＊年次有給休暇は採用時付与（法定通り）採用日により変動します
。
＊勤務地によっては駐車場がない場合もあります。
＊本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の『学校設置者等及び民間教育保育者等事業者による児童対
象性暴力等の防止等のための措置に関する法律』（令和６年法律第
６９号。以下『こども性暴力防止法』という。）に基づき、特定性
犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります
。
○特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当財団の採用条件の一つとして、特定
性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
○このため、あらかじめ、採用選考過程において、事前確認票によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、財団ホー
ムページを参照ください。
