基本給については、経験により算定するため、標記されている額よ
りも高くなる場合があります。お気軽にお問い合わせください。
また、就業場所については、大東苑（従来型個室施設）を基本とし
ますが、くにやす苑（個室ユニット型施設）となる場合もあります
。
見学は随時受け付けていますので面接前にぜひ施設の様子をご覧下
さい。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
介護老人福祉施設大東苑
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人福祉施設くにやす苑
代表的な支店・営業所・工場等３
幼保認定連携型おおさかこども園
あり
職務給制度の内容
管理職手当（局長、施設長、次長、副施設長）
職務手当（リーダー、副主任、主幹、主任等）
職員への慰労
勤続１０年、２０年、３０年の節目となる年には、長年勤務して
くれた功績と労いのため、法人から、感謝状や粗品の贈呈、勤務状
況に応じた勤続休暇の付与等が毎年行われます。
被服手当
毎年４月在籍職員へ被服費の支給があります。（金額は変動制）
住宅手当
最大２７０００円の住宅手当があります。（賃貸家賃のみ対象）
慶弔手当
冠婚葬祭等に応じた手当の支給があります。（条件有
）
通勤手当、扶養手当制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修、階層別研修（キャリアアップ研修）、感
染対策研修、事故対策研修等各職種やスキルアップの
研修があります。また個人で資格試験棟を受験する場
合の補助制度もあります。（介護福祉士、ケアマネ等
）
育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇制度の規程があり、ラ
イフステージに応じた取得や復帰支援を行います。
毎月８～１１日の休日（年間１１３日）、リフレッシ
ュ休暇６日、年休平均取得日数１１日、合計１３０日
程度が休日です（１年の１／３）
