＜IPO準備進行中＞
完全ベンダーフリーでDX/AIソリューションを提供する、
新時代のコンサルティング。
特定のパッケージ導入ありきの提案や、
コンサルと開発の分断にジレンマを抱えていませんか？
ITSOは2018年の設立以来、名だたる企業のDXを多数手掛けてきた
「クライアントの業務改善」のリーディングカンパニーです。
現在取引先の9割が大手上場企業。
2026年6月の株式会社電算とのAI事業資本提携により、
ハイパーオートメーションを用いた公共・地域産業の
未来共創にも着手していきます。
当社の強みは、「課題解決」に全力でコミットできること。
業界ごとの縦割り組織もなければ、
扱う技術やツールの限定・縛りも一切ありません。
特定のベンダーに依存せずニュートラルな立場から、
目の前の顧客にとっての最適解を追求することが可能。
さらに、IT戦略の策定から体制整備、
AIやLCAP、Automationなど多様な技術を駆使した実装、
そして現場への定着、運用・保守までを分断なく一気通貫で手掛けています。
こうした高度な技術力とコンサルティングにより、
自社一括で責任を持って手掛けるからこそ、
大手有名企業からも厚い信頼をいただけているのです。
AIの登場で劇的な業務変革が起こる今、
ぜひ当社で最先端のスキルを磨き、
この先も生き残れる唯一無二のキャリアを築きませんか。
2018年の設立以来、AIやLCAPなど多彩な技術を扱うハイパーオートメーション領域に着目し、クライアントの業務改善に取り組んでいる当社。IT戦略から実装・運用・保守まで一貫して手掛け、名だたる大手有名企業と直接取引しています。さらなる成長を目指すため、この度新たなコンサルタントを募集することになりました。
AIやLCAPなど様々な技術・ツールを活用し、
クライアントの業務改善をサポートしている当社。
あなたにはコンサルティングや大規模案件のプロジェクト管理などをお任せします。
【業務内容】
・顧客経営層への折衝を通じたニーズ把握
・AI・LCAPを用いたIT戦略やシステム刷新のロードマップ策定
・最適なソリューション（AI/LCAP/Salesforce等）の選定・導入提案
・大規模案件のPM・PMO業務、およびチームマネジメント
※ご本人の希望に応じて新規案件や社内DXの業務等にも携われます。
【当社のPJTの具体例をご紹介】
概要：日本を代表する大手自動車メーカーのグループ会社のAIプロジェクト
当社役員が同社のAI統括部室長に就任し、当社メンバー約20名がプロジェクトの中核メンバーとして参画。チームごとに役割を分担し、Power Platformを駆使した業務自動化や強固なデータ基盤構築、先進的なAI駆動開発などを多角的に担当。内部に深く入り込み、最上流の戦略策定から一気通貫でDXを推進しています。
※純粋な技術力と課題解決への信頼のみで、こうした超大手企業との直接取引を実現している点が、一般的なSES企業との決定的な違いです。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
・取引先の約9割が大手上場企業
【取引先について】
主要取引先は、東証プライム・スタンダード上場銘柄のうち、代表的な225銘柄に入るようなビッグクライアント。社会的インパクトの大きい案件をプロフェッショナルとしてリードできます。
【主要取引先】
・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・大手アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など
＜開発環境・業務範囲＞
・AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
・LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
・プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
・その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
＜実績＞
・自動車業界 社内生成AIプラットフォームの開発と全社的な利活用推進
課題：迅速なAI導入が求められる中、社内での活用実績が乏しく業務定着が進んでいない。
取り組み：FastAPI、React、Azureを使い、Teams連携可能で安全・低コストな基盤を開発。推進チームと連携し、社員向けAI研修や教育にも注力。
結果：全社員の約8割が登録し活用が急進。日常業務への組み込みによる定着と、持続可能な社内AI基盤としての高評価を獲得。
・大手銀行 効果的・効率的な全社DX推進
課題：2500名の業務効率化というDX目標に対し進捗が遅れており既存施策の改善が急務。
取り組み：拠点ヒアリングを先行して効率化対象業務を特定。既存施策の精緻化・加速化に加え、即効性のある施策や継続検討施策を具体化・新規立案。
