株式会社ゴールドポイントマーケティング
【ヨドバシグループのクレジットカード会社】新宿勤務・転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/08/04
掲載終了予定日：2026/09/07
＜ヨドバシグループの安定基盤＞さらなる事業拡大に向けた組織強化のため仲間を募集します
【転勤なし】腰を据えて安定して働きたい方へ
【事務系総合職】顧客折衝によるリスク管理業務
【安心】座学→OJTの手厚い研修。資格取得支援制度有
【入社後】おおよそ５年間で２部署経験
【やりがい】少数精鋭ゆえの大きな裁量
【将来】総合職としていずれは管理職候補に成長
ヨドバシカメラ、ヨドバシ・ドット・コム、石井スポーツを展開するヨドバシグループの一員で、クレジットカード『ゴールドポイントカード・プラス』を発行しています。
今回募集するのは審査・債権管理・不正利用対策などの事務系総合職。デスクワークに留まらず、顧客との対話やリスク分析を通じてクレジットカードビジネスの根幹を支える仕事です。マニュアル通りの対応だけでなく、状況に応じた臨機応変な折衝力が磨かれます。
＜成長意欲・人物重視＞総合職として入社後、決済ビジネスに関する業務(審査・与信企画/入会促進/会員管理事務/債権管理/不正利用対策)をお任せします
具体的には
■業務統括
カード入会・途上・更新審査／カードカウンター運営・管理等／利用促進・入会促進企画／会員管理・事務
■債権管理
督促業務（電話・SMS等）／法的手続／引落口座管理／入金管理
■カードセキュリティ
カード利用内容のモニタリング／不正利用検知、不正利用の調査・対応／不正検知ルール策定・改善
入社後の流れ
入社時オリエンテーション（人事担当役員より） ▼ 座学・OJT（配属先部署にて） まずは業務に関する基礎知識を学び、以降は実際に取り組みながらスキルを身に付けていきます。 中途入社の方には、カード業界や当社商品知識に関する研修を実施します。業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。
クレジット業界研修をはじめとした社員教育制度で、『お客様が求めているもの』『満足いただける付加価値』を提供し続けるために多角的な視点を養います。 ・社内研修（関連法規、ビジネススキル、マネジメントなど） ・外部研修 ・オンライン研修 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 など
年2回の面談を通じ、本人の適性や意向に合わせたキャリア形成をサポート。 いずれはジョブローテーションで複数の業務を経験し、事業全体を捉える「広い視野」を養っていただきます。組織の成果を最大化するマネジメント、専門性を高めるスペシャリスト。どちらを選んでも今後の事業の中心となる活躍を期待しています。
《未経験・第二新卒歓迎》◆基本的なPCスキルをお持ちの方◆社内外と円滑なコミュニケーションが可能な方◆40歳以下の方（長期的キャリア形成のため）
＜必須条件＞
■40歳以下の方（長期的なキャリア形成を図るため）
■短大・専門・高専卒以上
■office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方
■社内外との円滑なコミュニケーションが可能な方
■職場の信頼関係を大切にしながら働ける方
＜歓迎条件＞
■電話での顧客折衝経験（個人・法人問わず）
■金融・クレジット業界で経験のある方
■知識やスキルを積極的に身につけようとする方
■工夫や改善を繰り返す姿勢をお持ちの方
■チームリーダー、チームマネジメント経験のある方
＼未経験の方も大歓迎／
＜異業種から転職した方も活躍しています＞
製薬MR
不動産管理
信用保証
決済代行
生命保険
など
雇用形態：正社員
採用予定人数：3～5人
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
主な勤務時間9:00～18:30（休憩1時間 実質8.5時間）
部署によってシフト制あり 11:00～20:00、13:00～22:00など
※残業時間：月10～30時間程度（繁閑あり）
※超過勤務手当：1分単位で支給
勤務地：◆東京／転勤なし
＜アクセス＞
「新宿御苑前」駅 徒歩7分
「新宿三丁目」駅 徒歩7分
「新宿」駅 徒歩13分
＜勤務先＞
〒160-8486
東京都新宿区新宿5-3-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：〔大学院了・大学卒〕
月給289,600円～（一律手当含む）＋諸手当＋賞与
〔短大・専門・高専卒〕
月給262,160円～（一律手当含む）＋諸手当＋賞与
上記は中途採用時に提示する給与の最低額です。
経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
※みなし残業制度ではありません
※試用期間6ヶ月。給与・待遇に変動はありません
＜年収例＞
残業月10時間として
年収450万円／新卒入社2年目
年収600万円／マネージャー職
昇給・賞与：◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆業績連動手当
◆役職手当
休日・休暇：◆年間休日120日（月10日休）
業務統括 シフト制（月火休み、木金休みなど）
債権管理 土日休み
カードセキュリティ 土日休み（月1.2回土日出勤あり）
◆年次有給休暇（入社半年後10日～6年目より20日）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、ストック休暇制度など
福利厚生：◆社員割引（ヨドバシカメラ取扱商品）
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆保険組合提携の各種施設サービスの優待利用
