✅ 20代メンバー中心／ほとんどが未経験
✅ IT知識ゼロからクラウド・インフラ分野へ
✅ 研修＋OJTで段階的にスキルアップ
✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
✅ リモート案件あり！
＼未経験だった20代が、今はクラウドを支えるエンジニアに／
「ITって難しそう」
「エンジニアは理系じゃないと無理そう」
そんな不安を持って入社した先輩たちも、
今ではクラウドエンジニアとして現場で活躍中です。
最初から設計や構築を任せることはありません。
運用・監視などのサポート業務からスタートし、
実務を通して、クラウドの仕組みを少しずつ理解していきます。
【仕事内容】
AWSなどのクラウド環境を支えるエンジニア業務です。
▼ 入社後まずはここから
・クラウドサーバーの監視
・システム／ネットワークの状態チェック
・アラート発生時の一次対応
・マニュアルに沿った運用作業
▼ 慣れてきたら
・クラウド環境の設定サポート
・サーバー構築・変更作業の補助
・障害対応の原因調査サポート
・設計／構築フェーズへの参加
※すべて段階的に担当します
※未経験前提の業務設計です
【入社後の流れ】
▶ 初期研修
・PCの基本操作／IT基礎
・ネットワーク／サーバーの考え方
・クラウドの基本（AWSなど）
・運用・監視業務の進め方
・社会人マナー
IT知識ゼロでもOK。
専門用語から、ひとつずつ理解できる研修内容です。
【身につくスキル】
・クラウドサービスの基礎知識
・インフラ全体の仕組み理解
・運用・監視の実務経験
・トラブル対応の基礎スキル
経験を積めば、
クラウドエンジニアとして設計・構築や
SREなど専門性の高い領域へ進むことも可能です。
【働き方について】
・原則定時退社
・土日祝休み
・年間休日125日以上
・案件によりリモート勤務あり
20代のうちから、
スキルも、働きやすさも両立できる環境です。
【こんな方にピッタリ】
・未経験からIT業界に挑戦したい
・クラウド／インフラ分野に興味がある
・研修が整った環境で成長したい
・将来につながる専門スキルを身につけたい
アピールポイント！
【✨20代・未経験から育てる前提のクラウド職】
新卒・第二新卒を含む20代メンバーが中心。
最初から即戦力を求めるのではなく、
「未経験から育てる」ことを前提にした
業務設計・研修体制を整えています。
IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍中です。
【✨クラウドの運用・監視から現実的にスタート】
いきなり設計や構築は任せません。
まずは運用・監視などの基礎業務からスタート。
実務を通してクラウドの仕組みを理解し、
無理なく次のステップへ進めるポジションです。
「入口としてちょうどいい」仕事から始められます。
【✨将来性の高いクラウド分野でキャリア形成】
クラウド分野は今後も需要が伸び続ける成長領域。
20代のうちに専門分野を持てることは、
将来のキャリアにおいて大きな武器になります。
経験を積めば、設計・構築など上流工程も目指せます。
【✨インフラ×クラウドで市場価値アップ】
Webやアプリの“土台”を支えるインフラ領域。
クラウドとインフラの両方を理解することで、
エンジニアとしての市場価値を着実に高められます。
長く活躍できるスキルを、ここで身につけられます。
■ 未経験からITエンジニアを目指したい方
■ 新しいスキルを学ぶことが好きな方
■ コツコツと作業を進めることが得意な方
■ 手に職をつけたい方
▼こんな経験も活かせます♪
・接客、販売、営業など
・事務、データ入力などPCを使った経験
・ITやプログラミングを独学で学んだ経験
※未経験スタートの社員も多数活躍中♪
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
完全週休2日制
＜年間休日125日＞
（土・日）
※プロジェクトによる
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育休
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
品川駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万2500円 〜 33万2500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
■お祝い金（結婚、出産祝い金／各3万円）
■慶弔見舞金
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
■リモートワークOK
■UIターン支援制度（引越し代全額・引越し後の家賃半額支給）
■社員総会（半期ごと）
■季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会等／任意参加）
■部活動＆コミュニティ活動(e-ports部、サバゲ―部、LGBTQ＋／任意参加)
■健康診断
＜学びに関する福利厚生＞
■資格取得支援制度（テキスト代、受験費用は全額会社負担）
■資格取得お祝い金（110種類以上：最大12万円）
■各種社内研修、社内勉強会
■ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
■自社のe-learning
まずはカジュアルにお話しできればと思いますのでお気軽にご応募ください！
