めます。
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施設の理念・職場の文化
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入居者が自宅のようにリラックスして毎日を過ごせるよう、家族のような温かい支援を行うことを大切にしている施設です。先輩スタッフからは「職員間で協力し合い、助け合いが自然にできる環境が整っている」という言葉が聞かれます。
施設側の方針として、「一生懸命な人を応援する」姿勢を明確に打ち出しています。向上心を持って取り組む方の努力をキャリア面・給与面ともにきちんと評価し、希望者には資格取得支援制度も用意。ブランクがある方も研修制度があるため、安心して復帰できます。
加算申請業務の経験者・特養経験者は特に歓迎します。
アピールポイント:
◆ 住宅手当・各種手当について ◆
原稿に記載のある手当をまとめると以下の通りです。
・資格手当：月20,000円
・処遇改善加算手当：月17,000円
・住宅手当：あり（試用期間3か月中は対象外）
・通勤手当：実費支給（上限 月額18,700円）
・年末年始出勤手当：12/31〜1/3の出勤につき1日10,000円
管理栄養士の資格を持っているだけで毎月20,000円が上乗せされ、処遇改善加算手当も合わせると手当だけで月37,000円。基本給にプラスされるため、実際の月収は給与欄の数字より大きくなります。住宅手当も別途支給されるので、生活コストを抑えながら安定した収入を確保できます◎
◆ 評価制度・キャリアアップ ◆
年功序列ではなく、やる気と成果を評価する仕組みを採用しています。
・賞与査定：頑張りが反映される査定制度
・役職登用：実績次第で昇格のチャンスあり
・昇給：前年度実績 月2,100円
・資格取得支援制度：希望者対象
経験が長いだけでなく、実際に取り組んだ成果が評価に結びつく環境です。副業・Wワークも可能なので、収入の幅を広げたい方にも対応しています！
求める人材:
・学歴：短大以上
・必須資格：管理栄養士
・管理栄養士ご経験のある方
・あれば尚可：加算申請業務、特養経験者
＜先輩からのメッセージ＞
・入所者様・ご家族様にどんな支援をしていきたいですか？
はなのそのを利用していただく際に、安心して利用してもらえるように、分かりやすい説明を心掛けます。また、入所者様やご家族様の悩みや不安な事に対して、少しでもお力になれるよう、しっかりお話を聞かせていただきます。
・福祉の仕事をするようになったきっかけは？
別居の祖母が自宅で祖父の介護をしており、久しぶりに会いに行った時、とても痩せ細っていて、身内の中で誰か福祉の仕事をしていたら助けになると思い始めました。
・介護の仕事をしていてやりがいを感じる時は、どんな時ですか？
入所者様、ご家族様から感謝のお言葉をいただいた時や、私がした事で入所者様が笑顔になっていただけた時に強くやりがいを感じます。
・職場の仲間との関わりは？
自分が困っている時でも、気軽に相談が出来るような雰囲気や関係性であり、周りの方にはとても助けられています。
・「はなのその」の良いところは？
職員間で協力をして、助け合いが自然にできる環境が整っている事です。
・これから介護・福祉の仕事をめざす方々に一言
仕事に対するやりがいは、本当に強く感じる事ができる仕事だと思います。
大変な時ももちろんありますが、一緒にそのやりがいを共有できたら嬉しいです。
・年齢不問
・オフィスカジュアルOK
・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満
・ブランクOK
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9時00分～18時00分（休憩時間60分）
時間外労働時間：月平均2時間
・日勤のみ
・残業なし
・残業月10時間以内
休暇・休日:
・週休二日制：その他
・4週8休（月9日）
・年間休日数：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・シフト制
・年間休日100～110日
勤務地:
三重県度会郡玉城町勝田字濱塚３０８６番地４２
アクセス:
JR参宮線 田丸駅から徒歩で20分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
■基本給：202,000円～264,300円
■手当：あり
・資格手当：20,000円
・処遇改善加算手当：17,000円
・通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,700円
■昇給：あり
・前年度実績あり
・1月あたり2,100円（前年度実績）
■賞与：あり
・年2回（前年度実績あり）
・計4.20ヶ月分（前年度実績）
■固定残業代：なし
■試用期間：あり
・期間：3ヶ月
・条件変更：あり
・変更内容：資格手当、扶養手当、住居手当は期間中なし
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・雇用保険加入
・労災保険加入
・健康保険加入
・厚生年金加入
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・退職金共済加入
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・通勤手当：実費支給（上限：月額18,700円）
・定年制：あり
・再雇用制度：あり
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・12/31～1/3出勤の場合、1日10,000円支給
＜代表者メッセージ＞
社会福祉法人ゆりは、三重県度会郡玉城町の豊かな自然に囲まれた環境の中、平成13年7月に法人が設立され、現在は従来型特養60床、ユニット型特養30床、ショートスティ10床と、計100床のベッドスペースを確保させていただいております。
また、この度、令和3年7月には、おかげ様を持ち、法人設立20周年を迎えさせていただきました。此れもひとえに、施設に関係される皆様の支えの賜物であり、此れに応えるべく、今後も法人理念を念頭に、地域のお役に立てることを模索、邁進、精進をさせていただく決心で御座います。
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・住宅手当あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###yurihananosono001###
雇用形態: 正社員
給与: 239,000円 - 301,300円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
