● 公共事業中心の安定した受注体制
香川県内の公共事業を中心に、継続的な受注実績があります。
地域に根ざした設計業務に、腰を据えて取り組める環境です。
● 管理技術者を目指せる環境
中核技術者として裁量を持って業務に携わることができます。
主任技術者・管理技術者へのステップアップを支援します。
● 技術力を正当に評価する体制
資格・経験・担当業務の責任範囲を踏まえ、
適正な処遇・役割を決定します。
これまで培われた専門知識と実務経験を正当に評価し、
将来的には管理技術者として
責任ある役割を担っていただくことを期待しています。
● 少数精鋭ならではの裁量
組織規模がコンパクトであるため、
設計方針の検討や発注者協議に主体的に関わることができます。
● ワークライフバランスへの配慮
子育て中の中抜け対応など、
生活状況に応じた柔軟な働き方を尊重しています。
月給 300,000円～700,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【各種手当】
・役職手当
部長級30,000円～70,000円（部門統括、最終的な技術・管理責任）
課長級20,000円～50,000円（課・グループの業務管理、人材管理）
係長・主任級5,000円～25,000円（チームリーダー、プロジェクト管理）
管理・品質責任者クラス3,000円～25,000円（ISO等の実務責任）
【交通費】
支給あり※距離に応じて
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回