結果：既存・新規計23個の施策を具体化し、計画比370人月を上乗せした総効率化1,672人月を達成。効果創出の早期化も実現。
・大手不動産業界 BPR推進に伴うRPA導入・運用保守
課題：他ベンダーが導入したRPAに設計不備があり、エラーが多発するなど運用が極めて不安定な状態。
取り組み：全体の約5割の稼働を占めるRPAのリファクタリングに加え、XML生成やPDF自動更新を行う新規RPAを開発。UiPathの最新機能と、安全に再実行できる強固なエラー処理を実装。
結果：成功率を13.7ポイント改善（64.4％⇒78.1％）し、安定運用を実現。高い評価を受け、同部署の別業務へも新規追加導入が決定。
戦略～現場の定着まで一気通貫。圧倒的な技術力で難題を解決する
当社の手掛けるコンサルティングは、口先だけの提案で終わるものではありません。自分が描いた戦略を、自らの手で最後まで見届けるスタイルです。超大手クライアントのIT部門へ深く入り込み、戦略の策定から体制整備、さらにはAIやRPAなどあらゆる技術・ツールを駆使した実装、現場への定着、運用まで一気通貫で手掛けるのが大きな強み。顧客の課題解決の足かせになる縦割り組織や技術/ツールの限定・縛りなどはありません。特定のベンダーに依存しないニュートラルな立場から最適な解を設計し、必要であれば自社開発のLLMやAI Callなどの先端技術で補完する。日本トップレベルの技術力があるからこそ、他社が諦めた困難な課題も必ず解決へと導きます。一気通貫で大手企業のDXを手掛ける、圧倒的な手応えを味わってみませんか。
資本提携、組織拡大。加速するIPOの恩恵を今こそ総取りする
IPO直前期に入った今、すべてが現実の形として動き出しています。株式会社電算との資本提携によるAI事業推進、経営企画部の立ち上げ、社内規定の策定、ストックオプション等の福利厚生の拡大など…事業成長・社内体制強化が進んでおり、2年後に150名体制への拡大を目指す拡大期の中にあります。これに伴うポストの急増により、実力次第で前例のないスピード昇格が可能。もちろん収入面についても、その能力と成果に見合った給与・賞与でしっかり還元するため、実力次第で年収2000万円も実現できます。あなた自身のキャリアの価値を最大化できるのも、拡大期を迎えている今だからこそ。この絶好のタイミングを、見逃さないでください。
【このポジションで身に付けられること】
・企業の現状を分析し、改善対象を抽出する能力
・企業ごとに最適な改善策を検討する能力
・クライアントに対して改善策を伝達する能力
・部下をマネジメントする能力
・学歴不問
・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・ITプロジェクトで、PMやPLとして顧客折衝・上流工程・マネジメントなどの経験がある方
・ITコンサルタントとしての実務経験がある方
≪以下のような方を歓迎します≫
・実装・運用フェーズまで一気通貫で手掛けたい
・大手有名企業のDXをリードしたい
・先端技術を積極的に取り入れ、よりよい提案がしたい
・プロダクトマネージャー経験
・プロジェクトマネージャー経験
・業務効率化支援経験
・新規事業立ち上げ経験
・営業企画経験
社内には元BIG4のITコンサルタントが多数在籍。経営や業界に関する専門知識を活かし、成長戦略や中長期事業計画などクライアントの経営課題を支援しています。
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
・想定年収800万円～最大2000万円可
・前職給与を考慮
・ストックオプション付与あり（IPO間近）
・昇給制度あり
┗入社6カ月後に3％以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。
月給66万円～166.6万円
※経験、スキルにあわせて相談のうえ決定します。
※残業手当は残業時間に応じて別途全額支給
※試用期間6ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）
≪年収例≫
・35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社3年目）
・29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社4年目）
・9：00～18：00（実働8時間）
残業は月平均10h程度と少なめです。
本社・プロジェクト先（東京都23区・横浜・川崎・千葉・埼玉が中心）いずれかでの勤務となります（常駐は全体の1割程度！）
《本社》東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
《年間休日125日》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・夏季休暇（7〜9月の間に3日）
