キギョウケイビホショウカブシキガイシャ ゴウツシテン
企業警備保障株式会社 江津支店
〒695-0017
島根県江津市和木町６０３－２３
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆桜江支所庁舎内において、夜間当直及び閉庁日の日直業務に従事
していただきます。
・庁舎内巡回、電話応対、受付対応、文書授受など
＊月５～６日程度勤務できる方を募集中です。
（土日祝勤務できる方歓迎）
＊夜間当直、日直（閉庁日）を１名で行います。
＊研修について：法定教育と実地研修を約２０日間程度行います。
（法定教育期間の賃金は、島根県最低賃金の適用となります。休憩
時間は法定通り付与します。実地研修以降、監視断続的労働に従事
する者の最低賃金減額特例許可申請し、日給制となります）
変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒699-4226
島根県江津市桜江町川戸１１－１
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 江津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止
1,033円〜1,033円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,033円〜1,033円
＊上記賃金は法定教育期間の賃金です。
＊実地研修以降、監視断続的労働に従事する者の最低賃
金減額特例許可申請予定。
・就業時間（１）当直：日給 １２，１３９円
・就業時間（２）日直：日給 ８，２００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり73円〜73円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜20,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時15分〜8時30分
就業時間２
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）当直：休憩仮眠 ６時間
（２）日直
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒695-0017
島根県江津市和木町６０３－２３
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 都野津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
江津支店 支店長
担当者（カタカナ）
マツイ
担当者
松井
ＦＡＸ
0855-52-0210
Ｅメール
◆監視断続的労働適用除外許可申請済。
◆研修期間終了後、監視断続的労働に従事する者の最低賃金減額特
例許可申請予定。
【賃金は以下のとおり】
・就業時間（１）当直：日給 １２，１３９円
・就業時間（２）日直：日給 ８，２００円
※マイカー通勤：駐車場無料
※部門人員：３人
※制服（貸与）
※７０歳以上の方は半年毎の更新制となります。
※雇い止め規定あり
＃Ａ６０
求人・事業所PR情報
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箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
益田支店（益田市大谷町１４－８－１０６号）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
大田営業所（島根県大田市大田町吉永１５２８）
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
関連会社２
西日本テクニカルハイウェイ株式会社
関連会社３
有限会社タイガー安全
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
