仕事内容:
社員約650名の企業を支える管理部門にて、総務・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
今回募集するのは、日々の業務をこなすだけではなく、会社の仕組みづくりや組織運営にも携わる「管理部門の中核メンバー」。
これまで培ってきた経験を活かしながら、将来的には管理職や経営層を支えるポジションとして活躍していただくことを期待しています。
【主な業務】
・総務業務（備品・施設・資産管理など）
・労務管理に関する各種業務
・社内規程の整備・改訂
・契約書の確認など法務関連業務
・コンプライアンス・内部統制への対応
・取締役会・株主総会の運営サポート
・業務改善や社内プロジェクトの推進
※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
未経験の業務については、現任責任者が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
アピールポイント:
◆ 管理部門として、さらに一歩先のキャリアへ
総務・労務の実務だけでなく、制度づくりや業務改善、経営サポートなど、会社全体に影響を与える仕事にも挑戦できます。
「もっと裁量を持って働きたい」「管理職を目指したい」という方に最適な環境です。
◆ 経験を活かしながら成長できる
総務・労務・経理・法務など、管理部門で培った経験を幅広く活かせます。
経験のない業務はしっかりフォローするため、新しい分野にも安心してチャレンジできます。
◆ 安定企業だから、長く働ける
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・平均残業15時間程度
・有給取得率85～90％
・名古屋駅徒歩5分の好立地
仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
求める人材:
【必須】
・総務・労務・経理・法務のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・Excel、Word、PowerPointの基本操作
【こんな方を歓迎します】
・管理部門としてさらにスキルアップしたい方
・将来的に管理職やリーダーを目指したい方
・会社づくりや制度づくりに興味がある方
・業務改善や効率化にやりがいを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方
これまでの経験を活かし、「管理部門のスペシャリスト」や「組織を支える管理職」を目指したい方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（実働8時間）
完全週休2日制(土日)
★残業は月平均20～30時間程度です！
休暇・休日:
【年間休日120日以上＋有給休暇取得率85％以上】
＜休日＞
・完全週休2日制(土日)
※自動車業界カレンダーによる
＜休暇＞
・GW休暇（9～10日程度）
・夏季休暇（9～10日程度）
・年末年始休暇（9～10日程度）
・有給休暇(★取得率100％推奨中)
・産前・産後休暇(★取得実績あり)
・パパ・ママ育児休暇(★取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
勤務地:
敷地内全域禁煙
アクセス:
▼厚木支社／Iセンター
小田急電鉄「愛甲石田駅」より徒歩3分
給与:
■昇給・賞与
昇給／年1回（10月）
賞与／あり（年間の活躍に応じて支給）
…社員の日々の業務での改善活動や、会社の事業拡大への貢献など、
活躍に応じた評価型賞与制度を導入しています。
■諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・iPad支給
・制服貸与
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・女性向け検診無料（乳がん・子宮頸がん検診：年1回）
・企業型確定拠出年金制度
・禁煙外来治療助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり1万円）
・禁煙補助剤助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・定期健康診断 二次検診助成金（対象：被保険者/上限5千円）
・インフルエンザ予防接種助成金
・花粉症・眼精疲労予防助成金（対象：被保険者/上限500円）
・会員制スポーツジム利用補助制度（対象：被保険者/月額利用料上限2千円）
・スポーツ施設スポット利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・味覚狩り補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・宿泊施設利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・日帰り旅行補助制度（対象：被保険者/上限1人当たり3千円）
その他:
■選考の流れ
エントリー
↓
応募書類提出（履歴書/職務経歴書）
↓
企業説明会＆面接
↓
内定
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