◆八ヶ岳富士見高原スポーツセンター（宿泊ロッジ、テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備）
◆人間ドック費用補助（30歳以上）※本人負担1割（被扶養者は全額健保負担）
◆インフルエンザ予防接種、子宮頸がん予防ワクチン、乳幼児の予防接種費用全額補助
◆結婚・出産お祝い金制度
◆退職金・財形貯蓄制度 など
＜長く安心して働ける制度があります＞
◆出産・育児休業制度（休職・休暇・短時間勤務）
◆介護支援制度（休職・休暇・短時間勤務） など
スキルアップ・キャリア構築：入社時に加え、経験やスキルに沿った年次の研修プログラムが用意されています。ジョブローテーション（与信企画・会員事務・入会促進企画・利用促進企画・法務・採用人事・カスタマーセンター・債権管理・不正利用対策・マーケティング・システム）や資格取得支援制度などを活用し、長期的な視点でのキャリアアップを目指していただけます。
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
無借金経営
一般事務・受付・秘書
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：2010年3月
代表者：代表取締役社長／堀米 真
資本金：5000万円
事業内容：クレジットカード事業
企業ポイントの発行・提携等に関する事業
包括加盟店事業
保険代理店事業（損害保険、生命保険、少額短期保険）
本社所在地：〒160-8486
東京都新宿区新宿5-3-1
幅広いキャリアが描ける：カスタマーサポート、企画部門（経営企画、商品企画、与信企画）、営業、マーケティング、データマイニング、システム、バックオフィス部門（人事、総務、法務ほか）など多様な職務があります。総合職として、すべての部署への異動可能性があります。
※事業所は本社のみのため転勤を伴う異動はありません。
企業ホームページ：https://www.goldpoint.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類は返却しておりませんので予めご了承ください。
【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにで選考を進めさせていただきます。
応募受付後の連絡：合否に関わらず、ご応募より5営業日以内に連絡いたします。
採用プロセス：◎入社日は毎月1日もしくは16日となります。
◎面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
Web適性検査
面接（1～2回）
面接回数：1～2回
面接地：東京都新宿区新宿5丁目3番1号
※「新宿御苑前」駅 徒歩7分／「新宿三丁目」駅 徒歩7分／「新宿」駅 徒歩13分
問い合わせ先：株式会社ゴールドポイントマーケティング
住所
〒160-8486
東京都新宿区新宿5-3-1
採用担当
株式会社ゴールドポイントマーケティング 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
03-6273-1804
活躍する社員を会社全体でサポート
【社員の成長を後押し】
小規模ゆえ、個人の意見が経営戦略に直接響く環境です。新規サービスや業務改善の企画、立案のチャンスは全社員にあります。会社横断型の「プロジェクト」や「ワーキンググループ」を立ち上げ、若手社員が中心となって様々な経営課題に取り組んでいます。他部署のメンバーと試行錯誤しながらゴールを目指すことで、相互コミュニケーションや他業務に対する理解も深まります。
【福利厚生充実】
オフィスビル最上階はワンフロア全面リフレッシュスペース。お弁当や自販機を多数用意。休憩時間には屋上庭園を眺めたり、自由に使えるトレーニング機器で気分転換ができます。
各部署とも長時間残業を厳しく制限。有給休暇を取得してのリフレッシュも推奨していますので、国内外の旅行に出かける社員が多くいます。女性社員6割以上、産育休からの復帰率100％と、だれもが働きやすい環境づくりを目指しています。
ヨドバシグループの決済・販促に関する業務を担い、着実な成長を続ける同社。クレジット決済が当たり前になりつつある今だからこそ、さらなるサービスの充実とセキュリティUPに取り組むため、会社を挙げて人材の育成に意欲を注ぐ。今活躍中の先輩たちの中には、未経験からスタートをきった方が数多くいる。大手グループならではの手厚い待遇およびスキルアップ制度を利用して、新たな一歩を踏み出すチャンスです。
先輩社員にお話を伺いました
当部では、入会促進、入会審査、送付物の管理、商品企画、外部との交渉など幅広い業務に従事します。私の所属するチームは、外部委託先管理やデータ分析など社内の業務支援を担っています。例えば、マーケティング部門からの要望にもとづき過去の利用データからプロモーション配信のための顧客セグメントしたり、新サービス導入検討のための費用対効果シミュレーションや各種施策の効果測定など、意思決定や課題解決のためのデータ分析を行います。チーム全員、分析経験がないところからのスタートでしたが、数値をまとめてレポートする定型作業だけではなく、解決すべき課題は何か、日々考えながら改善を進めています。
前職（同業）の経験より、審査・信用企画などを行う業務統括に入社配属。3年間、主に入会審査業務を担当するほか、自ら志願して様々なプロジェクト（キャッシュレス消費者還元事業やPCI DSS準拠対応など）へ参加しました。 その後、プロジェクトへの対応や法律知識を評価され、バックオフィス部門である管理部に異動。得意の法律知識を生かして、主に法務・コンプライアンスに関連する業務を担当しています。具体的にはクレジットカードの会員規約の改訂、関連業法改正に対する運用変更、監督官庁への報告書作成などを行っています。
