学校給食の配送管理(未経験歓迎) 月給30万円〜/基本17時退社/7.5h勤務/現場の課題に対応
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
子どもたちの給食を、”届ける仕組み”で支える。
9年前、川崎市でスタートした学校給食事業。配送を担う企業としての参画をきっかけに、当社でも「学校給食事業部」を立ち上げ。今ではドライバーや配膳スタッフなど、150名規模の組織に拡大しています。
ですが、事業部をまとめる管理者は現状2名。そこで今後の事業拡大も見据え、3人目の管理者を募集することになりました。
お任せしたいのは、スタッフの管理や給食センターの運営業者から寄せられる課題への対応。運営ニーズに応えるため、シフトの調整や採用をしたり、効率の良いルートを考えたり。
過去には、ドライバーのアルコールチェッカーの確認体制を見直し、効率的に管理できる仕組みを整えたことも。日々のコミュニケーションを通じて拾い上げた課題に向き合い、より良い体制をつくる。それが管理者の役割です。
なお給食事業の正社員は管理者のみ。事業をけん引する立場だから事業の成長を実感できるはず。この先もエリアの拡充を予定しており、全国展開にも前向きです。
給食を待つ子どもたちのために──。中核メンバーとして事業を支えませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
学校給食の配送管理(未経験歓迎) 月給30万円〜/基本17時退社/7.5h勤務/現場の課題に対応
【仕事内容】
川崎市と立川市にある3箇所の給食センターにて、ドライバーを中心に現場スタッフの管理をお任せします。また、給食センターの運営事業者と連携し、現場の課題解決も行ないます。
具体的な仕事内容
【マネジメントおよび管理業務】
配送ルート・スケジュールの作成・調整、ドライバーのシフト作成、欠勤対応などを行ないます。
各センターに2〜4名の班長(契約社員)が在籍。基本的にドライバーの指導は班長が行なっているため、班長の取りまとめ役としてサポートします。
配送中のトラブル(けが・遅延など)などに対応。初期対応は班長が行ない、その後のフォローを担当します。
配送ルートの効率化やコスト削減の提案など、ドライバーの負担軽減に繋がる改善を行ないます。過去にはアルコールチェッカーのデータをシステム化しました。
勤怠管理や給与計算のサポートのほか、ドライバーの採用活動(広告作成、媒体対応、面接など)も行ないます。
※各給食センターに巡回するため、基本的には直行直帰となります。(本社へはMTGや会議がある際に出勤いたします)
※配送ドライバーが足りないときは、現場に出る可能性もあります(現状は行なっていません)。
※学校が長期休暇中は、川崎市北部学校給食センターの施設管理や車検対応を行ないます。
【顧客対応】
給食センターを運営する東洋食品と連携。随時、報告や連絡を行なっています。また、「配送時間を変えてほしい」といった要望に対して、ルートを見直すなどを実施。自治体を含めた定例会議にも出席し、要望や課題に対して対応していきます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
└凖中型免許は、入社後に会社負担で取得可能です!
\こんな方、歓迎します!/
- コミュニケーションを取る仕事が好きな方
- 周りと連携することが得意な方
- 周囲の人と信頼関係を築ける方
- 前職での営業経験を活かし、業界未経験から活躍している社員も在籍!
【募集背景】
\事業拡大による、増員募集です!/
建物総合管理サービスのエキスパートとして、ビルメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。9年前より川崎市の学校給食事業に参画し、学校給食の配送も行なっています。
現在は川崎市と立川市の学校給食もサポートしており、当社スタッフの数も150名規模にまで拡大。一方、現場の管理者は2名体制となっています。
今回は相模原市も追加予定となり今後もエリア拡大をしていく予定ですが、そのためには体制強化が必要です。そこで管理者を増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
\通勤用に1人1台社用車を貸与&駐車場の賃料全額負担/
下記3つの給食センターへの巡回勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※月1回、本社(神奈川県川崎市中原区上小田中2-3-6)への出勤があります。
神奈川県川崎市幸区南幸町3-149-2
神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-5
東共同調理場:東京都立川市泉町1156-18
【交通】
・JR南武線「矢向駅」より徒歩9分・車で3分
・小田急多摩線「黒川駅」より徒歩8分・車で2分
・JR各線「立川駅」よりバス乗車、「昭和記念公園砂川口」下車徒歩1分
・JR各線「立川駅」より車で10分
・JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩13分・車で7分
・JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩15分・車で5分
【勤務時間】8:30〜17:00(実働7.5時間)
- 残業は月10時間以下。17時にはセンターが閉まるため、基本的に定時退社となります。
【給与】
月給30万円〜35万円+賞与年2回(昨年度実績2〜2.5ヶ月分)
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月20時間分・4万2500円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
<年収例>390万円/30歳(入社1年)
490万円/40歳(入社5年/次長)
600万円/39歳(入社8年/部長)
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇(2日)
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 5連休以上の長期休暇取得可能!
