サービス管理責任者が２人体制で３ユニットの支援をおこなってお
ります。
キャリアアップに関しては、資格や研修をバックアップしておりま
す。
各職員に応じたキャリアアップ研修、資格に直結する研修、及び、
国家試験受験のバックアップもいたしております。
それぞれの福祉に対しての「夢」を当社で職員一丸となってかなえ
ましょう。
賃金の資格手当については、月の勤務時間／所定労働時間の割合で
支給致します。同じ資格の種類の段階を経る過程・重複はありませ
ん
正社員登用の道も開けております。希望のもと人事考課評価で判断
いたします。資格を沢山お持ちの方はチャレンジしてください。
あり
復職制度の内容
休職期間が満了し、復職願を会社に提出した上で、休職前に行って
いた通常業務を遂行できる程度に回復した状態と会社が判断した場
合、休職前と同じ職務、職種に復職。
賞与 １２月・６月
昇給 年１回（４月）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇（有給休暇とは別の有給扱い）
インフルエンザ予防接種
健康診断
誕生日プレゼント
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得補助
但し、取得後の勤務年数による返還制度あり
育児や介護などの家庭の都合や傷病療養などの事情を抱えている方
に対して、週３６時間あるいは週３２時間の短時間正職員制度にも
取り組んでいます。
また、無期雇用から有期雇用への移行も柔軟に対応しております。
