仕事内容:
【仕事内容】
【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】
着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年1年、ご経験のない方でも12年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！
■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。
■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）
■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。
【仕事内容（変更の範囲）】
変更の範囲：会社の定める業務
求める人材:
【応募条件】
・対人折衝経験のある方
【その他求める経験】
完全未経験OK
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
10:000:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:0019:00
15:000:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します
休暇・休日:
その他
休日：シフト制
年間休日：115日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月910日休み
慶事休暇
年２回連休取得可
※シフトは希望も考慮いたします
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
給与:
【給与詳細】
＜予定年収＞
300万円370万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円262,000円
＜月給＞
220,000円262,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回 賞与：年2回
【年収例】
年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）
年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）
年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生:
産休/育休実績あり
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限３万円で応相談。
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
■マイカー通勤可能です。
■店長手当（40000-50000円）
■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 3,700,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間42分
