人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。
単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務
・人事データの集計・分析・管理
・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善
・制度運用における課題抽出および改善施策の企画
・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築
・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など）
■学歴
大卒以上
■MUST条件
・人事制度運用（評価・昇格・異動等）の実務経験
・Excel等を用いたデータ処理スキル
・教育、人材開発業務への関与経験（サポート程度でも可）
■WANT条件
・人事業務の効率化・改善経験
・人材開発／教育領域の経験（研修・アセスメント等）
・要員管理／人員計画に関する業務経験
・人事システム（COMPANY等）の利用経験
・人事データの集計・分析・管理経験
想定年収：580万円～730万円
※年齢・キャリアを考慮し決定
残業手当：全額支給
通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象
再雇用制度：あり（65歳迄 定年：60歳）
I-PEXキャンパス（福岡県小郡市）
