Indeedゴールドパートナーとして、
採用コンサルティングや人材紹介など
顧客の採用課題や事業課題の解決のための
幅広いサービスを展開している当社。
配属先となる【効果改善チーム】は、
求人案件の採用成功に向けて、
広告の効果改善を専門に担う部門です。
チームのマネージャー候補として、
メンバーが担当する案件のKPI達成に向けた
支援・育成・進捗管理をお任せします。
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具体的な仕事内容
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◆Indeed PLUSの運用改善提案
求人広告の効果・反応を分析し、
採用成功のための改善を行います。
ターゲット設定、メッセージ設計など
案件の初期段階からしっかり関与。
掲載後の効果検証～改善提案まで、
一気通貫で伴走します。
◆メンバーが担当する案件のKPI達成に
向けた支援・マネジメント
効果改善の課題に対する壁打ちや
データ分析を通じた改善提案を行い、
チーム全体の成果向上を推進。
◆業務フローの改善・最適化
◆将来的にはメンバーの査定も担当
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チームメンバーは7名体制で、
担当案件は約10社程度。
大手・エンタープライズ顧客を担当する
部署で、規模の大きい案件に携われます。
幅広い案件に携わりますが、
中途案件は難易度が高く案件数は少なめ、
AP・派遣は案件が細分化されるため
大量になる傾向があります。
【チームの目標】
●案件ごとに設定されたKPIの達成
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採用成功にこだわる面白さ
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追いかけるのは売上数字だけではなく、
お客様の採用成功という本質的な成果。
企業の採用課題に深く入り込み、
求人改善にとどまらず、
採用ブランディングや組織体制の変革支援
まで関われる可能性があります。
エンタープライズ企業の事業成長に貢献
できる、影響力の大きなポジションです。
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この仕事のポイント
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✅組織づくり・仕組み化の経験、経営に
近い視点での意思決定の経験が出来る。
✅週2日までの在宅勤務が可能で、
残業時間は月15～20時間程度。
ワークライフバランスを保ちながら、
やりがいのある仕事に取り組める。
✅経営層は改善提案に前向きで、DXやAI、
RPAなどの新技術も積極的に導入中。
✅男女ともにマネージャーとして活躍
している組織です。
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あなた次第で広がる、キャリアデザイン
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中途採用のハンディは、一切ありません。
当社はミッショングレード制度を導入。
キャリア年次に関わらず、公平公正な評価
のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分
の将来の方向性を考える機会が、多数与え
られます。また将来ジョブチャレンジ制度
を利用して別部署への異動も可能です。
ぜひ思い描く未来像を実現してください。
あなたのこれからの活躍に期待しています。
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▼当社について…
◇設立／1970年7月※グループ創業70年
◇資本金／1000万円
◇売上高／34憶7994万円
※グループ総売上（2025年3月実績）
◇従業員数／113名※グループ合計168名
男女比 6：4、年齢の割合は20代44%、
30代29％と全体の73％が20代、30代。
◎総合採用支援企業として、採用コンサル
ティング、採用ブランディング、求人広告
代理事業などを行っています。
※Indeedゴールドパートナー
▼いずれかの経験者募集
✅人材業界での求人効果改善経験
✅WEB広告運用での数値改善経験
✅営業組織におけるマネジメント経験
※商材不問／正社員のマネジメントのみ
※四年制大学卒以上
PCの基本操作ができる方
※Word、Excel、Powerpointや
Googleスプレッドシートなどを使用
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▼こんな方にぜひ！
・求人広告の効果改善やWeb広告運用の
経験を活かし、より大きな裁量を持って
組織をリードしたい方
・メンバーの成長支援や課題解決に
やりがいを感じる方
・データをもとに論理的な提案ができる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30～18:00（実働7.5h、休憩1時間）
※残業あり
✅週2日までリモートワーク可
ただし入社後の最初の3ヶ月間は、
原則として出社勤務となります。
✅時短勤務制度あり（当社規定）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
⭐年間休日124日（2026年度）
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・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産休・育休
※育休取得率・職場復帰率は
共に100％（2025年度実績）
1階がセブン-イレブンのビルです。
人形町駅より徒歩4分／水天宮前駅より徒歩2分／茅場町駅より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 10万円
＋残業手当
▼固定給に含む一律手当の内訳
ミッショングレード給8万円～14万円
※あなたのミッショングレードは
経験・スキルを考慮の上、決定します。
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可視化で納得の評価制度を用意
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社員一人ひとりの個性を活かし、
やりたいことを目標に結び付けるため
ミッショングレード制度に基づき目標
管理シートを用いて、半年毎に運用。
本人と上長がすり合わせを行い、本人
が主体的に情熱を持って取り組める
ような配置やミッションを設定します。
そして、その成果を正当に評価し、
賞与や昇給昇格に反映しています。
✅昇給・昇格あり
※職域のグレードアップによる
✅賞与年2回（6月・12月）
※会社業績に連動
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⭐インセンティブあり
※部門の業績や売上額、利益額など
様々な指標で報奨金を支給
（支給は月毎）
▼想定年収
384万円～412万円
※想定年収には、平均的な残業手当額
として年間20万円分を含みます
【福利厚生】
◆通勤交通費支給（月3万5000円まで）
◆営業交通費全額支給
◆ノートPC・社用スマートフォン貸与
◆個人ロッカーあり
◆オフィス内冷蔵庫・電子レンジ・
飲料水自販機あり
◆勤務時の服装は、基本スーツ
もしくはオフィスカジュアル
※ネイル・ピアスOK
※過度に派手は色でなければ
ヘアカラーOK
◆法人福利厚生サービス加入
┗旅行やレジャー、ショッピング、
グルメ、エンタメ、スキルアップ、
子育てサポートなど、幅広い
メニューを特別価格で利用可。
◆自己啓発研修の補助金サポート
◆退職金制度／確定拠出年金（401K）
◆継続雇用制度
（60歳定年制／再雇用65歳まで）
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▼ユニークな社内制度もあります
✅資格取得支援
ビジネス関連の資格取得に対して、
会社から取得費用の一部を支援。
✅ジョブチャレンジ制度
別部署の業務に興味があれば立候補可。
✅AXIAアワード
年間を通じて最も素晴らしい仕事をした
スタッフやチームを表彰・賞金を進呈。
（自己エントリー式）
オフィス内はカフェっぽい内装デザイン
で基本フリ―アドレス（自由席）です
が、チームメンバーでまとまって座る
ことが多いですね。
ソファ席やオンライン商談用の個室
ブースも複数あって、何かと便利。
ランチ休憩を過ごすフリースペースも
別フロアにあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
●エントリー
↓
●書類選考
※選考を通過した方にのみ、
面接の詳細を3営業日以内に
ご連絡いたします。
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●一次面接※WEB面接
お互い、ざっくばらんに
いろいろお話ししましょう。
なお、選考のどこかで
適性検査（SPI）を実施します。
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●最終面接※原則対面（WEB面接可）
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●採否決定
※面接日・入社日は相談に応じます。
現在就業中の方もお気軽に。
