◇◆【ココが魅力】◇◆
【開園３年目】高い天井のホールが特徴の園舎
【他園との繋がり】他県のレイモンド保育園との交流も
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*レイモンド東矢倉保育園の魅力*:.,.:*
ー
東矢倉保育園には、高い天井の広いホールがあり、雨の日や猛暑の日にも子ども達が思いっきり体を動かすことができる環境です。
1クラスに対する子どもの定員を少人数にすることで、担任と一人ひとりの子どもとの心の距離も近く保つことができています。
檸檬会は、全国に数ある保育園があり、情報共有など横のつながりも積極的に行っています。名古屋にあるレイモンド小牧保育園の子ども達から、素敵なエピソードがついたひまわりの種が送られてきたこともありました。発芽率は未知数ということでしたが、日当たり良好の庭で元気にグングンと生長しました。
(変更の範囲）法人の定める業務
開園３年目の新しい保育園。高い天井のホールが特徴の園舎です。他県のレイモンド保育園との交流は、当法人の規模ならでは！「なんだろう」という疑問をきっかけに興味関心が広がる保育を行っています。
子どもたちは、「なんだろう」「やってみたい」という想い、そして友だちとの関わりを通して多くのことを学んでいきます。保育者の一方的な押し付けではなく、子どもが興味をもつものに出会う環境や活動をさりげなく用意する。これが当園の保育士の役割です。
夏野菜を育て、観察や水やりをした経験から、保育者が「野菜について興味を持ってもらおう」と、豆苗を育ててみることにしました。「豆から芽が出るのかな」「どんな葉っぱが出るんだろう」と図鑑を見ながら調べ、育てていく過程を写真に撮って貼りだしました。「収穫した豆苗は、どうやって食べると美味しいかな」と投げかけると「ゴマをかけたら美味しいと思う」「醤油をかけてみたら」という子どもたちの提案を汲み、昼食で調理していただきました。
「次はもやしを育ててみたいな」「ピンク色のもやし見てみたい」と、新たな興味を深めるためにもやし、冬には大根やブロッコリーを育てて収穫すると、保育者が何も言わなくても、月齢の小さなお友達に「これは大根って言うんだよ。大きいでしょう」と教えてあげる姿が。毎日、水をあげて芽が出る喜びを知り、大きくなって収穫できる過程とともに、子どもたちもどんどん成長していきます。もっと知りたいと探求心が深まったので、野菜に詳しいまちづくりセンターの方をゲストに迎え、美味しい野菜の育て方を学びました。
こうして、何か一つの投げかけから、どんどん保育がつながり、子どもたちの興味が探求に繋がっていくのも、当園ならではの保育です。
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
給与：短大・専門卒／234,400円 四大卒／241,440円
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日
★モデル年収★ 経験8年・保育士 378万円
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）
・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンド東矢倉保育園
滋賀県草津市東矢倉1丁目5-18
