◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆
職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。
＜業務内容＞
・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務
・社会保険、労働保険に関する手続き全般
・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務
・就業規則の管理、各種証明書の発行
・人件費管理、人事データ分析
人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、
さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。
※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
業務内容の変更範囲：法人が定める業務
