私たちは、電通ジャパンネットワーク の中核を担う一員として、
これまで培ってきた豊富かつ先進的なソリューションを元に、
新しい価値を顧客・地域社会に提供してまいります。
私たちの強みは各エリアと首都圏でそれぞれの二つの顔を持ちます。
東日本エリアに11の拠点を構え、各エリアのクライアントや協力会社にとって
電通東日本の支社は ”すぐそばにいる電通” 。
東京本社は適度な規模で目線が同じ ”つきあいやすいパートナー” 。
電通ジャパンネットワークの持つ専門性の高いソリューションネットワークや強力なメディア
バイイング力を背景に ”いちばん身近な電通” として
ベストなソリューションを提供しています。
デジタルマーケティングの広い知識やノウハウ、多彩なソリューションを駆使し、
電通グループ内外の幅広いネットワークと連携しながら、多様な業種・規模のクライアントの課題解決を目指します。
・クライアントのデジタルマーケティング戦略立案やコンサルティング
・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション
・電通グループ内外各専門家と連携・協働し、マーケティング効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
・マスメディアやオフラインプロモーションと融合した統合型コミュニケーションのプランニング～ディレクション
基本的に営業と共にクライアントのデジタル起点の課題・解決策を提案~実行の業務対応を行っていただきます。
デジタル以外の与件があれば他の部署からクライアントのチームが編成され、他部署の方を業務を行います。
少数精鋭体制を強みとする電通東日本では、各部署での担当領域が広く、一気通貫で案件に取り組んでいます。
個々の裁量が大きく、自ら考え対応する場面は多いですが、「やり遂げた！」という達成感を得られるのが魅力と言えます。
電通東日本は働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で向き合い、
社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
オフィスも、フリーアドレスのオフィスにレイアウトを行い、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。必要な時に出社・リモートワークの選択が可能です。
クライアントへの訪問後にシェアオフィスの活用もできるため、効率的に業務に取り組むことができます。
[必須スキル]
・デジタルマーケティングの戦略設計及び提案、実施フェーズにおけるプロデュースを3年以上経験している
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を有し、自身で企画書作成から提案・実施まで遂行できる
[歓迎スキル]
・デジタル専業代理店での営業経験、またはコンサルティング経験
・主要プラットフォーム（Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、Twitter、LINE、Amazon、楽天等）の運用実務経験
・自社ECやECプラットフォーム、店頭でのデジタル販促に関する実務経験
・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務経験
[マインド・姿勢]
・積極的に情報を吸収し常に自らをアップデートできる方
・様々なステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにおいて自らが率先して推進するマインドの方
デジタルプランナー職
正社員
年収
400万円 〜 1300万円
■賞与：年2回 （3月・9月）
条件の詳細は面接時にお伝えいたします。
プランニング職においては、東京都本社での採用がメインとなりますが、
勤務地について特別なご希望などございましたら、面接時にお伝えください。
■所定労働時間
7時間（5:00~22:00の間でのフレックス勤務）
22:00以降の深夜勤務原則禁止
■休憩時間
6時間以上勤務した場合 60分
■残業の有無
有 1分単位での残業計算・支給
■その他手当
交通費全額支給
こども手当・リモートワーク手当・転勤手当/単身赴任手当（転勤対象者のみ）
など各種手当あり
完全週休2日制（年間休日120日程度）
年次有給休暇・リフレッシュ休暇・結婚/忌引き休暇・永年勤続休暇・ドナー休暇
・育児介護休暇 等 その他休暇制度あり
退職金制度、外部サービスを利用した自己研鑽プログラム、資格取得奨励金制度、ベネフィットステーション導入、電通の契約保養施設 等その他多数あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種保険完備
ご応募から内定までは、3週間〜4週間程度とお考えください。
【Step1】エントリー
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【Step2】面接or面談複数回+適性検査
※応募職種によっては課題に取り組んでいただきます。
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【Step3】内定
当社では個人に期待する役割（ミッション）と
難易度に応じて等級（グレード）を設定のうえ、
その達成度で評価を行うミッショングレード制度を採用しています。
社歴や年功に関わらず、若手・中途採用の方が挑戦・活躍できる環境を整えています。
個々人の多様なキャリアプラン・ライフプランを尊重して、社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択する事を可能としています。
新卒・中途入社社員は社の理解促進・人脈構築等を目的に
入社後5年間をモバイル型勤務とし、転勤の可能性のある職種として
初任配属、従事いただきます。