【福利厚生・待遇】
└業績によりますが、基本毎年昇給しています。
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績2〜2.5ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 資格取得支援(中型免許の取得費用を会社が全額負担)
- 退職金あり
- 食事補助あり(給食を1食370円で提供)
- オフィス内禁煙
- 通勤用に社用車貸与
└ご自宅近くの駐車場を会社が手配し、駐車場代は会社が全額負担いたします。
【入社後の流れ】
まずは各給食センターを回り、施設について説明します。また、座学にて学校給食に関する研修も行ないます。
各センターではドライバーと配送補助の2名で配送を実施。
運転研修も実施しており、ドライバーに同行しながら現場業務を把握していただきます。現場ではドライバーとの円滑なコミュニケーションも重要となります。
先輩の管理者と共に給食センターを回り、OJTを通じて業務を教えていきます。学びながら徐々にひとり立ちする流れです。
- 給食事業部の正社員はあなたを含めて3名。うち1名は別事業も兼務しているため、ゆくゆくは事業部長をお任せする可能性もあります。
【給食事業部について】
現在は正社員の管理者が1名、契約社員のドライバーが100名および配膳スタッフが50名在籍しています。管理者は39歳と36歳の男性、ドライバーは女性やシニア層の方も多いです。
管理者の仕事は、決まった業務をこなすというより、現場の課題を解決したり、相談に乗ったりすることが中心です。もちろん、ひとり立ち後もわからないことや困ったことがあれば、いつでも相談に乗ります。毎日無事に学校給食が届けられるよう、一緒に運営していきましょう!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
ビルメンテナンスを主軸に、設備・清掃・警備・環境衛生など、建物管理に関わるサービスを手がけてきた同社。そんな同社が新たに給食事業を立ち上げたのは2017年のこと。川崎市の学校給食センターの運営を行なう東洋食品からのオファーがきっかけでした。
川崎市の給食配送にはじまり、立川市も任されるように。現在は相模原市からも依頼がきているといいます。加えて山形県からも打診があるなど、エリアも広がっています。
今後も各地からのニーズに応えながら、全国展開を視野に入れ、成長を加速させていきたいとのこと。今回募集するのは給食事業における2人目の管理者です。給食事業のコアメンバーとして、事業拡大を支えられるやりがいも大きいでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 子どもたちに貢献できることが嬉しい仕事です
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地域の子どもたちへ、毎日給食を届けられる。これが一番のやりがいだといいます。現場のスタッフを支えながら安全に給食を届ける体制を整えることで、給食を待つ子どもたちに貢献できることが嬉しいそうです。
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日々の業務の中で、感謝の言葉をいただく場面も少なくないのだとか。たとえば、給食センターでの手違いなどにより、急いで給食を届けなければならないことも。間に合うように手配できると、「助かりました」「本当にありがとうございました」と感謝されるのだそう。柔軟な対応により役に立てることも、この仕事ならではの魅力でしょう。
【厳しさ】 現場スタッフの採用や管理には工夫が必要です
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採用活動も行なうポジションですが、人手不足の影響もあり、特にドライバーの確保は簡単ではありません。スタッフの採用に加え、定着を考えたサポートやシフト調整なども大切な仕事。日々のマネジメントにも根気と工夫が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 周囲との調和を大切にできる方
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現場のドライバーは、シニア層の方が中心。また、給食センターを運営するお客様とも日々関わります。そのため、相手の立場に立って考えたり、感謝の言葉を伝えたりといった丁寧なコミュニケーションが取れる方、周囲との調和を大切にできる方は活躍いただけるでしょう。
【向いてない人】 定型業務をこなしたい方
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決められた業務をこなすというより、現場スタッフの状況を把握したり、課題を拾い上げ、解決へと導いたりすることが求められるポジションです。そのため、定型的な業務をこなしたい方には向いていません。
