募集背景
現在、国内売上100億円以上の規模に対し、国内法務はリーダー1名体制で運営しております。 事業の急拡大に伴い、ガバナンス体制のさらなる強化が不可欠となっているため、実務の核心を担う「2人目」の法務担当(国内担当)を募集いたします。
職務内容
取締役直下の国内法務リーダーと共に、国内事業におけるリーガルリスクのコントロールと、健全な事業推進を支える法務基盤の構築を担っていただきます。
①メインロールとしてお任せしたいこと
・各種契約書(規約含む)の作成、レビュー、交渉(和文中心)
・株主総会・取締役会の運営サポートおよび議事録の作成
・商業登記申請対応および社内規程の整備・確認
・コンプライアンス体制の構築・運用および社内教育の実施
・リーガルリサーチおよび法的見解の提供
②可能であればサポートして欲しいこと
・景品表示法、資金決済法、個人情報保護法等のリーガルチェック
・新規事業立ち上げ時におけるスキーム検討の法的支援
・その他法務事務全般
(変更の範囲:会社の定める業務)
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配属組織
Corporate Division- Legal Department
配属先環境
・国内法務チーム:リーダー1名+本ポジション(採用予定)
・ 法務事務担当として、派遣社員2名
※リーダーは取締役に直属しており、意思決定の速さと経営に近い視点を学べる環境です。
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魅力/やりがい
・ 圧倒的なシェアを背景としたダイナミックな事業展開
国内シェア約85%を誇る『CHARGESPOT』を中核に、多角的なサービス展開を加速させています。業界のリーダーとして新たな市場を創造する過程で、前例のないリーガルスキームの構築や、社会的影響力の大きいプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
・グローバルM&Aと戦略的な成長フェーズへの関与
海外では頻繁にM&Aを行っており、国内においても意欲次第でM&A実務に関与するチャンスがあります。上場企業としての高度な資本政策や、非連続な成長を目指す戦略的なフェーズに法務の側面から立ち会えるのは、この規模・成長スピードならではの魅力です。
・「自走型」の文化が生む大きな裁量
当社は、社員一人ひとりが自ら課題を発見し解決する「自走型」の組織です。アソシエイトクラスであっても、単なる作業者ではなく、自身の提案をもとに案件をリードしていく裁量が与えられます。リーダーの右腕として、法務組織そのものをアップデートしていく手応えを感じられます。
必須要件(下記すべて)
・企業法務または法律事務所での実務経験(1年以上)
・基本的な契約法務の知識(民法、商法等)
・スピード感のある環境下で、自律的に業務を遂行できる実行力
・ビジネスレベル日本語
歓迎要件(下記いずれか)
・法科大学院修了生
・B2Cサービスにおける利用規約の作成・運用経験
・IT業界またはシェアリングエコノミー業界での法務経験
・ビジネスレベル英語
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求める人物像
・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を事業部門と共に考えられる、ビジネス志向の方
・細かな法務実務を丁寧に行いつつ、変化を柔軟に受け入れられる方
・関係各者と密に連携し、チームとしての成果を最大化させることに喜びを感じる方
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採用人数:1名
採用プロセス
①書類選考
②適性検査(Web)* 所要時間50分ほど
③一次面接(Web):配属想定部門部門長
④リファレンス・チェック * 詳細は2次面接通過後に案内
⑤最終面接(来社):配属想定部門管掌役員
想定役職
Senior Associate(シニアスタッフ/主任レベル)、Associate(スタッフレベル)
想定賃金
【Senior Associate(シニアスタッフ/主任レベル)】
・年収:430~650万円(賞与含む)
・月収: 296,700円~480,000円(残業代45h含む)
【Associate(スタッフレベル)】
・年収:400~480万円(賞与含む)
・月収:286,700円~353,000円(残業代45h含む)
勤務時間
・標準勤務時間:9:00 ~ 18:00
・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席)
・所定労働時間:8時間(勤務間の休憩1時間を除く)
共通募集要項
その他の募集要項共通情報詳細はこちら
表参道本社:東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 青山オーバルビル 10階
スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化
またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。
ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、
出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。
(変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを含む))