①イオングループの決済サービスであるコード決済「AEON Pay」、共通ポイント
「WAONPOINT」、クレジット決済「イオンカード」等の導入を提案し、
加盟店ネットワークの拡大を目的とした営業活動や企業間のシステム接続のサポートを
ご担当頂きます。
対象は東京・関東を中心とする企業さま、EC加盟店、イオングループとなります。
②イオングループ各社、および一般加盟店へ設置する決済端末の管理、機能整備を行い、
当社加盟店における円滑なキャッシュレス決済を実現させること、また決済端末・
決済ネットワーク観点で法人営業担当者をサポートする業務をご担当頂きます。
■ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・法人顧客へのアプローチ（電話、メール、商談 等）
・新規顧客・既存顧客へのヒアリングおよび課題整理
・導入に向けた情報収集、要件確認
・提案プランの設計、シミュレーション作成
・商談・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・契約締結後の導入支援、運用開始までのフォロー
・導入後の利用促進、追加提案・改善提案
・決済サービスの導入に向けた情報収集、要件確認
・当社が設置する決済端末の管理、運用改善提案、機能改善提案（割販法対応、
国際ブランド対応など）
・コード決済「AEON Pay」が導入可能な決済端末ラインナップの検討、追加、整理
・決済ネットワーク事業者、決済端末メーカー等との契約対応
・社内外関係各所の問い合わせ対応
※将来的には、戦略的な営業企画や後輩育成、
チームの取りまとめなどもお任せする想定です。
コード決済「AEON Pay」、共通ポイント「WAONPOINT」、
クレジット決済「イオンカード」、キャッシュレス決済端末
（JET-S、CAFIS、自社開発端末など）
・イオングループという全国規模・高いブランド力を背景にした提案営業が可能
・決済・金融インフラという社会性の高いサービスに携われる
・顧客ごとに最適な提案を行うため、課題解決力・提案力が磨かれる
・導入から運用まで長期的に顧客と関係構築できる営業スタイル
・組織拡大フェーズのため、成果次第で早期に役割拡張やキャリアアップが可能
総合職採用のため、法人営業としての専門性を高めながら、将来的には、
国内最大級の流通・金融グループであるイオングループならではの事業フィールドを活かし、
営業企画、マーケティング、顧客対応・サービス運営に関わる部署などへの
キャリア展開の可能性があります。
【法人営業１部】合計20名（男性：14名 女性：6名）
部長1名 統括マネージャー3名 マネジャー7名 担当者9名
【法人営業２部 】合計13名（男性：9名 女性：4名）
部長1名 統括マネージャー1名 マネジャー4名 担当者7名
【法人営業３部】合計34名（男性：20名 女性：14名）
部長1名 統括マネージャー2名 マネジャー6名 担当者25名
※企業規模や扱うサービスによって部門が分かれます
実務担当とOJT、チーム内で業務サポート
ご経験やご希望に応じて、新規開拓・既存顧客深耕のいずれか、または両方をお任せします。
またご経験によっては後輩育成、営業活動の改善推進なども担っていただき、
将来的なリーダー候補としての活躍も期待しています。
67％
決済代行会社 銀行 信販会社 信用金庫 営業職 販売 企画職 システム
Webサービス営業、クレジットカード会社、保険会社
＜必須＞
※以下いずれかに該当する方
・法人営業の実務経験（目安：3年以上）
・決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・実務経験をお持ちの方
（営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問）
＜歓迎＞
・キャッシュレス決済、金融、IT業界での営業経験
・提案型営業やソリューション営業の経験
・新規開拓営業の経験
・顧客課題を整理し、論理的に提案へ落とし込んだ経験
・ECサイト開発やカート事業者での営業経験
・決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・経験
（営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問）
・新規開拓営業や既存取引先のメンテナンスの経験
・顧客視点で物事を考え、課題解決に向き合える方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化のある環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方
法人営業
正社員
月給
34.47万円 〜 51.04万円
【想定年収】 611万円 ～ 916万円 ※残業20時間想定
【賞与】 年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分 （2024年度実績）
【昇給】 年1回（年1回改定有）
【年収例】
611万円／役職なし（月給34.4万円＋賞与＋手当）
764万円／アシスタントマネージャー（月給42.6万円＋賞与＋手当）
882万円／マネージャー（月給49.1万円＋賞与＋手当）
【労働時間】
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・原則09:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）
・平均残業時間 月20～30時間程度
【在宅勤務の頻度】
原則出社
【転勤】
当面無し（総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。）
【年間休日】
125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
【有給休暇】
入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）
【福利厚生】
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を
取得できる制度)
・育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度、時短勤務制度、慶弔休暇
・退職金制度(DC)
・団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度、総合共済会(イオングッドライフ
クラブ)、
・従業員買物割引制度、退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
○28歳まで(単身)：自己負担月額15,000円で家賃上限86,000円までの
借上げ社宅に入居可能
○29歳以上：会社負担月額43,000～96,000円あり
*上記金額は東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合
（地域・家族数により金額は異なります）
*入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・業界資格助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、
中学校8,000円
高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり
※面接回数は変更となる可能性あり
