泊村特別養護老人ホームむつみ荘の管理栄養士/栄養士求人 【最終更新2026/07/03】
当法人は、児童・高齢・障がいの3つの福祉分野において、多彩な施設・事業を展開する社会福祉法人です。道内各地域に根ざし、子どもからお年寄りまで、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。網羅的な福祉サービスを提供しているからこそ、多角的で専門性の高いノウハウが蓄積されているのが特徴です。多様な福祉の現場が連携し合い、地域全体のセーフティネットとして機能する、抜群の安定感を誇る職場です。
最大の魅力は、一つの法人内で幅広いキャリアと深い専門性を築ける環境です。充実した研修制度や資格取得支援があり、未経験やブランクのある方も安心してステップアップできます。また、産休・育休の取得実績や充実した福利厚生など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境を整備。多分野を展開する法人だからこそ、あなたの「挑戦したい」を形にする多彩な選択肢があり、腰を据えて長く活躍していただけます。
目の前の利用者様一人ひとりに寄り添い、思いやりを持って行動できる方を歓迎します。福祉の仕事は、チームワークが何より大切です。そのため、周囲との協調性を持ち、明るいコミュニケーションを心がけられる方を求めています。これまでの経験分野は問いません。「誰かの役に立ちたい」「地域社会に貢献したい」という意欲があり、当法人の多様な福祉フィールドの中で、自ら進んで学び成長していける方を求めています。
※特養むつみ荘の施設見学は、お気軽にお問い合わせください。（管理栄養士）
管理栄養士/栄養士
【雇入れ直後】
・栄養マネジメント計画の作成、実施
・委託業者との献立確認や連絡調整業務
・ユニットイベントのお手伝い
・施設行事の参加
・各種会議の参加
・配食サービスの請求 他
※車の運転免許（AT限定可）は、通勤手段の確保のため必須です。業務での運転機会は多くありませんが、業務上、運転が必要な場合は対応をお願いします。
※就業場所：泊村
【変更の範囲】
法人の定める業務
※就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
#特別養護老人ホーム #介護施設
【正職員】月給 197,220円
【月給内訳】
・基本給：173,720円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：13,500円
・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※）
（※）各種手当支給例
・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他
【固定残業代】
なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
【昇給】
あり：年1回（前年度実績 約1400円～）
【賞与】
あり：年2回（前年度実績 約3.00か月分）
※55歳～59歳：なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。
【試用期間】
あり：6か月
試用期間中も本採用時と同条件です。給与や福利厚生などに変更はありません。
【備考】
上記の月給は、あくまで一例です。扶養家族の有無や通勤状況、宿直や夜勤の回数などにより、総支給額は変動する場合があります。詳細は面接時にお気軽にご質問ください。
管理栄養士/1年目
・入職1年目 288万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #退職金あり
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。
【充実した退職金制度】
勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。
【資格取得支援制度】
スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。
【ジョブローテーション制度】
当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。
【職員住宅（社宅）】
独身寮・社宅はありません。ただし、転居を伴う採用の場合、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポートします。
【住宅手当】
賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。
※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。
【受動喫煙対策】
施設敷地内は全面禁煙です。
#研修制度あり
【研修制度】
あり：職員一人ひとりの成長を多角的にサポートするため、入社時教育から管理職研修まで、階層別・職種別の多様な研修プログラムを充実させています。
【自己啓発支援制度】
あり：職員の主体的な学びと成長を応援するため、資格取得費用補助や学習会実施、職務調整など、自己啓発を支援する制度を設けています。
【メンター制度】
なし
【キャリアコンサルティング制度】
なし
【社内検定制度】
なし
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【勤務時間】
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・8時30分～17時30分（休憩60分）
※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。
※残業少なめです。月平均10時間以内
【36協定における特別条項：あり】
・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時
・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
#土日祝休み #育児支援あり
【シフト制】
毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。
【年間休日】
年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
【年次有給休暇】
雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。
【リフレッシュ休暇】
最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。
【特別休暇】
結結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。
#ブランク可 #自動車運転免許 #WEB面接可
【学歴】
専修学校以上
【年齢】
59歳以下（定年制60歳による年齢制限）
【経験・知識】
不問
【免許・資格】
・管理栄養士：必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
【UIJターン】
歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
1.応募フォーム送信
2.採用担当者から連絡（電話・メール）
3.書類選考
4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談）
5.内定
6.入職手続き
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
泊村特別養護老人ホームむつみ荘
介護職/ヘルパー（正職員） / 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正職員） / 生活相談員（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 機能訓練指導員（作業療法士）（正職員） / 機能訓練指導員（理学療法士）（正職員） / 機能訓練指導員（看護師/准看護師）（正職員） / 機能訓練指導員（柔道整復師）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
北海道古宇郡泊村大字茅沼村711番地3 泊村特別養護老人ホームむつみ荘
岩宇地域海岸線（しおかぜライン） 茅沼診療所 徒歩3分
1974年05月01日
介護・福祉事業所
#特別養護老人ホーム
