ハギワラケンセツコウギョウ カブシキガイシャ サッポロ
シテン
萩原建設工業 株式会社 札幌支店
〒060-0062
北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階
https://www.hagiwara-inc.co.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
公共工事を多く取り扱うため、土木工事（特に北海道開発局・北海
道建設管理部）の積算が主な業務となります。
土木工事積算ソフト「ＡＴＬＵＳ（アトラス）」等を使用し、上記
の官庁工事積算業務を中心に様々な積算業務を行っていただきます
積算精度向上のため、各発注者の開示資料の収集や、分析も行って
いただきます。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒060-0062
北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階
最寄り駅
地下鉄東西線 西１１丁目駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要な経験・知識・技能等
必須
官庁土木工事積算業務
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
204,400円〜361,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,900円〜313,600円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代
（業務手当）として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加
で支給。
（所定労度時間１６０時間／月）
その他の手当等付記事項（ｄ）
役職手当 ０～５，０００円
住宅手当（世帯主） ２０，０００円
扶養手当（配偶者） ５，０００円
育児手当 未就学児１人につき５，０００円
冬期手当（１１月～３月）
７，０００～２０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
お盆（２日程度）、年末年始（１２／２９～１／３）、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
事業内容
創業１００年の帯広市の総合建築会社です。道東中心に土木は道路
・橋・港湾等の官庁工事。建築は学校等公共施設の施工実績を有し
近年は札幌圏にも注力しマンション・ホテル等を施工しています。
会社の特長
歴史が深く、顧客からの信頼も厚い会社です。近年の売上高は１５
０億円を超え、札幌圏の事業も拡大しております。また、新しいこ
とに前向きに取り組む社風で、能力を発揮しやすい会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒060-0062
北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階
最寄り駅
地下鉄東西線 西１１丁目駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒060-0062
北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階
事前連絡。面接は２次まで行いますが、最終面接後７日程度で採否
を連絡します。
課係名、役職名
総務部
ＦＡＸ
011-205-0068
＊当社は過去４年間に５人中途入社採用を行っておりますが、
離職者はおらず、定着率の高い働きやすい職場です。
一緒に会社を支えてくださる方をお待ちしております。
十勝・帯広をはじめとする北海道内各地域の皆様に育まれ、
２０１８年に創業１００年を迎えました。また、２０１９年
からは「健康経営優良法人」の認定を受け続け、現在も社員が
安心して働ける企業であるべく、積極的に有給休暇の取得促進
や産休・育休等の活用も行っております。
他、資格取得の講習・受講費の補助等職員のキャリアアップも
支援しており、社員のモチベーションも高く、離職率がかなり
低いことが当社の特徴でもあります。
２００７年より小冊子「ＨＡＧＩＷＡＲＡ ＴＩＭＥＳ」を発刊
しており、ホームページにも掲載しております。
そこには、当社がこれまでに施工してきた工事及び職員の紹介
や入社して数年の若手職員の本音での対談等、当社を理解して
いただくための資料としても有効であると考えております。
是非、そこに掲載されている社員の誇らしげな姿をご覧下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
家庭の事情等で退職した元職員に対し、本人の希望があった際には
意思確認等を行い、再雇用を行った実績があります。
・現場作業服貸与
・社会保険完備
・慶弔制度
・退職金制度
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・夏季休暇（８月１５日～１６日）
・年末年始（１２月２９日～１月３日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・有給取得促進日制度（ゴールデンウイークやお盆等）
研修制度の内容
・資格取得にかかる講習会や試験代等支援制度あり
未就学児の育児や要介護者等の介護が必要な場合、実態に応じて短
時間勤務制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
