試用期間あり
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【2026年9月OPEN】
月給50万~×店舗責任者候補
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「今の環境で、正当な裁量はありますか?」
売上152億円を突破した圧倒的成長企業で、
新店舗の舵取りを担うリーダーを募集。
あなたのマネジメント経験を、
最高値の報酬とポストで還元します。
リーダー層に選ばれる理由
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✨月給50万円スタート+前職年収保証
✨年収1000万円超の若手リーダー多数
✨店舗インセンティブ(利益連動)あり
✨年間休日130日&有給消化90%以上
✨引っ越しを伴う転勤なし
ミッション:店舗運営と育成
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単なる数字管理にとどまらず、
経営視点での店舗プロデュースをお任せ
【具体的な業務】
■数値分析に基づく戦略立案・実行
■マーケティング企画の立案
■スタッフの教育・育成計画の策定
■チームのモチベーション管理
スタッフを支え、一丸となってゴールを
目指すリーダーシップに期待しています
停滞感ゼロ。スピード出世が可能
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毎年新店舗をOPENさせているため、
上のポストが詰まることはありません。
管理職の平均年齢は32歳。実力次第で
さらなる要職へのステップアップも、
数年単位で実現可能な環境です。
責任者こそ、ワークライフを大切に
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「役職者は休めない」は当社の常識外
✨月1回の土日休み取得可能(規定)
✨高い有給取得率で私生活も充実
✨フラットで相談しやすい横の繋がり
「しっかり休み、最高の成果を出す」
それが当社のスタイル。
まずはざっくばらんな
面談から始めましょう!
次代の店舗リーダーを募集
20~30代が中心の勢いある職場
売上高152億円を誇る成長企業の店長候補
として、あなたの経験をお貸しください。
「上が詰まっていて昇進できない」
そんな悩みとは無縁の
実力主義の環境
【応募条件】
■同業界での営業または管理職経験
■普通免許(AT限定可)
■PCの基本操作ができる方
■65歳未満の方(定年65歳のため)
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先輩の声(中途入社・30代)
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前職は年功序列で収入も頭打ち。
ここへ来て、成果がダイレクトに給与に
反映される仕組みに驚きました。
初年度から前職の年収を超え、
年休130日で家族との時間も激増。
『稼ぎと休み』の両立可能!
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スピード出世をその手に
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新店舗OPENが続く今、ポストは豊富。
あなたの「経験」と「意欲」を
最高値で評価することをお約束◎
転勤なし
ファイントラスト 浜松店
静岡県浜松市中央区安新町123(最寄駅:JR東海道本線「天竜川駅」)
2026年9月オープン
JR東海道本線「天竜川駅」~車5分
09:00〜18:30
実働時間:8時間/日
月給 500,000円 ~ (※想定年収 10,000,000円 ~ )
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 130,000円/月
みなし残業時間 40時間/月
月給50万円~+インセンティブ
【内訳】
基本給:190,000円
所定外(深夜):130,000円(40時間分)
役職手当:170,000円
皆勤手当:10,000円
※スキルや能力に応じて決定します。
前職の年収保障や調整給のご相談にも応じます。
<インセンティブの内訳>
(1) 個人インセンティブ:
個人の売上(粗利)に対して10%を支給しています。
(2) 店舗インセンティブ:
店舗の経常利益に応じてプラスαの支給を行っています。
★頑張りが直接、給与として還元される
透明性の高い評価制度を整えています。
※スキルや能力に応じて決定します。
前職の年収保障や調整給のご相談にも応じます。
【 年収例 】
<年収1000万円以上>
内訳:月給50万円+賞与年2回+インセンティブ
月給120万以上の実績もあり!!
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
<年間休日130日>
■完全週休2日シフト制
※月8日以上
※土日休み可
既婚者は月1回、土日休み取得可能
※詳細は面談でお伝えします
【 長期休暇あり 】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
【 そのほか休暇制度も充実 】
有給休暇(取得率90%以上)
バースデー休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・インセンティブ支給
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(7月、12月)
・達成手当(店舗業績に応じて支給)
・資格取得支援・手当
・交通費支給
・社会保険完備
・皆勤手当
・社員割引
・退職金制度
◇STEP1
応募・書類選考
◇STEP2
.面接
※面接前にカジュアルな面談も可!
面談はWEBでも対面でもOKです。
◇STEP3
内定
★応募から内定まで2週間以内も可