B2Bマーケティング・プロモーション企画業務/大手インフラ企業でスキル・キャリアアップ
正社員/完全週休2日/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
B2Bマーケティング・プロモーション企画業務/大手インフラ企業でスキル・キャリアアップ
【仕事内容】
全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。
【業務詳細】
データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国大での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・同社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがあります。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材としてDaigasグループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
大阪ガス株式会社に入社後、Daigasエナジー株式会社の関係部署に配属予定です。
【応募資格】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
B2Bビジネスにおけるマーケティング、または営業企画の経験
法人顧客の複雑な意思決定プロセスを理解し、適切なアプローチを検討できる方
デジタルマーケティングに関する実務知見
Webマーケティング、MAツール運用等の経験をお持ちの方
生成AIの実務利用経験、またはデジタルツール(MA/CRM等)による業務改善経験
プロモーション・イベントの企画・実行経験
展示会やセミナー、キャンペーンなどを主導し、成果を出した経験をお持ちの方
複数の関係者をまとめ上げるプロジェクトマネジメントスキル
【募集背景】
Daigasエナジーは、これまでの関西エリアを中心としたガス供給の枠を超え、独自のエネルギーソリューションブランド「D-Lineup」を武器に、全国大での価値提供型ビジネスを拡大していっています。
・活動エリアが全国へ広がる中、従来の対面型営業を補完・強化し、「いかに全国レベルでの知名度を獲得するか」といった全国レベルでのブランド知名度を飛躍させるためのマーケティング戦略の高度化が急務となっています。
・こうした背景を受け、B2Bビジネスにおけるマーケティング手法の高度化や、デジタルツールや最新のAI技術を駆使した営業活動の効率化・自動化を主体的に企画・構築いただける人材を求めています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
大阪府
大阪ガス株式会社に入社後、Daigasエナジー株式会社へ出向予定です。
大阪ガス本社:大阪府阪市中央区平野町四丁1番2号
Daigasエナジー株式会社:大阪府阪市中央区平野町四丁1番2号
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/淀屋橋駅もしくは本町駅より徒歩8分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間40分・休憩1時間)
コアタイム11:00〜14:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜40時間
9:00〜17:40で勤務される方が多いです。
【給与】
600万円〜1200万円
月給制 基本給250000円〜400000円
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6、12月)
- 昇給あり 年1回(1月)
- モデル年収
ご年齢・ご経験によっては上記の範囲内ではございません。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
裁判員制度休暇、ボランティア休業 等
有給休暇:15日〜20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります。
【福利厚生・待遇】
確定拠出年金制度、財形貯蓄、共済会、従業員特殊制度、 カフェテリアプラン、階層別研修、自主参加型研修、海外トレーニー制度、 自己啓発援助制度(資格取得、通信教育)など
