〒600-8413
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町６８０番地の１
第八長谷ビル９Ｆ
https://www.zero-one.co.jp/
正社員
フル
経験不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
お客様の「本当の悩み」をＩＴで解決し、世の中を便利にする仕事
です。単なる開発のみならず、上流工程から幅広く携わります。
【具体的な仕事の流れ】
・要件定義：お客様の要望を丁寧に伺い、システムの土台を検討
・設計：伺った内容を基に、画面構成やデータの仕組みをデザイン
・開発・テスト：設計図に沿って構築し、品質を検証・磨き上げ
・運用・保守：完成後も安定稼働を見守り、時代の変化に対応
【入社後のステップ】
まずは「聴くこと」から始まります。あなたのアイデアがカタチに
なり、長く愛されるシステムを一緒に育てていきましょう。
未経験の方も、一つひとつのステップを丁寧にお教えします。
［変更範囲］変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒600-8413
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町６８０番地の１
第八長谷ビル９Ｆ
最寄り駅
地下鉄 四条駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給９０％
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派26-300309
240,000円〜257,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜257,400円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.61％〜11.36％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.28ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注の集中や納期の逼迫
１５Ｈ／日、９９．９Ｈ／月、７２０Ｈ／年、年６回まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始１２月２９日～１月４日・夏期休暇３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ＩＴソリューションを実現する為の業務システムのコンサルティン
グ・設計・構築、インターネット環境設計・構築、セキュリティ設
計・構築
会社の特長
お客様の立場に立って、システムの分析と設計からプログラムの開
発、運用管理までの高い信頼性を追求した業務システムを構築する
プ口集団です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒600-8413
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町６８０番地の１
第八長谷ビル９Ｆ
最寄り駅
地下鉄 四条駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
個人情報取扱い承諾書
郵送の送付場所
〒600-8413
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町６８０番地の１
第八長谷ビル９Ｆ
課係名、役職名
事業推進部 課長代理
担当者（カタカナ）
ハットリ
担当者
服部
ＦＡＸ
075-344-0130
Ｅメール
※書類選考あり：
応募の方は履歴書、職務経歴書、紹介状、
個人情報取扱い承諾書を事前に提出して下さい
※「個人情報取扱い承諾書」については窓口にお問い合わせくださ
い
※面接日は追って連絡します
※経験者は別途求人募集中！！
※奨学金返済負担軽減支援制度有り
※令和８年７月２０日開催合同企業説明会・面接会求人
※選考欄の選考日以外の選考内容は説明会開催後の二次選考等の内
容です。
＜コメント補足入力あり＞
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
富士通グループコアパートナーに認定されており、その他優良な顧
客との取り組みにより、創業以来安定した経営を続けています。
メンター制度による新入社員教育、社内・社外研修により人材育成
に努めています。
主要取引先１
富士通グループ
主要取引先２
官公庁
主要取引先３
民間企業
・ＩＴ技術資格取得時に資格手当を支給します。
・ＩＴ技術資格取得の為の研修に一人年間１０万円まで補助します
。
・奨学金返済負担軽減支援制度有り
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．新入社員教育 ：入社後１～３ヶ月
２．社内・社外研修：新技術は富士通グループの技術
者による指導研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
