ITエンジニア(未経験歓迎) フルリモート案件有/土日祝休み/年間休日125日/案件選択制/前給保証
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“専属サポート係”のもと、理想のキャリアを築いていく。
全国6000件以上というプロジェクト数の中から、希望に合った案件で活躍できる当社のエンジニア。会社が一方的に参画プロジェクトを決めることはありません。興味のある案件、理想の自分に近づける案件に取り組み、キャリアを築けます!
評価には、経験やスキルはもちろん、勤怠や保有資格などもきちんと反映。さらに給与に大きく関わる「単価交渉」は、年2回実施。年1回のみ単価交渉を行なう他社と比べると、給与UPのチャンスは2倍になります。そのため、年収900万円も実現可能!
エンジニア一人ひとりには、“専属サポート係”である営業担当が伴走します。電話や現場での近況報告はもちろん、LINEやカフェでの相談もOK。キャリアプランからプライベートの悩みまで、いつでも頼ってください。
理想の自分に近づけて、頑張りも認められる。次のキャリアはそんな環境でスタートしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) フルリモート案件有/土日祝休み/年間休日125日/案件選択制/前給保証
【仕事内容】
システム開発、インフラ、サポートなど幅広い分野から、希望に寄り添ってプロジェクトをお任せ。工程も要件定義・設計・製造・構築・テスト・導入・運用保守と様々です。複数のプロジェクトから選択できるので、安心です。
面接の段階から「なぜ転職するのか」「将来どうなりたいのか」を深くヒアリング。あなたの価値観を理解した上で、金融、官公庁、ECサイト、製造業など多種多様な業界の案件から最適なものを提案します。
——プロジェクト例——
- Java等を使用したアプリケーション開発
- AIプラットフォーム開発
- IoTクラウドシステム開発
- 通信システムの開発
- 制御・組込系ソフト・システム開発
- インフラ設計・構築・運用保守
- SAP関連のコンサル・開発
- 各種案件のコンサル・PM
- RPA等を使用した業務効率化支援
- 自社のAIシステム開発、ロボット、ゲーム、IoTなど最先端の案件もあります。
- 豊富な案件と専属サポートで、“理想のキャリア”を実現
現在の案件でのお悩みや働き方のご相談だけでなく、今後身につけたいスキル、目指したいキャリアまで幅広くサポート。豊富な案件を保有しているからこそ、希望に合わせたキャリア提案が可能です。専属の担当営業が長期的なキャリア形成を支えます。
- 営業担当に言いにくい悩みは、別のスタッフがしっかりと受け止めるのでご安心ください!
- ライフステージに合わせ、働く場所や時間も寄り添う。
全案件の約4割は、フルリモートまたは一部リモートワークが可能。ライフステージにも考慮して、働く場所や時間にも寄り添います。また、事前申請をすれば副業もOK。「仕事以外にもやりたいことがある」というエンジニアも多いため喜ばれています!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【未経験者】
- 半年以上の社会人経験がある方
- IT業界に興味がある方
【経験者】
- 何らかの開発経験が1年以上ある方
- 開発経験3ヶ月〜1年という経験が浅い方、もう一度、IT業界に挑戦したい方も大歓迎!
- 50・60代の経験者も多数活躍中!ブランクもOK!
——こんな方にピッタリです!——
- 社会としての基本を切にし、誠実に業務へ取り組める方
- 「報告・連絡・相談」を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 新しい知識や技術を積極的に学び、成長していきたい方
- 自身のキャリアについて主体的に考え、理想の将来像を実現したい方
- スキルアップ・キャリアアップに意欲のある方
- 自分らしい働き方やキャリアを実現したい方
——以下の業界知識も活かせます!——
銀行、証券、生保・損保、カード、製造、物流、小売、財務会計、人事、給与、電気ガス、販売、公共などの業界経験や、英語スキルを活かせる案件もあります!
【募集背景】
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約3000社以上に向けて、ITにまつわるお悩みを解決する当社。経験豊富なエンジニアが集うことから官公庁や金融業界からも頼られ、おかげさまで設立から著しいスピードで成長中です。
そこで今回、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。エンジニアとして活躍してくださる方を、新たに【10名】お迎えすることになりました!
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
【勤務地】
全国のプロジェクト先での勤務
- 希望の勤務地を選択可能
- リモートワーク可の案件あり
- 通勤時間などの希望考慮
- 帰社日なし
【北海道・東北】北海道、宮城県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県
【北陸・中部】愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、石川県
【関西】大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県
【中国】広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県
【四国】愛媛県、高知県、徳島県、香川県
【九州】福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※各オフィスの住所は下記【会社概要】欄の「事業所」をご確認ください。
【交通】
配属先によって異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって前後する可能性あり
【給与】
【未経験者】
月給27万円以上
※固定残業代(3万6500円/20時間分)を含む・超過分は別途全額支給
【経験者/1年以上】
月給40万円以上
※固定残業代(5万4100円/20時間分)を含む・超過分は別途全額支給
- 前給保証制度あり!
- 昇給随時あり(評価基準は、スキル向上度・勤怠・現場評価・保有資格など)
- 入社して年収が100万円UPした社員が多数!
