■いきなり任せない。基礎から段階的に育てる環境です。
当社は物流業界に特化した人材サービス会社として、人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローすることで、現場の安定稼働を支えています。
今回募集するのは、営業・人材コーディネート・就業フォローまでを一貫して担う総合職です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、最初から一人で任せることはなく、段階的に業務を習得していく前提のポジションです。
まずは業界や仕事の流れを理解するところから始め、企業対応・人材対応・就業フォローと、少しずつ担当範囲を広げていきます。
一つひとつの経験を積み重ねながら、“人と企業の両方に向き合える力”を身につけていく仕事です。
未経験からスタートした社員が多く、基礎から着実に成長していける環境★
「育てること」を前提とした環境で、未経験でも着実に力をつけていけます。
■具体的な業務内容
【企業対応（営業活動）】
担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。
市場状況も踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。
※新規開拓を含む営業活動があります。
【人材対応（コーディネート）】
登録スタッフの中から条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。
適性や希望を踏まえ、無理のないマッチングを行います。
【就業前対応（調整・職場見学）】
企業への紹介後は職場見学を実施し、仕事内容や環境を双方で確認します。
事前にしっかりすり合わせを行うことで、ミスマッチを防ぎます。
【就業後フォロー】
就業開始後も企業・スタッフ双方に継続的に関わります。
相談・要望への対応や条件調整を行い、安定した就業を支えていきます。
当社は職種を限定しない総合職採用のため、会社の状況や役割に応じて業務へ取り組むことが前提となります。
その中で、
・一つずつ着実に覚えていく姿勢
・指摘を前向きに受け止め、改善していく姿勢
・周囲と協力しながら進める意識
こうした姿勢を持って取り組める方は、未経験からでも着実に成長できる環境です。
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※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。
・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F
・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7
・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15
※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり
※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在）
※以降、中四国圏・東北圏の展開あり
▼入社後の流れ
入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。
業界知識や業務の基礎をしっかり学んだうえで配属となるため、未経験でも安心してスタートできます。
▼この環境の特徴
・基礎から学べる研修体制
・段階的に業務を任せる仕組み
・無理なく実務に移行できる環境
▼遠方からの方へ
東海・関西配属予定の方は、本社研修期間中の住居を会社が手配します。
（マンスリーマンション等を法人指定で用意予定）
▼転勤について
将来的に異動・転勤の可能性があります。
その分、複数拠点で経験を積める環境です。
【未経験歓迎／学歴不問】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き）
※未経験：35歳まで（長期キャリア形成のため）
▼こんな方に向いています
・未経験から安心してスタートしたい
・基礎からしっかり学びたい
・一つずつ着実に成長したい
当社では、特別なスキルよりも
・継続して取り組める方
・真面目に仕事に取り組める方
・アドバイスを素直に受け入れることができる方
を重視しています。
▼入社後の流れ
①導入研修（約2ヶ月）
・業界知識
・派遣法
・営業基礎
・ロールプレイング
②OJT（1～2ヶ月）
・先輩同行
・実務サポート
▼特徴
・いきなり一人で任せない
・段階的に成長できる
・実務と研修のバランスが良い
年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
・勤務時間 9:30 ～18:30 実働 8時間
・勤務時間 10:00 ～19:00 実働 8時間
※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。
▼働き方
・残業：月平均10時間未満
■勤務予定
・シフト制（月21日勤務）
※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります
・年間休日113日
・月8～10日休み
▼休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
JR「錦糸町駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万2600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間35分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
▼未経験スタートの場合
想定年収：360万円～400万円程度
▼給与内訳
・基本給（222,600円／168ｈ相当）
・固定時間外労働手当（42,400円／25.58ｈ相当）
・固定深夜労働手当（5,000円／15.06h相当）
含む
※固定時間外超過分は別途支給
（時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後）
▼昇給・賞与
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※業績と査定により支給あり
（前年度実績約1～2カ月分程度）
▼このポジションの特徴
・安定したスタート給与
・段階的な昇給・昇格
・継続的な成長が評価される環境
【経験者採用の場合】
◆営業（コーディネート、販売等）経験3年以上orマネージャー（プレイングマネージャー）経験3年以上
⇒月給32万～66万円
例)
拠点長：月給41万～61万円
マネージャー職：月給38.5万～53.5万円
※上記は役職付与に該当する場合
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【諸手当】
◆大入給支給※業績による
◆交通費支給（上限月2万5000円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆車両手当（自家用車使用の場合に限る）
【福利厚生】
▼その他
・社員研修旅行
・社内研修
▼期間限定！上京支援制度あり！
東京・愛知・大阪への引越を支援！
U・Iターン歓迎！
※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分（敷金、礼金、引越代）を上限30万円まで補助支給
する場合あり（条件：自宅～勤務地が片道60㎞以上）
※その他諸条件あり
※上記制度は期間限定
【待遇・福利厚生】
◆各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆社員研修旅行（国内外計1～2回）
◆社内研修
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