仕事内容:
【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】
・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種や医療機関との連携・調整
★ 自分の市場価値を高める！明確なステップアップが目指せる4つのポイント ★
① 将来の「施設管理職」や「キャリアチェンジ」の道が明確にあります
単なるプラン作成の専門職にとどまらず、将来的に「主任ケアマネジャー」へのステップアップはもちろん、施設管理職（支援相談員や施設長候補など）へのキャリアチェンジの道も広く開かれています。
② 法定研修の費用は「全額助成」＆研修日は「公費出張扱い」
更新研修や主任ケアマネ研修など、さらなるスキルアップに必要な研修費用は法人がしっかり助成。さらに研修日はお休みを削るのではなく、【公費出張扱い（勤務時間扱い）】としてサポートします。
③ 人事考課による確実な昇給（月2,000円〜4,000円）
明確な評価基準に基づいた人事考課制度を導入しています。個人の実績や資格、日々の貢献度がダイレクトに昇給に反映されるため、モチベーションを高く保って働けます。
④ 毎月の勉強会で最新の知識をアップデート！
感染症対策、褥瘡、倫理など、各委員会が担当する勉強会を毎月開催しています。時間外の実施となりますが、もちろん【残業代は全額支給】。学び続ける姿勢を法人がしっかりと応援します。
【使用システム（介護ソフト）】
操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。
アピールポイント:
◎主任ケアマネへの昇格や、施設長候補へのキャリアチェンジも可能◎
単なるプラン作成業務で終わる環境ではありません。
将来的に主任ケアマネジャーへのステップアップはもちろん、施設管理職（支援相談員や施設長候補など）へのキャリアチェンジの道が明確に用意されています。
◎スキルアップを法人が全額投資！研修日の公費出張扱い◎
更新研修や主任ケアマネ研修など、さらなる資格取得やキャリアアップに必要な費用は法人がしっかり助成。
さらに研修日はお休みを削る必要はなく、【公費出張（勤務時間）】扱いとして給与を支給しながらサポートします。
◎明確な人事考課で、月あたり2,000円〜4,000円の確実な昇給◎
一律の年功序列ではなく、個人の実績や資格、日々の貢献度を人事考課で評価します。
毎月開催される勉強会（時間外、残業代別途全額支給）などで知識を深め、自身の市場価値を高めていける環境です。
✨スタッフの声：将来の管理職を目指す若手ケアマネより✨
「ただプランを書くだけでなく、自分の市場価値を高めたいと思って転職しました。
主任ケアマネの研修費用を全額サポートしてもらえるだけでなく、将来的には施設長候補や管理職への道も開かれているのが魅力です。
人事考課で日々の頑張りや資格がダイレクトに昇給（月2,000円〜4,000円）に繋がるので、目標を持って毎日充実した働き方ができています。」
求める人材:
【必須要件】
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※さらなる資格取得や、マネジメント業務に興味がある方歓迎！
【求める人材】
・「主任ケアマネジャー」へのステップアップを視野に入れ、成長していきたい方
・将来的に施設管理職（支援相談員や施設長候補など）へのキャリアチェンジを目指したい方
・自身の頑張りや資格が、人事考課を通じて毎年の昇給にダイレクトに反映される環境を求める方
・法人の費用全額助成などを活用し、働きながら自身の市場価値を高めていきたい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分
【メリハリのあるタイムマネジメント】
限られた時間内で最大のパフォーマンスを発揮できるよう、無駄な会議や非効率な事務作業を徹底して削減しています。残業は月平均4時間弱。また、月1回のスキルアップ勉強会（感染症対策や倫理など）は17:15以降の時間外で行われますが、もちろん時間外手当（残業代）は全額支給。学びへの投資と労務管理の徹底を両立させています。
休暇・休日:
土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など
勤務地:
【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！
✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分
✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！
アクセス:
【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分
（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
給与:
【給与】頑張りがダイレクトに反映される給与体系
月給：182,500円 〜 332,400円
※主任ケアマネ資格やこれまでの実績を考慮して優遇します。
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）
【昇給・賞与】人事考課により毎年最大4,000円の昇給も可能！
昇給：あり（人事考課により月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分）
【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）
【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・法定研修（更新・主任ケアマネ等）の費用助成＆研修日の公費出張扱い
・主任ケアマネジャーへのステップアップ・管理職登用制度あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・通勤手当（月額上限50,000円）
その他:
✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。
【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！
＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』
『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』
『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』
そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡
TEL： 078-851-2161（採用担当まで）
※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員
給与: 182,500円 - 332,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