<給与UPのチャンスが豊富>
現場での評価をもとに、通常は年に1回のところ、当社では年2回の頻度で単価交渉を実施。給与UPのチャンスが豊富にあります。
<年収例>520万円/経験3年目/月給40万円+手当
700万円/経験6年目/月給54万円+手当(チームリーダー・30代)
910万円/経験12年目/月給70万円+手当(プロジェクトマネージャー・40代)
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇/10日(入社6ヶ月後付与)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- バースデー休暇
- 配属先のカレンダーに応じて、年間休日が増えることもあります(減ることはありません)!
- 5日以上の連休も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(固定残業超過分)
- 役職手当(会社規定あり)
- 職能手当(会社規定あり)
- 住宅手当(会社規定あり)
- 社宅あり(社内規定あり)
- 退職金制度あり
- 時短勤務制度あり
- 在宅勤務相談可
- 前職給与保証あり
- 定年65歳
- 再雇用制度あり
- 屋内禁煙・喫煙室設定
- 副業OK(事前申請あり)
<エンジニアの「やりたい!」に寄り添う>
当社では、事前申請さえあれば副業OK。実際に多くのエンジニアが、本業の経験を活かして別のプロジェクトに携わったり、全く別の分野に挑戦したりと自身の可能性を広げています。
<自分自身の理想のキャリアを築ける>
一つの技術を極めるスペシャリストの道も、幅広い経験を積むゼネラリストの道も、自分自身で選択可能です。どちらのキャリアを選ぶにしても、営業担当が伴走し、徹底的にサポートするのでご安心ください。
【若手も、ミドル・シニア世代の活躍も応援!】
<65歳を超えても、待遇が不利になることはありません!>
現在、40代〜60代のミドル・シニア世代が現役エンジニアとして在籍。定年は65歳ですが、65歳以上の方も再雇用制度を通じて活躍しています!一般的に再雇用後は給与が下がるところ、当社ではそういった待遇変更は一切なし。そのため50代・60代で転職された方も活躍しています!
また、採用後はあなた自身の強みを発揮できる案件をご提案。実際に「COBOLだけしか技術がないので…」と入社された方も、金融系の案件に長年携わってきた業界知識が活かせる案件を担当し、活躍しています!
【先輩社員にインタビューしました!】
前職でもエンジニアでしたが、もっといろんなプロジェクトに携わりたいと思い転職をしました。当社では面接の時点で「どんなことがしたいのか」など、希望を丁寧にヒアリングしてもらえたのが印象的でした。メリット・デメリットを相談しながら、携わりたい案件に参画できやりがいがあります!
前職では、「アサイン後はほったらかし」「知らない環境で一人で仕事」は日常茶飯事でした。相談できる人もいませんでしたが、当社は180度真逆。営業担当の方が親身になってくれるので、心配はありません。お世話になった人たちへの恩返しも込めて、もっと成長したいです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立1年で社員数650名を超えるなど、驚異のスピードで成長を続ける同社。その背景には徹底した「実力主義」と血の通った「人間主義」という、相反する二つの考えが融合している姿がありました。
エンジニアの評価の尺度には、経験やスキル、勤務態度、保有資格などを客観的に反映する「市場単価」を採用。社歴や年齢は関係ないという意味で、実力主義の世界です。一方で、担当営業がエンジニアのキャリアからプライベートの悩みまで相談に乗るというウェットな関係性を構築。’’「助ける」を、合言葉に。’’というスローガンはこの文化を体現しているのでしょう。
また、急成長中のスタートアップでありながら、社内には50代、60代のベテランも数多く在籍。若手とベテランが互いに尊重し合う、フラットな空気が流れています。
冷静な評価も、温かみのある交流も大切にする同社。ここでなら、自分らしいキャリアを描きながらも安心して活躍できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 エンジニアとして、理想のキャリアを実現できる。
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会社にキャリアを委ねるのではなく、自分の意志で理想のキャリアパスを切り拓けるのが、同社のエンジニアの魅力。6000件以上という豊富な選択肢があるからこそ、会社から一方的にキャリアを決められることはありません。自身のスキルや経験、「これからどうなりたいか」という意志に基づき、キャリアの方向性を自分で定め、次のステージへ進むことができます。
また、特定の技術を極めるスペシャリストの道に進むか、多様なプロジェクトでマネジメントを学ぶゼネラリストの道に進むかなども、担当営業のサポートのもと自分自身で方向性を決められます。自身のキャリアを自ら描くからこそ、確かな成長を実感できるでしょう。
【厳しさ】 「成長は、自ら掴み取る」という姿勢がないと厳しい。
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サポート体制は充実していますが、同社が提供するのは、あくまでスキルアップに繋がる「機会」です。その案件で活躍し、自身の成長に繋げられるかどうかは、個人の取り組みに委ねられています。
会社主導の勉強会などは基本的にないため、必要な知識は自主的に学びに行く姿勢が不可欠です。もちろん、学習機会について会社に費用を交渉することも可能ですが、その一歩を踏み出すのも自分自身。「会社が成長させてくれる」という受け身の姿勢では、期待するキャリアを築くことは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 当たり前のことを、当たり前にできる方
同社では、「時間を守る」「報告・連絡・相談を徹底する」「与えられた役割を最後まで全うする」といった当たり前の積み重ねが、お客様や仲間からの信頼に繋がると考えられています。そのため、そうした社会人としての基本的な責任を果たせる方が向いているとのことです。
【向いてない人】 一般常識やマナーのない方
一人で案件を担当し、仕事を進めることはありません。チームの一員として仕事をするため、一般常識やマナーに欠ける方には向いていません。
