◆どんな仕事で、どんな魅力があるのか
「ありがとう」と言ってもらえる、顔の見える仕事です。
給与計算・社会保険手続き・労務相談対応など、企業で働く人の「毎日の安心」を実務の面から支えます。
顧問先とは長いお付き合いになるため、目の前の処理をこなすだけでなく、相手の状況を理解しながら信頼を積み重ねていく仕事です。
「困っていたことを話せてよかった」——そう言ってもらえる距離の近さが、この仕事のやりがいです。
◆主な業務内容
給与計算
社会保険・労働保険の手続き
就業規則の作成補助
顧問先からの労務相談対応
助成金申請代行
できることから少しずつ担当していく流れなので、未経験から着実に専門性を積み上げられます。
◆プロセスコアについて
社会保険労務士法人プロセスコアは、熊本市中央区に拠点を置く社労士法人です。
給与計算・社会保険手続きから、人事制度・採用・教育・組織開発のコンサルティングまでを手がけ、地域の中小企業の「人と組織」を幅広く支えています。
職員18名。
社労士業界で全国トップ10%規模（2026年2月時点）
スタッフの約8割が未経験スタートです。
◆どんなチーム・価値観
スタッフ同士の距離が近く、困っていれば自然と助け合える職場です。
毎月の上司との1on1・毎週のミニ勉強会・毎月の法改正勉強会など、一人にしない仕組みが整っています。
土日・祝日休み、年間124日の休日、在宅ワーク勤務日ありと、長く働き続けられる環境を大切にしています。
◆応募を考えている方へ
社労士法人は「専門資格がないと入れない」と思っていませんか。
プロセスコアは未経験からのスタートが約8割。採用時点から専任の教育担当が1年間伴走し、段階的に実務を習得できます。
面接は「選ぶ場」ではなく「お互いを知る場」にしたいと思っています。
人柄と「人の役に立ちたい気持ち」を一番大切にしています。
◆こんな人におすすめ
■ 必須
基本的なPC操作ができる方
■ こんな方に向いています
・人の話や相談に乗るのが好きな方、人の役に立つ実感を大切にしたい方
・丁寧で正確な仕事をコツコツ続けられる方
・腰を据えて、一つの専門性を長く磨いていきたい方
・労務・人事部門の経験がある方（歓迎・必須ではありません）
・実務経験は問いません。未経験・第二新卒・主婦・主夫の方も歓迎です。
◆働いているスタッフから一言
【女性スタッフの声】
全くの業界未経験でしたが、自身の働き方にも関わる法律の専門家である社会保険労務士という仕事を知り興味を持ちました。働く上で知っておくべき法律知識がたくさんあると分かり、「この知識を多くの人に伝える側になりたい」と強く思ったことが、この道に進むきっかけです。
入社当初は想像以上に業務範囲が広く大変さを感じました。知識不足でお客様からのご質問にすぐ答えられず、もどかしい思いもしました。事業所ごとに状況が異なるため幅広い知識が求められたり、相手の立場を考えた上で言うべきことを伝える難しさもあります。それでも、多くの経験を積む中で、以前は指示を待つばかりだった私も、今では「こうしたいと思いますが、どうでしょうか？」と自ら考えて提案できるようになりました。
このように多様な経験が自身のスキルアップに繋がり、今では大きなやりがいとなっています。社労士資格も入社後に取得しました。
今後は子育てと両立しながら、さらに成長していきたいです。将来的には、次の世代を育成する役割も担っていきたいと考えています。
私たちの職場は、困った時に自然と助け合える温かい雰囲気です。時には厳しい指摘もありますが、それも成長の糧になります。意欲次第で新しいことに挑戦でき、大きく成長できる環境でもあると思います。企業と働く人を支えるこの魅力的な仕事に、あなたも一緒に挑戦してみませんか。
【男性スタッフの声】
就職活動時、多くの事務所が経験者を求める中、未経験から挑戦できる点と、コンサルティング業務にも力を入れている点に魅力を感じ、入社を決意しました。士業というと堅いイメージがありましたが、当事務所は代表が若く、新しいことにも積極的に挑戦する柔軟な社風です。ITツールを活用した業務改善にも前向きで、良い意味でイメージを覆されました。
日々の業務は、労働・社会保険の手続きや給与計算、お客様からの労務相談への対応が中心です。入社して驚いたのは、給与計算がシステム化されていたこと。また、学生時代に疑問だった深夜時給の謎が、法律で定められた「割増賃金」だと知った時は、社会の仕組みを理解できたようで新鮮でした。
この仕事の一番のやりがいは、お客様と深く関わり、会社の成長に「伴走」できることです。将来的には資格を取得し、経営に関する相談にも乗れるような深い信頼関係を築いていきたいです。
学ぶべき法律知識は多いですが、それがお客様を助け、自身のスキルアップにも繋がります。共に成長できる仲間として一緒に働けることを楽しみにしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・6０歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（休憩60分）／月平均残業15〜20時間程度
1年単位の変形労働時間制 ：年間所定総労働時間1,928時間
基本週休2日制（土・日）・祝日・年末年始／年間休日124日
繁忙期に年間３日程度土曜出勤あり
「八丁馬場駅」より徒歩16分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4000円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円 〜 9万9000円
月給 205,000円〜280,000円
※人事総務経験者、社労士事務所経験者等で事務所にすぐ貢献できるキャリア・スキルがあると認めた方は24万~28万からスタートすることもあります。その他社会経験を加味して基本給を設定します。
※時間外労働分は法定通り支給
（試用期間４か月間 支給金額の変更なし）
賞与：年2回（計2〜3ヶ月分）
昇給：年1回（原則）
【資格手当】－－－－－－－－－
社会保険労務士 15,000円
行政書士 10,000円
給与実務能力検定１級 3,000円
日商簿記１級 7,000円
その他簿記２級以上 3,000円
ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）１級 10,000円
ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）２級 3,000円
【その他手当】－－－－－－－－
役職手当 18,000円 ～ 54,000円
通勤手当 上限 10,000円
・412万円／入社4年目（月給27万円＋賞与年2回）
・450万円~480万円／入社6~８年目（チーフ（主任クラス）以上の役職者の場合）
【福利厚生】
■ 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生）
■ 退職金制度（企業型確定拠出年金制度による）
■ 再雇用制度（上限65歳まで）
■ 時差出勤、休日振替出勤制度
（ライフスタイルやプライベートの予定に合わせた時間調整）
■ 集中して業務を行うことができる集中タイム、在宅勤務制度
（その日の業務内容や予定に合わせた働く環境調整、モニターやプリンター貸与）
■ 白潟総合研修所の階層別研修、社労士試験講習など動画研修システム利用
（個人の成長をサポートする教育環境）
■ 社内研修制度、メンター制度あり
■ ノートPC、業務用携帯、事務備品貸与
■ 成長・健康支援制度として書籍・温泉サウナ等の利用費用を年間6,000円までサポート
■ 車通勤可：駐車場有（無料）
■ 服装：TPOに合わせたオフィスカジュアル
■ 夏の時期に制服として利用可のポロシャツを提供
労働関係、一定のPCの知識が必要ですが入社後研修プログラムがございますので、未経験の方もご安心下さい。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
メールまたは電話で事前連絡
履歴書（写真貼付）・職務経歴書を提出
面接（1〜2回）
合否は1週間以内をめどに連絡
連絡先：採用担当 096-342-4558（平日9:00〜18:00）
