マカロン訪問看護リハビリステーション 汐入【2025年夏オープン】の所長兼看護師（看護師/准看護師）求人（契約職員） 【最終更新2026/06/03】
2025年1月1日
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～
年間のお休みは120日以上。夜勤もございません！
産休育休はもちろん、企業内保育園も無料でご使用いただけます。
オンコール対応可能な事業ではありますが、ご自身で選択していただけます。横須賀市の看護ステーションの中でも、高水準の待機手当が設定されているため、現在在籍の看護師の9割近くがオンコール対応を希望し従事している状態です。
先輩スタッフとの同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、先輩スタッフや上長及びグループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることができます。一人で抱え込む必要はありません。訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。また、充実した研修制度もございます。さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収624万円も可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・入社後しっかりサポート！未経験もOK
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・新規事業所も続々とオープン予定！
・20代～30代の若い世代が活躍中です！
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください 「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！
所長兼看護師（看護師/准看護師）
#病棟 #外来 #オペ室勤務 #人工透析 #健診・検診・人間ドック #終末期医療・ターミナルケア #集中治療室（ICU勤務） #内視鏡室 #師長・管理職 #救急外来 #オンコール待機2名以上 #小児対応なし #新規オープン #オープン3年以内
〈業務内容〉
■事業所の運営
※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。
■売上管理や人材育成
■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整
■書類作成
■シフト作成などのスタッフマネジメント
■利用者獲得に向けた営業全般
（営業先：ケアマネージャー）
〈業務イメージ〉
09:00 出社／本日の予定確認
09:30 PC業務：運営データ確認
10:00 既存営業
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務：営業・実績管理
17:00 シフト確認
18:00 退勤
〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉
介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
〈特徴〉
グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制
更新あり（勤務評価により判断）
通算契約期間の上限：3年
#訪問看護ステーション #通所介護・デイサービス #訪問入浴 #通所リハ・デイケア #グループホーム #特別養護老人ホーム #介護老人保健施設 #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #皮膚科 #泌尿器科 #放射線科 #美容外科・美容皮膚科 #一般病院 #小児科 #産婦人科 #麻酔科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #アレルギー科 #総合診療科 #慢性期・療養型病院 #急性期病棟 #回復期病棟 #介護付き有料老人ホーム #住宅型有料老人ホーム #小規模多機能型居宅介護 #ショートステイ #障害者支援 #軽費老人ホーム（ケアハウス） #放課後等デイサービス #診療所・クリニック #介護施設 #企業 #保育所（保育園） #精神科特化型訪問看護ステーション #機能強化型訪問看護ステーション
【契約職員】月給 450,000円 〜 520,000円
訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！夜勤がなくても高収入が可能です。
【内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 66,067円
（42時間分/超過分は別途支給）
・業務手当 10,000円
・資格手当 120,000円
・初期成果給 60,000円
（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）
【備考】
・入社祝い金
・成果給：訪問手当＋オンコール手当
※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円）
（実績 134,500円／月）
・土日、祝日手当
・給与改定年2回
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約）
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管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■副業可
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
〈資格取得支援制度〉
ご自身の負担を減らしながら関連資格に挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
#日勤のみ可 #夜勤専従あり #2交替制 #3交替制 #時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #緊急訪問なし #時差出勤導入 #フレックスタイム制度あり #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
9:00～18:00
休憩60分
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #ブランク可 #准看護師可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #外国人材・留学生活躍中 #LGBTQ+フレンドリー
「正看護師免許」及び「普通自動車運転免許（AT限定可）」をお持ちの方
未経験・ブランク可
〈歓迎要件〉
病棟看護師として実務経験のある方
ご利用者さまやご利用者様のご家族の生活を支えたい気持ちのある方
地域に貢献したい方
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わたしたちが大事にする2つのこと
(1) 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
(2) 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
マカロン訪問看護リハビリステーション 汐入【2025年夏オープン】
作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 所長兼看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 所長兼理学療法士（理学療法士）（正職員） / 所長兼看護師（看護師/准看護師）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横須賀市大津町1-16-6 中央商工ビル
京急本線 京急大津駅から徒歩で5分
京急本線 堀ノ内駅から徒歩で11分
京急久里浜線 堀ノ内駅から徒歩で11分
2025年夏
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
【勤務時間】
9：00～18：00(土日祝休み) 残業ほぼなし
曜日・時間・勤務開始日はご相談下さい
完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日124日 有給休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務
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