「ケアマネなのに、今日も介護に入る。」
そんな毎日になっていませんか。
朝は申し送り。
人が足りなければ現場へ。
気づけばケアプランは後回し。
相談業務も家族対応も残業で。
本当は利用者さまと向き合うために資格を取ったのに、
いつの間にか"何でも屋"になっている。
そんな働き方に、
少し疲れてしまった方へ。
私たちがお願いしたいのは、
介護職ではありません。
ケアマネジャーとしての仕事です。
利用者さまの想いを聞くこと。
ご家族と話すこと。
ケアプランを考えること。
医療・介護・地域をつなぐこと。
あなたにしかできない仕事に、
しっかり時間を使ってほしい。
だから当施設では、
慢性的な人手不足を理由に
介護現場へ入っていただくことはありません。
ケアマネには、
ケアマネの仕事を。
その考え方を、何より大切にしています。
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【この施設について】
特別養護老人ホーム ケアハウス泉崎は、
入所50名・ショートステイ10名の介護施設です。
利用者さまだけではなく、
働く職員も安心できる環境づくりを大切にしています。
相談業務やケアプラン作成、
サービス担当者会議、
関係機関との連携。
経験を積んできたケアマネだからこそ、
本来の専門性を発揮できる体制があります。
もちろん、
土日祝休み。
年間休日112日。
希望休制度あり。
賞与は前年実績3.8ヶ月分。
退職金制度や福利厚生クラブ（Sowel Club）への加入など、
将来を見据えて安心して働ける環境も整えています。
転職は勇気がいるものです。
だからこそ、
まずは職場を見に来るだけでも構いません。
「ここなら、もう一度頑張れるかもしれない。」
そう思っていただけたら嬉しいです。
【主な仕事内容】
特別養護老人ホーム・ショートステイをご利用される方のケアマネジメント業務を担当していただきます。
・ケアプランの作成・見直し
・利用者さま、ご家族との相談対応
・入所・退所に関する各種手続き
・サービス担当者会議の実施
・関係機関との連絡・調整
・各種書類・記録の作成
※施設利用者約50名
※ショートステイ約10名
※介護現場での業務はありません
「経験を活かしたい。」
「利用者さまと向き合う時間を取り戻したい。」
「ケアマネとして、もう一度誇りを持って働きたい。」
そんな方に選ばれている職場です。
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
■土日祝休み
■年間休日112日
■希望休制度あり
仕事だけでなく、
家族との時間や自分の時間も大切にできる働き方です。
【この仕事のやりがい】
ケアマネジャーは、
利用者さまの人生を支える仕事です。
「ありがとう。」
「あなたに相談してよかった。」
その一言のために、
この仕事を続けてきた方も多いのではないでしょうか。
利用者さまと向き合う時間がある。
じっくり考えられる時間がある。
ケアプランに責任を持てる。
そんな"本来のケアマネの仕事"が、ここにはあります。
【この求人のポイント】
✅ ケアマネ業務に専念できる
✅ 介護現場業務なし
✅ 土日祝休み
✅ 年間休日112日
✅ 賞与前年実績3.8ヶ月
✅ 希望休制度あり
✅ 経験・ブランク歓迎
✅ 入社祝い金あり
✅ 職場見学だけでも歓迎
今回の募集では、
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方を対象としています。
【必須条件】
* 介護支援専門員免許をお持ちの方
実務経験の年数やブランクの長さは問いません。
「以前ケアマネとして働いていた」という経験があれば、
その積み重ねを大切にしたいと考えています。
【歓迎条件】
* ケアマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
※経験・スキルに応じて給与はしっかり考慮します
＜こんな方に向いています＞
* 以前はケアマネとして働いていたが、
しばらく現場を離れていた方
* 現場の介護業務よりも、ケアプラン作成や相談・調整業務を本格的に行いたい方
* 「ケアマネの仕事自体は好きだった」と感じている方
* 一人で抱え込む働き方ではなく、
相談しながら進められる環境を求めている方
* 年齢やブランクを理由に、
再スタートをためらっている方
* 忙しさよりも、落ち着いて丁寧に仕事ができる職場を探している方
【私たちが大切にしていること】
私たちは、
「経験がある＝最初から完璧にできる」
とは考えていません。
久しぶりの仕事であれば、
思い出しながら進めていくのは当たり前です。
分からないことは何度聞いても大丈夫。
判断に迷ったときも、一人で抱え込ませません。
これまで積み上げてきた
ケアマネとしての経験や考え方を、
無理のない形で、もう一度活かしてほしい。
そんな想いに共感していただける方を、お待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
09時 00分 〜 18時 00分（休憩60分）
土日祝
年間休日112日
希望休制度あり
●電車ご利用の場合 東北新幹線 新白河駅よりタクシーで約20分 東北本線 泉崎駅よりタクシーで約6分 ●高速道路ご利用の場合 東北自動車道 矢吹I.C.より約 5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万1000円 〜 12万5000円
職務手当：3,000円〜50,000円
改善手当：3,000円〜50,000円
資格手当：5,000円〜25,000円（月）
基本給：153,200円 〜 250,000 円
その他、手当有り
【福利厚生】
・昇給（前年度実績1,200円〜3,600円月間アップ）
・賞与（賞与前年度実績3，8ヶ月分）
・福利厚生クラブ：Sowel Club加入（法人負担）
・退職金手当（入社1年後から発生）
・永年勤続表彰あり
・子の出産祝金、子の入学祝金
・その他
40代・50代の経験豊富なスタッフも多く活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。
一人で抱え込まず気軽に相談できる風土があります。
ケアマネジャー本来の業務に集中できる体制が整っているため、経験を活かしながら安心して長く働ける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フローについて】
STEP1 応募
※いただいた情報を基に選考を行い、3日以内にはご連絡いたします。
↓
STEP2 面接
※ご来社時の服装は問いません。
↓
STEP3 内定
※面接後、1週間以内に面接の選考結果をご連絡いたします。
※面接日・入社日は相談に応じますので在職中の方もお気軽にご相談ください。
※ご応募~内定までスピーディーに対応いたします。(目安1週間程度)
