◤業務内容◢
給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に、各部門から寄せられる個別相談・イレギュラー対応など労務実務の中核を担っていただきます。
【具体的には】
● 給与計算(上流データ取りまとめおよびアウトソース先の計算結果チェック)
● 社会保険手続き全般(入退社対応・各種申請、届出対応・賞与・年次業務など)
● 社員からの各種問い合わせ対応(社会保険・手続き・システム関連など)
業務量増加および体制強化に伴う増員募集となります。
既存運用の安定化と継続性確保を目的としています。
● 同領域で安定して実務を担いたい方
● 決まった業務だけでなく、都度判断が必要な対応も柔軟に向き合える方
● ワークライフバランスを重視した長期的な働き方を希望される方
● 制度企画より現場実務を着実に回すことにやりがいを感じる方
● 労務実務のご経験をお持ちで労働環境の改善を図りたい方
・給与計算および社会保険手続きを主担当として対応した経験（3年以上）
・Excelスキル（VLOOKUP等の関数を用いたデータ処理）
・給与計算（100名規模以上）の実務経験
・社会保険手続きを主担当として行った経験
・社労士事務所での実務経験
・部門間調整の経験
・源泉所得税計算の基本的な知識
・労務領域での実務経験を継続して活かしたい方
・環境変化よりも安定した実務遂行を重視される方
・個別対応、調整業務に抵抗がない方
・決められた枠だけでなく柔軟な対応が
管理本部 労務 勤務地：横浜(正社員)
正社員
年収
420円 〜 520円
◆賃金形態：月給制
◆年収：420〜520万円
※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。
◆月給：30万円〜37万円
◆昇給賞与
・昇給年1回／賞与年2回(4月・12月)
●リモートワーク
試用期間終了後、週2日まで利用可能
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(3日)
・病気休暇(年4日)
・産休・育休、介護休業
※育休・産休からの復帰率はほぼ100％です！
※男性の育休取得率も42％と高い水準を維持しています。
・勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月10万円迄)
・定年退職：63歳(最長75歳まで雇用継続可)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定給付企業年金制度)
・スポーツクラブ優待割引
・社内クラブ活動補助
・健康保険組合提携保養所
・資格取得支援制度
健康保険（外国運輸金融健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
