「集客に費やす時間を、すべて提案の質を高めるために使いたい」
そんな想いを持つ、経験豊富なあなたをお迎えします。
三井住友カード会員様への「完全反響型」コンサルティング。
1社専属では届かなかった最適解を、幅広い乗合商品で実現しませんか。
✅ この求人のポイント
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✓ 圧倒的な集客基盤による「完全反響型」
┗ 新規開拓は一切不要。月10〜15件の相談案件を配信。
✓ 早期に「プロ」として独り立ちできる環境
┗ 豊富なE-Learningや勉強会で、乗合商品の知識を即習得。
✓ 成果をダイレクトに反映する給与体系
┗ 月給31.4万円〜。入社3年目で年収671万円のモデルも。
◇◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆◇
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三井住友カードがニーズを聴取した会員様へ、ライフプランニングに基づく最適な保険提案を行うのがあなたのミッションです。
すでに「相談したい」という意欲のあるお客様を担当するため、提案の質がそのまま成果に直結します。組織が急拡大している今、早期に独り立ちし、チームを牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■ 初回面談（訪問中心）
三井住友カード経由で予約されたお客様に対し、現状の課題をヒアリング。
■ ライフプラン・シミュレーション
住宅ローンや老後資金など、多角的な視点から将来の収支を可視化します。
■ 複数社の商品を組み合わせたソリューション提案
乗合代理店の強みを活かし、1社専属では不可能だった緻密なプランニングを実行。
■ 2回目以降の面談（リモート活用可）
効率的なスケジュール管理で、対面とオンラインを使い分けながら成約へ導きます。
■ 専門知識のインプット
各保険会社による商品説明会や、最新の金融知識を学ぶ勉強会へ参加。
＜「教え合う文化」が、あなたの武器になる＞
当部門には、銀行出身の住宅ローン通や、他代理店出身の特定商品プロフェッショナルなど、多様なバックボーンを持つ仲間が集まっています。
「このケース、どういったご提案がベスト？」という相談に対し、即座にアドバイスが飛び交う環境。
互いの知見を共有し合うことで、一人では到達できないレベルの専門性が身に付きます。
＜入社後の流れと早期活躍の期待＞
入社1ヶ月間は集中研修を実施。事業モデルの理解から、提携各社のE-Learning、実務に即したロープレまで用意されています。
経験者であっても、乗合代理店特有の「幅広いシステム操作」や「商品比較」には慣れが必要ですが、周囲のサポートを受けながら、早期のフル稼働を目指していただきます。
＜評価とキャリアパス＞
年次に関係なく、2半期連続で業績・定性評価を達成すれば、即座に次のグレードへ昇格が可能です。
「まずはプレイヤーとして圧倒的な数字を作る」
その姿勢を正当に評価し、賞与や昇給でしっかり還元します。
＜企業について＞
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株式会社Next Solutionは、SMBCグループの戦略的パートナーとして、保険コンサルティングの新しい形を追求しています。
現在、多くの営業職を採用していますが、組織としてさらなる質の向上が不可欠です。
安定した基盤の上で、自らの腕を試し、組織と共に成長していける。
そんな「攻め」の姿勢を持つFPを、私たちは求めています。
【必須条件】
・生命保険または損害保険業界での営業経験が3年以上ある方
・FP2級もしくはそれに準ずる資格をお持ちの方
・ライフプラン提案の実務経験がある方
【歓迎する経験・姿勢】
・銀行や証券会社等での金融商品の販売経験
・乗合代理店での勤務経験
・ITツールを用いた迅速な情報共有やスケジュール管理ができる方
【こんな方を求めています】
・「もっと効率よく、提案数と質を最大化させたい」と考えている方
・「1社専属の提案限界を感じており、顧客にベストな選択肢を提示したい」方
・新しい環境でも物怖じせず、自ら積極的に知識を吸収しに行ける方
・周囲と知見を共有し、チーム全体の成約率向上に貢献できる方
※30代を中心に、稼ぎたい・成長したいという意欲を持つ層が活躍中。
「安定」をベースにしつつ、その先の「高年収・キャリアアップ」を狙う方を歓迎します。
総労働時間：1週あたり40時間
■勤務時間
フレックスタイム制を採用しています。ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■リモートワークについて
お客さまとの面談は、お客さまのご都合に合わせてリモートでの実施も可能です。
週休2日 /年間120日以上
年末年始：4日（12/31~1/3)
※土日はお客さまとの初回面談が多くなるため、出勤となるケースが多いです。
有給休暇：
初年度最大10日 (入社日により変動)
勤続年数により付与日数変動 (最大：20日)
その他休暇：
特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業、生理休暇、育児時間、子の看護等・介護休暇、公民権行使の時間、裁判員休暇、その他会社が定めた休暇
横浜市内に新オフィスを開設予定です(5月予定)
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万2245円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万1755円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与
ご経験に応じて入社時の職位を決定いたします。
想定年収：366万円～905万円（月給26.3万円～53.6万円＋賞与年2回）
■インセンティブについて
ノルマはなく、インセンティブにあたる部分は賞与に該当します。
■評価制度、昇給について
半年に一度、自己・他己評価により昇給があります。
■その他
・通勤交通および顧客訪問の交通費や面談の際のお茶代などは会社負担となります。(営業経費は募集人負担なし)
・実績に応じて昇格（＝昇給）あり
■年収例
・入社1年目／（前職生命保険営業）／年収502.5万円（月給31.4万円＋賞与年2回）※固定残業代含む
・入社3年目／年収671.5万円（月給40.9万円＋賞与年2回）※固定残業代含む
・入社5年目／（管理職）／年収905万円（月給53.6万円＋賞与年2回）
※管理監督者の場合は固定残業代支給対象外
【福利厚生】
三井住友海上火災、三井住友あいおい生命で団体保険をご利用いただけます。
出社および顧客訪問の際の交通費、面談時のお茶代などは全て会社負担となりますので、営業経費の心配なく業務に専念できる環境です。
安定した顧客基盤を背景に、ファイナンシャルプランナーとしてのキャリアを積むことができます。
組織立ち上げフェーズのため、仲間とともに組織を作り上げる醍醐味を経験できます。
20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。
1. 応募
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2. 書類選考
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3. 面接（2回）
↓
4. コンプライアンスチェック
↓
5. 内定
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6. 入社
※カジュアル面談からスタートする場合もあります
※応募から内定までは約3週間程度を予定しています
