正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
社内基幹システム導入に伴う社内ＳＥ業務を担当していただきます
。
入社後はまず２～３ヵ月の社内研修（葵区又は清水区の当社事業拠
点）を行い、業務知識やシステム理解を深めてから配属となるため
安心してスタートできます。
・基幹システム導入に伴う要件定義、カスタマイズ対応・既存シス
テムの保守、運用、改修・新規機能開発やバッチ処理の実装・ユー
ザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート・ＲＰＡ（ＵｉＰａ
ｔｈ等）を活用した業務自動化・ワークフローシステムの運用管理
社内ユーザーと関わりながらシステム改善を進めていきます。
＊変更範囲：変更無し
就業場所
静岡県静岡市葵区
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室有り
転勤の可能性
転勤範囲
静岡県～愛知県豊田市の当社事業
拠点※ご希望の勤務地を考慮
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
学歴
専攻について
大学・高専卒以上
高卒・専門卒でも相談可
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
ＪａｖａまたはＶＢ．ＮＥＴ開発経験
ＳＱＬの基本操作ができる方
システム開発または運用経験
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄでの文書作成、Ｅｘｃｅｌでのデータ集計や関数使用、Ｐ
ｏｗｅｒＰｏｉｎｔでの資料作成など中級レベルのＰＣ操作ができ
る方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
時間外手当
その他職務手当・役付手当など、規定により支給致しま
す。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特に受注・業務が集中し納期が間に合わないとき、年６回まで、１
日１５時間、月４５時間、年３６０時間を上限とする。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
就業カレンダーによる
ＧＷ・夏季・年末年始の休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
●労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） ●他、各種
委託業務運営
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
・当社の正社員エンジニアとしての採用です。雇用期間の定めはあ
りません。
・入社後は２～３ヵ月の社内研修を実施します。基礎から学べる環
境です。
・経験やスキルに応じて担当業務を決定します。無理なくスキルア
ップできます。
・社内ユーザーと関わる機会が多く、やりがいを感じられる職場で
す。
・長期で安定して就業できる環境です。
・応募書類は事前にメールにて送付をお願いします。
・ＷＥＢ面接実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えますの
で、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。
・マイカー通勤可能です。駐車場無料です。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社の正社員エンジニアとして、社内基幹システムの導入から運用
まで幅広く携わっていただきます。社内ＳＥとしてユーザーに近い
立場でシステム改善に関われるため、自分の仕事の成果を実感しや
すい環境です。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることが
できるため、上流工程の経験を積みたい方にもおすすめです。また
ＲＰＡやワークフローなど業務効率化に関わる分野にも携われるた
め、スキルの幅を広げることができます。入社後は２～３ヵ月の社
内研修を実施し、業務知識やシステム理解を深めてから配属となる
ため安心してスタートできます。長期的に安定して働きながら、社
内ＳＥとして成長していきたい方を歓迎しています。
各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。
こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
