会社のブレインとなる経営マネジメントを行う部門にて業務に従事していただきます。
ご経歴を考慮し、ご担当いただく領域や業務を検討します。
（下記に記載している領域･業務に関して、すべての知識をお持ちである必要はありません。）
いずれの専門領域･業務も、メインの実務担当者と一緒に実務業務から始めて頂き、将来的には経営企画・戦略立案をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
＜事業管理＞
経営計画、年間事業計画の立案補助や予算策定の業務補助（事業課題の洗い出し、改善策や事業戦略の企画・立案、各種データ集計、分析）
＜財務経理＞
経理、決算業務（月次、年次）、資金調達、金融機関対応業務、予実管理、月次業績、売上予測等、経費計上管理、売掛金・買掛金管理
＜人事総務＞
人事計画、採用計画および教育計画の策定・実行、人件費シミュレーションの策定、勤怠管理、労務管理、採用管理・計画支援
＜総務・法務＞
取締役会、株主総会関連業務、社内規程の整備、社内会議・社内行事の企画・運営、オフィス整備・システム化提案、社内環境改善企画・実行・各顧問との連携業務（弁護士、社労士、産業医等）
【将来的に期待するキャリアについて】
入社後は、まずは幅広く総務庶務も含めた会社運営の業務もして頂きつつ、ゆくゆくは専門領域を持ち、将来的には経営幹部候補としてのご活躍を期待します。
経営層を支えるセクションで、経営計画・事業計画を、戦略や戦術に落とし込み、実行するところまで、中心になってご担当して頂きます。