・年次有給休暇（チャット報告で気軽に取得可能）
・産前・後休暇（取得＆復帰実績あり）
・育児休暇（取得＆復帰実績あり）
・各種社会保険完備
・協会けんぽ加入
・通勤交通費全額支給
・フレックスタイム制利用OK
・健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助）
・服装自由（※プロジェクト先による）
・書籍購入費補助
・資格試験受験費用補助
・各AIツール無料（Claude、ChatGPT、Geminiなど）
・軽食食べ放題など独自の社内制度あり！
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
先進AIと一気通貫の自動化で、社会の困難な課題を解決へ
当社は、戦略から運用までをワンストップで担う一気通貫のハイパーオートメーション体制を強みに、他社が諦めるような困難な課題を解決するDXを推進しています。メガバンク、大手通信キャリア、外資系ホテルなど、大手有名企業の業務効率化実績が豊富にあります。2026年6月には、地域公共や産業を支える株式会社電算との資本業務提携を締結。これにより、これまで大手向けに培ってきた高度なAI実装力や特化型LLM「LLMOCR」を、地方自治体や中堅・中小企業へ拡大します。深刻な労働力不足に直面する地域の現場に最先端AIを社会実装し、業務効率化や行政のフロントヤード改革に伴走します。日本全体のデジタル変革と持続可能な地域社会の発展に貢献すべく、私たちは「課題解決」に全身全霊を注ぎ続けます。
自ら仮説を立て形にする。正解なきAIの領域で挑む企業の変革。
生成AIの普及で企業の働き方が激変する今、私たちは最新技術を「どう課題解決に活かすか」という命題に挑んでいます。本質を見極めるコンサルティング能力と、AIエージェントとして形にするインプリメント能力。この双方を武器に、顧客と共に未来の働き方をデザインしていくのが当社のミッションです。正解のない変化の激しい領域だからこそ、上司が答えを与えることはしません。メンバー自らが仮説を立てて挑戦し、知見を共有し合いながら組織全体で成長していく風土があります。完成された環境ではないからこそ、新しいサービスや組織づくりにまで主体的に関われる。変化を楽しみ、自らのアイデアを形にしたいあなたと、これからの数年を一緒に創っていけることを楽しみにしています。
技術の流行を追うだけの組織ではなく、一貫して「企業の課題解決」に注力する。それがITSOの強みである。RPAから生成AIへと事業トレンドは変遷しているが、それは時代ごとに顧客の困難な課題を解決するための手段をいち早くキャッチアップしてきた結果に過ぎない。現在はAIに注力しているが、根本にあるのはクライアントのIT戦略から実装・運用・保守までとことん伴走する課題解決への執念である。そして、クライアントの業務改善を推進するプロフェッショナルだからこそ、自社の業務効率も非常に高く、無駄な残業は徹底して排除されている。最先端技術やツールを使いこなし、スマートに成果を出すワークスタイルを体現しているのだ。この圧倒的な生産性と高い視座があるからこそ、大手企業の難題にも真っ向から向き合えるのだろう。言行一致の先進企業であり、ここで積む経験の価値は計り知れない。
＜会社概要＞
株式会社ITSO
《当社で働く魅力》
・クライアントの9割が大手上場企業
・残業ほぼなし（月10h程度）
・年間休日125日（土日祝休み）
・有給休暇や産育休の制度も完備
・女性エンジニアも活躍中 など
《事業内容》
・ハイパーオートメーション支援事業
グローバルで最も使われているRPAツールの「UiPath」や「Automation Anywhere」の認定パートナーとして、国内の大手企業をはじめとするクライアントにRPAの開発・導入トレーニングおよび運用サポートを提供。エンドユーザーは、大手SIerを経由しての金融機関やエネルギー、飲料メーカー、CVS等、広範な業種に及び、導入実績は国内有数の規模を誇る。直取引のクライアントも、外資系ホテルチェーン等約30社を擁しています。80名の社員のほぼ全員が「RPAデベロッパー上級プログラム資格」を保有する当社の強みは、サービス品質の高さです。
《許認可》
労働者派遣事業 派13-316424
有料職業紹介事業 13-ユ-314835
ISMS認証 ISO/IEC 27001：2022
2018年5月9日
代表取締役／深野靖浩 北川伸一
株式会社ITSO https：//itso.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
独立支援制度あり
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
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